人材コーディネーター ★社会人デビュー大歓迎!★年間休日120日以上★定着率92%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/10)
人材コーディネーター ★社会人デビュー大歓迎!★年間休日120日以上★定着率92%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
必要なのは、「人が好き」という気持ちだけ。
当社の人材コーディネーターは“働く企業を探している人”と“働く人を探している企業”を繋ぐ仕事です。といっても、闇雲に人や仕事を紹介する訳ではありません。
例えば「旅行資金を稼ぎたい!」等、目的が明確な方には条件に合う時給のいい仕事を。希望はなくてもコーディネーターが「聞き上手だな」と感じた方には、コミュニケーション能力が活かせるお仕事を提案。
また、「Excelは詳しくないけど事務の仕事がしたい」という方がいれば、「覚える意欲は人一倍なので、ぜひ紹介させてください!」と派遣先へプッシュすることも。
就業後もスタッフ様から「隣の席の人と合わなくて…」と相談されれば、席の移動等、スタッフ様のために派遣先と調整することも珍しくありません。
このように「働きたい」という方の気持ちや性格を何より尊重してサポートします。そのため、コーディネーターに必要なのは“人が好き”という気持ちだけ。それがあれば、特別な経験やスキルがなくても活躍できます。
あなたも人の人生をコーディネートする仕事にチャレンジしませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★社会人デビュー大歓迎!★年間休日120日以上★定着率92% 当社の人材派遣サービスにおいて、営業・現場管理・コーディネーター・採用・内勤の5つのセクションをお任せ。セクションを専任で担当することもあれば、拠点によっては複数セクションを兼任することも。 ジョブローテーションを積極的に行なっているため、キャリアの希望に応じて最適なセクションでの活躍が可能です。このような環境から、定着率は92%と多くのメンバーが長く活躍しています。
<営業セクション> 訪問による既存顧客のフォローアップや、電話を使った新規顧客の獲得をお任せします。7~8社を担当し、月1回程度フォローのための訪問を行ないます。季節要因を考慮し、今どのような人材のニーズがあるかを考え、人材に関するお悩みを解決することがミッションです。
<現場管理セクション> スタッフ様と一緒にコンタクトセンターや製造業の現場で勤務しながら、フォローを行ないます。スタッフ様の業務の習熟度やメンタルの微妙な変化に気付くことができ、すぐにフォローができるのです。
<コーディネートセクション> 1人あたり70名の幅広い年代のスタッフ様を担当。長く安心して働けるよう1ヶ月~1ヶ月半に1回の割合で面談を実施します。話しやすい雰囲気づくりを心掛けスタッフ様の本心を聞き出しましょう。
<採用セクション> 案件に合わせ媒体や広告手法、予算などを考慮してスタッフ様の採用を行なうほか、時には採用に関するライティングを担当することも。応募を集めた後は登録会の運営、面接までトータルでお任せします。
<内勤セクション> スタッフ様からの連絡をもとに、専用端末を用いて給与計算を実施。また、社会保険の加入申請や書類作成、各種手続き、電話対応、来客対応など事務関連の仕事もお任せします。
☆ゆくゆくは管理職としてキャリアアップしていくことも可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界・職種・社会人未経験者 第二新卒歓迎》※学歴不問
★経験・知識・スキルは一切問いません。当社では営業・ホテル勤務・フォトグラファーなど、さまざまな前歴の未経験者が活躍しています。 ★人材業界での経験がある方は、経験を活かして活躍いただけます。
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募集背景 |
コールセンターへの人材派遣を中心に、総合的な人材サービスを展開する当社。ここ5年、グループ全体で売上高が毎年20%成長を遂げるなど、大きく事業を展開しています。今後のさらなる成長を図るために、拠点の新規開設も進めています。すべての拠点にて企業とスタッフ様にきめ細かなサービスを展開していくため、幅広く活躍出来る方を20名以上、積極採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
<総合正社員> 活躍領域は全国にある支店・営業所。「こんな仕事をしたい!」などチャレンジを通じて自身を磨き、より責任のあるポジションを目指すことができます。地域を問わず活躍したい方にオススメです。
<限定正社員> 入社時に配属された支店が属するブロック内で勤務。ブロック内で異動する可能性がありますが、その時は相談の上決定します。 |
勤務地・交通 |
北海道・宮城・青森・山形・栃木・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・静岡・愛知・三重・石川・京都・大阪・兵庫・愛媛・高知・広島・福岡・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄の各拠点
【具体的な勤務地】 札幌市、旭川市、北見市、釧路市、千歳市、青森市、八戸市、仙台市、山形市、宇都宮市、さいたま市、豊島区、新宿区、千代田区、渋谷区、船橋市、横浜市、新潟市、長岡市、名古屋市、静岡市、四日市市、金沢市、京都市、大阪市、神戸市、松山市、高知市、広島市、福岡市、北九州市、熊本市、菊池郡菊陽町、宮崎市、鹿児島市、那覇市
☆名古屋支店、京都支店、松山支店、広島支店、沖縄支店は積極採用中です! ☆U・Iターン歓迎。勤務地希望考慮。
交通
勤務地により異なります。
▼本社 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E7出口より徒歩1分 各線「新宿駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:00~22:00(シフト制/実働8時間) ★基本は10:00~19:00の勤務となります。
※勤務地やセクションにより異なります。 ※月の平均残業時間は35時間程度となります。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ※東京・神奈川・埼玉は月給22万円以上からのスタートです! ※上記給与には、32時間・4万円~7万円分のみなし残業手当を含みます。超過した場合には、別途支給いたします。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※総合正社員と限定正社員では、賞与の金額が変わります。
年収例
25歳(入社1年目)/年収390万円 30歳(入社3年目)/年収500万円 36歳(入社6年目)/年収640万円
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12/29~1/3まで6日間) ■有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇(6/11~10/10内で有給を使用し5日※入社年月により日数は変動) ■産休・育休取得、復帰実績あり ■介護休暇 ※2018年度の年間休日実績は125日です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(6年連続支給実績あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(10万円まで/月) ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■研修制度 ■表彰制度(年1回) ■再雇用制度 ■休業補償制度 ■社会貢献活動 |
教育制度 |
スタッフ様の面接の設定や面接の同席など、スタッフ様とのコミュニケーションからスタートしていただきます。徐々に先輩への同行などのOJTやクライアントの引継ぎをしながら実務を覚えていただき、独り立ちを目指します。拠点により担当する業務は異なりますが、5つのセクションそれぞれを兼任・専任で進めていきます。 |
配属部署 |
全国各地にある42拠点で活躍中の社員は300名、拠点にもよりますが男女比は男性7:女性3の割合です。8割以上が中途入社のため、営業・ホテル勤務・フォトグラファーなどの人材業界未経験者も多数在籍。20~30代の若いメンバーが中心になって活躍しています。各拠点の規模感としては、新宿で20~30名、小さいところでは10名前後、一番小さい拠点では3名のところもあります。
社内は年齢の近い社員が多いこともあって話しやすい雰囲気です。先輩や上司も不明点や不安なことがあれば優しくアドバイスします。「同じことを何回聞かれても、何度でも優しく教える」といったタイプの人が多いです。 |
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