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工場の設備管理 ◎残業月15h│設立51年の安定企業│大手メーカーとの取引実績豊富│育成期間は5年間
東洋機工株式会社
横浜市のオフィスで、代表の田中さんに取材しました。新たな世代を迎え入れるために、教育体制の見直しなども積極的に進めているとのこと。20代の先輩社員の方々も、多数活躍されているそうです!
エン転職 取材担当者長尾
取材担当者-長尾
掲載期間19/10/1719/12/11
東洋機工株式会社

工場の設備管理 ◎残業月15h│設立51年の安定企業│大手メーカーとの取引実績豊富│育成期間は5年間

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
工場の設備管理 ◎残業月15h│設立51年の安定企業│大手メーカーとの取引実績豊富│育成期間は5年間イメージ1
活躍中の社員たち。新人の「わからない…」という声に応えるため、教育カリキュラムをブラッシュアップ中です!
未経験から、ものづくりの礎を支える技術者に。
日常生活にかかせないものづくりを担う、大手メーカー各社。私たちが担っているのは、その工場内で活躍する製造設備の設計~管理です。オーダーメイドの設備設計で取引先のメーカー各社が抱える要望に応え、厚い信頼関係を構築してきました。

そんな当社は現在、新たなフェーズに差し掛かっています。それは、これまでに蓄積してきた技術を次世代に引き継ぎ、この先もずっと人々の暮らしに欠かせないものづくりを続けていくこと。だから現在、新人や若手のリアルな声を取り入れながら、教育制度の改革を進めています。

「何がわからないか、わからなくて…」という新人の声から、未経験者向け業務マニュアルを作ったり。教え方のコツを、ベテランの先輩同士で共有し合ったり。設立50年以上の歴史をもつ当社は今、大きく変化しつつあるのです。

努力の甲斐あって、元スーパーのレジ担当や元印刷機オペレーターの先輩社員たちも、今では一人前の技術者として活躍中。2人のリアルな声から生まれた新たな育成カリキュラムで、あなたの成長も、しっかりバックアップします。

募集要項

仕事内容
工場の設備管理 ◎残業月15h│設立51年の安定企業│大手メーカーとの取引実績豊富│育成期間は5年間
大手化学・薬品メーカーや半導体メーカーなどの工場で、バルブやパイプなどの部品を組み立て、液体や空気の制御装置などを設置し、トラブルなく使用できるようメンテナンスしていただきます。

<暮らしに欠かせないものづくりを、支える仕事。>
工場で作っているものは、プールの消毒に使われる薬液や、缶詰のミカンの皮を取り除くのにも使われる薬品など。当社では、これらの薬品を安全に生産するための設備を管理しています。

<入社後は、5年かけて1人前を目指せます!>
▼1年目…先輩の仕事をひたすら見て、現場での動き方を知る。
大型機械や薬品が使われている工場内には、危険もいっぱい。まずは現場での禁止事項や注意点を学ぶため、先輩の仕事ぶりを見る期間を設けています。ある程度動き方がわかってきたら、工具を渡したり、不要な廃棄物を片づけたりと、簡単なアシスタント業務に挑戦しましょう。

▼2年目…自分でも業務を進めてみる、見習い期間。
部品の発注や組み立て作業などを経験し、できることを増やしていく時期です。生産設備に使われる“パイプ”や、液体や気体を通す量を調整するネジのような部品“バルブ”などのパーツを組み立てて溶接し、設置する工程を行なっていただきます。もちろん、先輩がサポートしますのでご安心を。

▼3年目~5年目…自分で案件を担当し、独り立ちへ。
設計担当から案件を引き継ぎ、自分が責任者として組立・設置・メンテナンスの各種作業を担当していただきます。一緒に働く先輩社員や付き合いの長い施工会社の職人さんたちに指示を出し、作業を進めましょう。丸3年ほど現場で実務経験を積んだら、独り立ちです。

