- 【事業内容】
- ■土木工事 ■森林土木 ■法面工事 ■インフラメンテナンス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木施工管理 ★遠方現場なし／複数現場の掛け持ちなし／賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）／福利厚生充実 河川工事、法面工事、橋梁補修工事、森林土木工事といった土木工事の施工管理をお任せします。経験や得意分野を考慮し、案件を担当していただきます。＜ひとつの現場に集中できる環境です＞ 億単位の工事から、1000万円以下まで、幅広く受注しています。同じく、工期も1年を超えるものから、1ヶ月ほどのものまで様々。現場作業は、協力会社に任せていますが、長く付き合いのある施工会社なので、顔見知りの職人ばかりです。また、複数現場の掛け持ちもなく、ひとつの案件に集中できます。 ＜直行直帰OK！長期出張も残業もほとんどありません＞ 現場は、ほとんどが四日市市内です（森林土木工事のみ、一部奈良県の現場もあります）。基本的には直行直帰で、工事開始後は担当者に一任するため、余計な報告業務等はありません。進捗に問題がなければ、現場は職人に任せて事務業務をしたり、休憩を取ったり、効率的に仕事ができる環境です。 ＜いち早く、今注目のインフラメンテ分野を極められるフィールドです＞ インフラ点検の義務化以降、ニーズ増の一途をたどるインフラメンテナンス分野。最新技術をいち早く導入するなど、ノウハウ蓄積に努めてきた当社であれば、インフラメンテナンスのスペシャリストを目指すことも可能です。継続的にスキルを磨き、市場価値の高い技術者になってくれることを期待しています。 ※入社後3ヶ月は、準備期間としています。これまでの経験を考慮しつつ、既存社員の補助業務を行ないながら、当社での仕事に慣れていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■2級、もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ※人物重視の選考につき、学歴や転職回数、ブランクは問いません。 当社で長くご活躍いただける方をお待ちしています。 |
| 募集背景 | ＜案件増加に伴い、新たな仲間をお迎えします＞ 1962年の設立以来、構造物点検調査や施工を手がけてきた当社。地元・三重県を中心に多くの人々の暮らしに貢献してまいりました。また、AIやJ-SYSTEMなどの最新技術を全国でいち早く取り入れ、法面工事は三重県内でもトップクラスの実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたり築いた実績と高い技術力を武器に、官公庁を中心に多くの依頼を受けている状況です。より多くの案件を受け入れること、そして既存社員の負担をより軽減できるように、この度、新たな仲間を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
三重県四日市市小林町3018-10
◎転勤はありません。三重県に腰を落ち着けてご活躍いただけます。 ◎直行直帰OK。現場は四日市市内が中心で、遠方への長期出張等はありません。 ＜U・Iターン歓迎します＞ 入社に伴い転居が必要となる場合は、引越費用を当社が全額負担いたします。 遠方からの方も、お気軽にご相談ください。 交通
近鉄湯の山線「伊勢川島駅」より車で約14分
東名阪自動車道「鈴鹿」I.C.より車で約15分 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内です。 繁忙期となる12月～3月は22時ぐらいまで残業することもありますが、その他の時期はほとんど毎日定時に退勤しています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋各種手当 ★賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※年齢や経験を考慮し、決定します。 ※上記には、みなし残業手当（40時間分／8万3000円以上）を含みます。超過分に関しては、別途全額支給いたします。 年収例
◎770万円（52歳・入社3年）
◎680万円（39歳・入社5年） ◎510万円（31歳・入社2年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ★2年後を目処に完全週休2日制（土・日）に変更予定です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ※5日以上の連続休暇取得可 ★案件終了後はリフレッシュ休暇を取得できます！ 担当案件の規模にもよりますが、平均すると5連休ほどを取得しています。工期1年半ほどの場合は、1ヶ月半の休暇も取得可能です。メリハリを付けて働けるような環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月 ★昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限2万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■引越費用補助（入社に伴い転居が必要となる場合は、引越費用を会社が負担します） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■社内分煙 ■退職金 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援（業務に必要となる資格に関しては、取得費用を全額支給します） ■制服貸与 |
| 同僚について | 土木施工管理が15名、検査・調査を行なう技術者が7名所属しています。全員が男性で、平均年齢は40代。1名を除いては全員が中途入社です。同業からの転職者はもちろん、未経験で入社した若手も活躍しています。ほとんどが既婚者で一家の大黒柱。勤続10年以上のメンバーも珍しくないほど、みんなが腰を落ち着けて活躍しています。 |
| 会社名 | 別府建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年2月 |
| 代表者 | 谷垣 武志 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 35名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 15億5000万円（2019年1月期実績） 15億円（2018年1月期実績） 14億5000万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事 ■森林土木 ■法面工事 ■インフラメンテナンス事業 |
| 事業所 | 〒510-0946 三重県四日市市小林町3018-10 |
| 建築業許可 | ■三重県知事許可 （特－25 第21791号） ■特定建設業（土木工事業、とび・土工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、石工事業、 ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、塗装工事業） |
| 企業ホームページ | http://www.o-beppu.co.jp/ |
別府建設株式会社の土木施工管理 ★遠方現場なし／複数現場の掛け持ちなし／賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）／福利厚生充実（976946）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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