株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!(976961)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/03 - 2019/10/30)

企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
“道は一つではない” ことを、伝えていく仕事です。
日本には400万社以上の会社が存在します。その中で誰もが知っている大手有名企業は一握りに過ぎません。一方で、知名度はなくてもある分野でトップシェアを誇る企業や、ユニークで魅力的な事業を展開する中小・零細企業は数多くあります。

特に社会経験の少ない新卒学生や第二新卒の求職者は、企業選択の視野が狭くなってしまいがちです。知名度の高さで会社を見ているために、手段が他にあるのにも関わらず、夢を諦めてしまう人も少なくありません。

当社のキャリアカウンセラーは、そのような若い人材と対話し、新しい視点を与えていく仕事。相手のことを真剣に考え、親身になって相談に乗ることで、求職者は自分に多くの選択肢があることに気づき、前向きなキャリアを歩めます。相談に乗った求職者からお礼の言葉や手紙を頂くこともあるなど、やりがいの大きな仕事です。

当社では中途入社の約9割が未経験からスタートするなど、イチからの挑戦も大歓迎。より多くの人を支えていくために業界ナンバーワンを目指す当社で、あなたも一緒に成長していきませんか?

募集要項

仕事内容
企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!
学生や第二新卒の就職活動では、従来型の就職サイトだけでなく、紹介サービスの利用が増えています。このサービスは、就職に対して様々な希望を持つ方と対面でお話をしながら、大手有名企業から無名でも実力のある中小・零細企業まで幅広く紹介し、進むべき道を一緒に考えていくものです。

【キャリアカウンセラーとは】
社会人経験の少ない方が企業選びをする際、どうしても大手有名企業に志望が偏りがちです。それらの企業は倍率が高いため、就職活動が難航して夢を諦めてしまう人も。ですが世の中には多種多様な企業があり、選択肢を広げることで夢を実現できるケースは少なくありません。そこで登場するのがキャリアカウンセラー。求職者の夢や希望を聞いて、様々な選択肢の存在をお伝えし、夢の実現をサポートします。

【仕事の流れ】
まずは登録説明会を実施して求職者を集客するところからスタート。就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明し、登録を促します。全体説明を終えたら約15分ずつの簡単な個人面談も行ないます。

その後は、ひと月あたり20~30名程度のペースで登録者と面談をし、アドバイスをします。様々な求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考中も随時フォローをしつつ、求職者を入社へと導いていきましょう。

<仕事はユニットで進めます>
キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つ営業がタッグを組み、ユニットで仕事を進めます。求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。

<早期のキャリアアップも可能>
中途入社の9割が未経験スタートですが、早ければ半年でリーダーになるなど早期の成長とキャリアアップが可能です。20代のリーダーが多数活躍しています。
応募資格 【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!】
■何らかの社会人経験をお持ちの方(学生時代の就職活動経験も活かすことができます!)

★以下に当てはまるという方、ぜひご応募をお待ちしております!
・イチから新しいことに挑戦し、人として成長したい方。
・早期キャリアアップを目指したい方。
・「求職者」と「企業」をつなぐ、社会貢献度の高い仕事がしたい方。

★経験ではなく、意欲を重視した採用を行ないます!
中途入社者の9割が未経験からのスタート。実際に、入社半年でリーダーになった元店舗スタッフの方も活躍しています!
募集背景 ★2030年に業界ナンバーワンへ。
新卒学生や第二新卒など若手人材の就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用するほか、「新卒人材紹介サービス」などを利用する方が増えています。当社は新卒人材紹介で既に業界トップクラスの売上を誇りますが、2030年に業界No.1となるべく、さらに事業を加速していく計画です。また、求職者側の情報を管理するキャリアカウンセラーと、企業側の情報を管理している営業との連携体制も強化し「高い就職決定率」を実現できる組織を作っていこうと考えています。そこで、組織拡大に伴う増員を実施。日本の企業と求職者のために、事業を一緒に盛り上げていきましょう!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

【大阪】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MID

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル
交通
【東京本社】
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

【大阪】
梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結

【名古屋】
名古屋駅桜通口徒歩4分、国際センター駅出口1から徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
給与 月給25万円~30万円 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/6万5000円~7万8000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給30万円以上でお迎えもいたします。
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中)
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍)
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
入社後の流れ 入社後まずは3日間の全社研修を実施。そこでは、ネオキャリアの企業理念や文化、今後の方向性といったお話はもちろん、これまでのご経験に応じた基礎的な研修も行ないます。例えば、社会人経験がほとんどないという方であれば、名刺交換などのビジネスマナーから学ぶことが可能です。

その後はエージェント事業部へ配属。現場で先輩社員の働く姿を見ながら、仕事の流れを覚えていってください。事業部では定期的に勉強会を開催し、よりよい事業運営について話し合いを行なっています。分からないことや不安なことは気軽に聞けますし、「もっとこうしたら良いのでは」という意見も積極的に発信できる風通しの良い職場です。
一緒に働くスタッフ 東京本社では約100名のメンバーが活躍中。男女比は5:5、新卒入社と中途入社の比率は6:4で、中途入社の9割が業界未経験からスタートしています。全社の平均年齢は29歳と若く、活気にあふれた職場です。社内交流も盛んで、目標達成時やメンバーの誕生日にはみんなでお祝いをすることもありますし、プライベートでも飲み会やクリスマスパーティー、キャンプ、社内のクラブ活動などを通じて仲を深めています。様々なバックグラウンドをもった社員が働いていますので、社内でのコミュニケーションもぜひ楽しんでください!

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 3億6238万4890円
従業員数 3658名 ※2019年6月末時点
売上高 【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
新宿セカンドサテライト/新宿区西新宿1-20-2新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル
大阪支社 第5オフィス/大阪市北区梅田1丁目3-1大阪駅前第一ビル

※国内78拠点、海外10の国と地域20拠点 合計98拠点(2019年8月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他28社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させて頂いております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
私たちの考え方(2) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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