☆入社後はまず、化学・薬品工場での設置作業やメンテナンスをお任せ。独り立ち後に、半導体工場の案件にも挑戦していただきます。
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>
■35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています)
■普通自動車免許(AT限定可)
※学歴不問

<こんな方を歓迎します!>
・「世の中の役に立つ仕事がしたい!」という方
・「じっくり育ててもらえる環境で再出発したい!」という方
・「安定企業で腰を据えて働き続けたい」という方
・「ものづくりに興味がある」という方
募集背景 「プラント」と呼ばれる大型工場内に設置する生産設備の企画・設計・組立・設置・メンテナンスを手掛ける当社。化学薬品工場や半導体工場関連の案件を多数お任せいただいており、安全管理や環境保全においてクライアントからの厚い信頼を獲得してきました。

今後もより多くのご依頼に応えていくためには、設備の組立~メンテナンスを一手に担う設備管理の増員が必要不可欠。クライアントのものづくりを将来にわたって支え続けるために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。近年は、将来を見据えた世代交代を推進中。新たな世代の採用・育成に力を注いでいます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間、給与や待遇などに変動はありません。
勤務地・交通
<本社>神奈川県横浜市都筑区大熊町14-1
※転勤はありません。
☆マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。
交通
<自動車>
ブルーライン「新羽駅」より県道140号経由で約6分

<バス>
菊名駅前発「41系統:鶴見駅~川向町 川向町折返場行」大熊町停留所より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※残業は月平均15時間程度です。
給与 月給22万円~32万円
※残業が発生した場合は、時間外勤務手当を全額支給します。
年収例
年収500万円/35歳(入社8年目)
年収350万円/25歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(2日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■退職金制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■社内分煙
■資格取得支援制度
先輩社員について 現在当社では、入社2年目を迎える先輩社員が2名、活躍しています。それぞれ、スーパーのレジスタッフと印刷機オペレーターという、まったくの別業界から当社に飛び込んできてくれました。2人の志望動機に共通しているのは「世の中の役に立つ仕事がしたい」という気持ち。今回お迎えする方も、前向きに頑張りたいという意欲さえあれば、先輩社員がしっかり成長をサポートしていきます!安心して飛び込んできてくださいね。
転職・求人情報イメージ1
二代目代表へと代替わりして以降、新人教育に力を入れています。若手にもこの仕事の醍醐味を知ってもらえるよう、3年以上かけて育成に取り組みます。
転職・求人情報イメージ2
仕事においては、閉所や暗所、高所で作業を行なうことも。安全への配慮が欠かせない仕事なので、ケガや事故を防ぐための知識から教えていきます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設立50年以上の歴史をもつ同社。近年は、新しい世代の採用や育成に注力しているそうです。新人を迎えるにあたり、同社はどんな取り組みを行なっているのでしょうか。率直に代表に質問してみると、こんな答えが返ってきました。

「未経験の若手を迎えたときに、どんなことがわからないの?と聞いてみると、わからないことがわからないんです、と言われて。それならまず、普段使う道具のマニュアルから作ろう!ということで、部長に新しいマニュアルを作ってもらいました。それから、色々な先輩社員にアドバイスをもらうことについて、知識が広がるのはありがたいけれど、人によって言っていることが違って困ることがある…なんて相談もあって。それなら!ということで、毎週金曜日に先輩社員が集まって、教える内容のすり合わせも行なっています。」

今後もさらに教育の内容を精査していくという同社。未経験の方もスタートを切りやすいのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■未経験から、社会貢献性の高い仕事に取り組めます。
取引先は、生活に欠かせないものづくりを手掛ける化学・薬品メーカーや半導体メーカーなど。それぞれの現場での動き方をイチから学び、仕事ができるようになれば、製造現場の安全を守り、ものづくりを支援する存在として取引先からも頼りにされるように。名指しで取引先の方から相談を受けるようになったときには、その信頼を誇らしく思えるとのことでした。

