学生マンションや学生寮のリーシング担当(学生さんにお部屋を紹介し、新生活を応援する仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/03)
学生マンションや学生寮のリーシング担当(学生さんにお部屋を紹介し、新生活を応援する仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間上場企業
どんな小さな「新生活の不安」にも答える、頼れる先輩に。
お客様の多くは新生活をスタートする学生さん。期待と不安の入り混じった表情で、親御さんと一緒に新居探しにやってきます。彼らにとって、あなたはこの街で1番最初に出会う、頼れる「先輩」なのです。
安心して暮らせる物件をご紹介するためにも、まずは不安に寄り添うことが大切。知らない土地で初の一人暮らしなら、誰だって予想外の壁にぶつかるものです。
たとえば、マンション設備。オートロックの使い方だって、初めてなら戸惑います。給湯設備やエアコンも、「温度変更ってどうやるんだっけ?」「最初に使う時って、これでいいの?」と、いざ1人で使うとなると迷うことも。お隣さんには挨拶すべき?最寄りのスーパーは?…等々、不安は尽きません。
家選びのポイントはもちろん、「どんなことでも相談してね」と伝えるだけで、学生さんはホッとした顔に。近隣の物件がほとんどだから顔だって見られるし、24時間体制のコールセンターも完備。フォロー体制は万全です。
この街で、忘れられない学生生活を。温かい気持ちで、可愛い後輩を見守ります。
募集要項
仕事内容 |
学生マンションや学生寮のリーシング担当(学生さんにお部屋を紹介し、新生活を応援する仕事) 《新生活をスタートする学生さんに、学生専用物件をご紹介します》 当社HPやパンフレット、不動産情報誌などを見て、当社が運営する『ユニライフ』へお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内。メインは大学進学を控えた学生さんとその親御さん。ご要望をお聞きして、不安なく新生活をスタートできるよう、1件1件コツコツ丁寧にサポートしましょう。
◆来店されたお客様の希望を伺い、まずはお部屋のリサーチ&内見を。 希望する間取りや学校までのアクセス、エリア、金額、入居時期、設備等の条件に合うお部屋をご提案。気に入った物件があれば、一緒に内見に向かいます。
◆ご契約いただく際には、新生活のサポートも欠かせません。 お部屋が決まったら、契約書類を作成。同時に、引越しや新居、一人暮らしに関する疑問に答えたり、その街で暮らす上で知っておきたい情報をお伝えしたりしながら、安心して新生活をスタートできるようサポートしましょう。最寄りの病院やスーパー、オススメのスポットや学校までの交通手段など、生活に役立つ情報を仕入れておくと、学生さんも安心してくれるはずです。
※多い日には1日6~7組に対応。平日に訪れる方もいます。
◆閑散期を中心に、より良い物件を揃えるための業務も担当。 5~7月は比較的入退去が少ない閑散期。この時期には、物件オーナー様のサポートや学校とのやりとり等も担当します。
※たとえば… ・物件オーナー様には、定期的に連絡・訪問。修繕のニーズ等がないか確認し、必要があれば協力会社の手配も行ないます。 ・学生さん達により当社の物件を知ってもらうチャンスを増やすため、お付き合いのある大学や専門学校へのパンフレットの設置やオープンキャンパスでのご案内を実施。そのほか、自社HPの情報更新もお手伝いしてもらえたら嬉しいです。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大・専門学校卒以上<職種/業種未経験、第二新卒歓迎>
※接客、販売、営業など未経験からスタートした先輩社員が経験を活かして多数活躍中です! ※「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
《更なる業績拡大に向け20名以上の積極採用を行ないます!》 学生向け不動産賃貸業としてのリーディングカンパニーである当社。マンションの企画・開発、設計、仲介、管理、設備機器の開発までをトータルに手がけています。
現在、全国管理戸数約6万6661室(2019年4月末現在)、売上389億円(2018年10月期)。中期目標である、管理戸数7万室、売上450億円を目指し、更に成長を加速させています。全国約1300校の学校・全国の大学生協との業務提携を基にシェアを拡大。2018年7月には東証一部に上場し、新たな事業にも次々と進出しています。今後の成長を見据え、リーシング担当の増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月間。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
宮城(仙台)、首都圏、愛知(名古屋)、大阪、京都、岡山、沖縄
※勤務地は、ご希望を考慮の上、決定します。 ※全国転勤ありと、地域内限定がございます。応募時にご希望をお選びください。
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勤務時間 |
9:00~18:00(10月~3月末までは9:45~18:45(平日)9:15~18:15(土日祝)) ※通常、残業時間は月平均20時間以下(1日あたり1時間以下)です。 ※ただし1~3月の繁忙期は、どうしてもお問い合わせが多くなりますので、残業になってしまうことがあります。 |
給与 |
月給20万円~35万円 (首都圏地区 21.5万円~36.5万円) ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※別途、各種手当が支給されます。
年収例
450万円/29歳・経験5年 600万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制(月5~12日※繁忙期で頑張った分、落ち着いている時期にしっかり休みを取ってリフレッシュすることができます) ■年末年始休暇(7~9日) ■夏季休暇(7~9日) ■GW休暇(7~9日) ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度あり(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回 ■交通費支給(4万円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■地域手当 ■社宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当(宅建:2万円/月など) ■社員旅行 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■資格取得支援サポートあり ■ベネフィット・ステーション ※その他、社内サロン、忘年会など社内イベントあり |
教育制度 |
入社後は、先輩スタッフのもとで実務を通じたOJT研修を実施します。物件情報の見方、Webサイトの更新の仕方、お客様との接し方など、1つひとつレクチャーしていきます。配属先の店舗では20~30代のメンバーが活躍中。わからないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気なので、遠慮なく聞いてください。
また、パソコンスキルなどの仕事に役立つ講座の通信教育を受講することも可能です。さらに、宅建や社会保険労務士、簿記検定、FPなどの各種資格取得の支援もしています。ぜひあなたもスキルアップを目指して取り組んでください。 |
キャリアパス |
社員一人ひとりのチャレンジする意欲を大切にしている当社。ポジションアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富です。
実際に、入社2年目にして店長に昇格したメンバーや、メンテナンススタッフから営業、さらに店長へと、いくつもの職種を経験してキャリアを積んでいるメンバーも。物件の企画~管理までを一貫して手がけているので、様々なキャリアを選ぶことができます。リーシング担当として経験を積みながら、ぜひ仕事の幅を広げていってください! |
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