- 【事業内容】
- 「栄光ゼミナール」を中心とした学習塾の運営 ◆栄光ゼミナール 中学受験・高校受験指導を行う進学塾 ◆栄光の個別ビザビ 学習目的に合わせて指導する個別指導塾 ◆大学受験ナビオ 現役合格を目指す高校生のための学習塾
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 「大学受験ナビオ」の教室運営スタッフ（責任者候補）◎「栄光ゼミナール」など様々な教育事業を展開 現役高校生に向けた学習塾として、首都圏を中心に38教室の「大学受験ナビオ」を展開する当社。あなたには教室責任者として、生徒一人ひとりに最適な学習プランの提案をお願いします。また、教室運営作業もお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 見学希望・入塾希望者への対応／講師との連携／時間割および講師のシフト管理／保護者対応／生徒面談／生徒募集／模試など教室内イベントの運営／映像授業用のPCサポート ■学習サポート（ナビゲーション） 面談などにより、志望校や学習の目的、職業の希望などをヒアリングし、講座内容や授業形態、学習スケジュールなどを提案してサポートします。性格や学習状況を把握しながら、大学入試の合格まで逆算して、適切な学習プランを考えることがポイント。面談内容や面談時期など、サポートのカリキュラムはございますのでご安心ください。 ＜生徒に合わせた授業スタイルが選択可能＞ 大学受験ナビオは「個別指導」「グループ指導」「映像指導」を運営しており、一人ひとりの生徒に合わせた授業を提案できます。そのため、例えば、暗記する教科には映像指導、勉強自体が苦手な生徒には個別指導などと最適な学習プランが提案できます。 ＜教師と連携して進めていきます＞ 教師は、あなたの作成した学習プランも踏まえて入試対策を指導します。そのため、生徒について把握したことは細かく教師に伝え、連携しながらナビゲートしていきます。 ＜ナビオのこだわりは「最適なプラン」＞ 当塾は必ずしも最難関大学のみの受験を推奨するものではありません。その生徒が「行きたい大学」へ進学することを大切にし、一人ひとりに寄り添い、合格のための最適な学習プランを提案しています。だからこそ、現役合格率93%、また、第一志望の合格率も高水準です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■大卒以上 ■塾講師や教室運営などに携わった経験をお持ちの方 ※社員としてのご経験はもちろん、パート・アルバイトでのご経験をお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | Z会グループの一員として、「栄光ゼミナール」など数々の学習塾を展開する当社。そのうち、現役高校生を対象とした「大学受験ナビオ」は、首都圏に32教室、北関東や東北に6教室を運営しています。今後は、さらにナビオのブランド力を高め、事業を拡大させます。そこで、今回は体制強化のため新しい仲間を10名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記「大学受験ナビオ」各校のいずれか。
※初任地については、まず希望をお聞きし、相談の上決定します。 ■東京都 赤羽校／大泉学園校／吉祥寺校／国立校／自由が丘校／成城学園校／高田馬場校／練馬校／明大前校／目黒校 ■埼玉県 大宮校／春日部校／川越校／久喜校／熊谷校／志木校／新越谷校／草加校／所沢校／本庄校／南浦和校／Z会東大進学教室大宮校 ■神奈川県 青葉台校／上大岡校／川崎校／相模大野校／鷺沼校／溝の口校 ■千葉県 新浦安駅前校／津田沼校／西船橋校／南柏校 ■栃木県 宇都宮校／自治医大校／栃木駅前校 ■宮城県 泉中央校／仙台校／モール長町校 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 10：00～22：30の間でシフト制（実働7.5時間・休憩60分） ▼シフト例 13：30～22：00／14：00～22：30 |
| 給与 |
月給24万1500円～28万1500円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収は400万円～600万円を想定しています。 年収例
405万円（26歳・2年目／スタッフ）※月給24万円+時間外手当
450万円（29歳・6年目／教室長）※月給25万円+責任者手当+時間外手当 680万円（36歳・9年目／課長職）※月給36万円+時間外手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月7日～15日） ■GW（4日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ※95%以上の社員が時短勤務などにより、無理のない復職を果たしています！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月※標準支給／2018年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■教育手当（子ども一人あたり月1万円）※18歳になるまで ■共済会手当 ■傷害保険加入（全額会社負担） ■退職金制度 ■再雇用制度 ■永年勤続表彰制度（入社10、15、20、25、30、35年時に表彰） ■時短勤務（お子さんが小学校6年生まで） ※「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け「くるみん」マークを取得しています。 ※女性管理職登用実績あり。 |
| 一人前になるまでの流れ | ・初期研修 ※2週間程度 ／飯田橋本社 会社理念、教務システム、入試事情、直近の受験市場、教室見学、保護者・生徒面談ロープレ等 └同期と学ぶことで絆が生まれ、配属後も支え合いながら成長出来ます。 入社2年目まで年3回本部で集合研修を継続しサポートしています。 ・教室OJT 初期研修後、配属先の教室で先輩社員の指導を受けながら生徒に接したり、教務システムの使い方を身につけながら、徐々に授業のサポートを担当。パーソナルサポーターが1人ずつ1年間つくため、授業内容から事務処理の仕方まで何でも相談できます。 ・教務研修 各教科毎に指導経験豊富な担当が授業のあり方、分野別指導法など教務に特化した研修を実施しています。 |
| キャリアシステムや評価制度 | 【1】多様性のあるキャリアシステム まずは教室責任者として経験を積んでいただきますが、マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発など、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。グループ間での異動希望なども出せるため多彩なキャリアを描けます。その結果、ナビオ事業部内のポストも多くなっています。 【2】社員の皆さんの成長支援 今の職務をどの方向にレベルアップすれば、キャリアアップができるのかを上長との2ヶ月ごとの面談や評価を通して明確にします。設定時に目標項目を数値などで「見える化」しており、上長の主観によらないフェアな評価制度です。 |
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| 設立 | 1980年（昭和55年）7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 下田 勝昭 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,308名 臨時従業員を含まず（2021年3月末現在） |
| 事業内容 | 「栄光ゼミナール」を中心とした学習塾の運営 ◆栄光ゼミナール 中学受験・高校受験指導を行う進学塾 ◆栄光の個別ビザビ 学習目的に合わせて指導する個別指導塾 ◆大学受験ナビオ 現役合格を目指す高校生のための学習塾 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル ◆教室数 529教室 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・宮城県・京都府 |
| 企業ホームページ | https://www.eikoh.co.jp/ |
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