■自分の成長を実感する機会も豊富です。
入社後、一人前になるまでの想定期間は、3~5年間。先輩たちは熱心にあなたの成長をサポートしてくれるため、できないことやわからないことについて相談すれば、親身になってサポートしてくれます。支えてもらった分、きちんと自分でも勉強して知識を仕入れ、仕事の幅を広げられたときには、自分の成長を嬉しく思えるでしょう。
厳しさ■高所や暗所での作業も多め。危険と隣り合わせの日々が続きます。
細い足場を登って7m~10mほどの高所や、炎や電気が使われているため高温になる工場内で作業を行なう案件も少なくありません。足元に注意して行動したり、こまめに水分補給をしたりと状況に合った危機管理を行なわなければ、命に係わる事故につながってしまう可能性があります。

■現場によっては、長距離移動が発生する場合も。
山形県など、遠方の現場に足を運ばなければならない案件もあります。そんなときには、工具や資材を積んだ車に先輩たちとともに乗り込み、6時間以上かけて現場へ向かうことに。長距離移動が発生した場合には別途手当が支給されるものの、移動を終えただけでドッと疲れてしまった…なんてことも珍しくありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学習に前向きな方
入社後は、3年~5年間かけてじっくり新しいことを学んでいけます。「新しいことを知り、知識の幅を広げるのが楽しい!」と思える方や、知的好奇心の旺盛な方であれば、日々の仕事や自分の成長をより楽しむことができるでしょう。

◎世の中の役に立つ仕事がしたい方
大手化学・薬品メーカーや、半導体メーカーのものづくりを陰ながら支える仕事です。「仕事を通して社会に貢献したい」という方に向いています。
向いていない人△自分の発言に責任を持てない方
万が一ミスをしてしまった場合、自分の失敗を隠すために事実と異なる報告をしてしまうと、それが取り返しのつかない大事故につながる可能性も。自分の仕事を最後までやりきる、できないことや失敗は正直に報告する…といった当たり前のことができない方には向いていません。

会社概要東洋機工株式会社

設立 1968年12月
代表者 代表取締役会長 町田 俊一郎
代表取締役社長 田中 秀司
資本金 4,500万円
従業員数 12名(2019年9月現在)
売上高 2億2500万円(2019年1月期実績)
事業内容 ■プラント及び産業用設備の設計・施工
■半導体・ストレージ関連装置及び原子力関連装置の設計・製造
■高圧ガス設備の設計・施工・保守
■高圧ガス弁類、消費部品の販売
■水処理設備の設計・施工
■給排水及び空調設備工事の設計・施工

<許可事業>
神奈川県知事 許可(特-29) 第41259
機械器具設置工事業
土木工事業
とび・土木工事業
鋼構造物工事業
塗装工事業
水道施設工事業
解体工事業

神奈川県知事 許可(般-26) 第41259
管工事業
事業所 〒224-0042
神奈川県横浜市都筑区大熊町14-1
関連会社 旭化成ファーマ(株)
稲垣薬品興業(株)
オルガノ(株)
(株)グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン
(株)合同資源
JX石油開発(株)
昭和電工(株)
昭和電工HD山形(株)
東亞合成(株)
(株)TGコーポレーション
(株)東芝
ナガセテクノエンジニアリング(株)
日亜化学工業(株)
日本フィルター(株)
日本ペイント・サーフケミカルズ(株)
(株)日立ハイテクファインシステムズ
企業ホームページ https://toyokiko-y.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※入社日は、ご希望に応じて調整可能。最短でご応募から1ヶ月以内にご入社いただけます。
※平日の夕方や、土日の面接も可能です。お気軽に希望日時をご相談ください。
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒224-0042
神奈川県横浜市都筑区大熊町14-1
連絡先 <本社>
〒224-0042
神奈川県横浜市都筑区大熊町14-1
担当採用担当
TEL045-472-7251
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