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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ★独自の「3段階評価採用」を導入!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/10/27)

人材コーディネーター ★独自の「3段階評価採用」を導入!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
「九州」密着型の人材ビジネスには、ポストが豊富です。
【透明性のある評価制度「3段階評価採用」導入!】
ご経歴やスキル、面接時の評価に応じて「一般職」「主任」「主査」のいずれかの役職でご入社いただきます。たとえば一般職の場合は、登録スタッフの面談や労務管理などからスタート。主任として入社した場合は、一般職の業務に加えて人材マッチングの業務をお任せします。明確な評価基準をもとに、業務をお任せします。

【九州に特化した人材ビジネスで、業績は右肩上がり】
2003年の創業以降、九州エリアに特化して地域密着型の人材ビジネスを展開してきました。“地域の方に仕事を提供する”という信念のもと、業績は右肩上がり。今後も新たな支店を立ち上げていく計画です。そのため、今後 新たなポストが続々と誕生、今回入社する方にもチャンスが豊富にあります。

【異業種・未経験者が早期に活躍】
美容師や工事スタッフ、スーツの販売員など、当社で活躍する社員の前職はさまざまです。名刺交換など基本から学ぶことができる環境のため、未経験から安心してスタートできます。未経験者にぴったりの職場です。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★独自の「3段階評価採用」を導入!
あなたには「派遣先企業への提案」と「登録スタッフのフォロー」をお任せします。「人手が足りない」と悩む企業と「自分に合った仕事を探している」というスタッフとのご縁を取り持つ仕事です。

★入社時「3段階評価採用」を導入!
面接時の評価に応じて、入社時から「役職」がつきます。入社後は、役職に応じて以下の業務を担当いただきます。一般職→主任→主査→支店長代理→支店長と明確なステップアップを用意!美容師や工場スタッフなど、前職に関係なく、キャリアアップが可能です。

<キャリアステップイメージ>
【1】一般職:スタッフの面談および労務管理、企業への面談、契約書の管理を担当。
【2】主任:上記に加え、人材マッチングの業務を担当。
【3】主査:上記に加え、社員(2~3名)およびスタッフ(30~50名)のマネジメント業務を担当。

――仕事の種類は、大きく分けて3つ。役職に応じて以下の業務を担当。
■登録スタッフを集める
当社が運営する派遣情報サイト『エヌジョブ九州』を通じて興味をもってくれた求職者に対して、登録説明会や面談を行ないます。どのようなお仕事が紹介できるのかを説明したり、どのような働き方ができるかなどを説明します。

■人材募集をしている企業に提案する
幅広い法人企業に対して、人材不足でお悩みがないかを丁寧にヒアリングします。お困りの場合は、どのようなスキルをもつ人材を求めているのか。どのような働き方ができるのかを詳しく把握。条件に合ったスタッフをご紹介します。

■スタッフと企業をつなげる
企業からの依頼内容とスタッフの希望条件をマッチングさせ、それぞれに紹介を行ないます。企業から「勤務時間を変更したい」などの要望をいただいたら、調整を行ないましょう。双方の条件が整えばマッチング完了となります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

<未経験OK!ブランクOK!職種・業界未経験歓迎!>

★「3段階評価採用」を導入しているため、ご経歴に応じて以下のポジションでお迎えいたします。
■一般職:人材業界や営業未経験の方は「一般職」からのスタートとなります。
■主任:営業や接客経験をお持ちの方は「主任」としてお迎えします。
■主査:営業や接客経験があり、マネジメントスキルをお持ちの方は「主査」として採用します。

※学歴不問、中卒・高卒OK!転職回数も不問!
募集背景 九州エリアに特化し、「人材派遣事業」と「アウトソーシング事業」を用いた課題解決を実現してきた日本創研。地域活性化と雇用創出を実現すべく、今後も新たな拠点を立ち上げていく計画です。今回は将来を見据えた体制強化を目的とした増員募集。新しい仲間を加えて、各支店を強化します。一緒に九州の雇用創出に貢献しましょう。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(2ヶ月)があります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
福岡支店・北九州支店・久留米支店・熊本支店・鹿児島支店・八代営業所・大分支店・宮崎支店のいずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮します。

■福岡支店/福岡市博多区吉塚4-9-22
■北九州支店/北九州市小倉北区室町2-11-19 2F
■久留米支店/久留米市久留米中央町37-20 久留米中央町ビル 5F
■熊本支店/熊本市中央区 大江3-1-42 3F
■鹿児島支店/鹿児島市鴨池1-55-20 明興ビル501
■八代営業所/八代市旭町中央通20-10 旭中央オフィスビル
■大分支店/大分市高松1-2-27 サンオブサンエージェンシービル3F
■宮崎支店/宮崎市大淀3-6-11 佐谷野ビル3F
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 ■一般職:月給20万円以上(人材業界や営業未経験の方)
■主任:月給23万円以上(営業や接客経験をお持ちの方)
■主査:月給25万円以上(営業や接客経験があり、マネジメントスキルをお持ちの方)

※ご経歴や面接時の評価に応じて、上記の3段階の給与水準でお迎えします。
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜日:月6~8日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給(年1回)
賞与(年2回:7月、12月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
交通費支給(全額支給)
家賃補助(会社都合における転勤の場合、家賃の50%を会社負担)
マイカー通勤可
社用車貸与
入社時3段階評価採用 入社後は「役職」に応じて以下の業務を担当いただきます。一般職→主任→主査→支店長代理→支店長と明確なステップアップを用意しています。成果を出していけば、確実にキャリアアップが可能です。

【1】一般職:スタッフの面談および労務管理、企業への面談、契約書の管理を担当
【2】主任:上記に加え、人材マッチングの業務を担当
【3】主査:上記に加え、社員(2~3名)およびスタッフ(30~50名)のマネジメント業務を担当
【4】支店長代理:管轄エリアのすべての支店のマネジメント業務を担当
【5】支店長:上記が問題なく行なえるようになった場合、正式に新規出店先もしくは既存支店を担当

会社概要日本創研株式会社

会社名 日本創研株式会社
設立 2003年11月
代表者 代表取締役社長 長野 真也
資本金 8000万円
従業員数 48名
事業内容 人材派遣事業
アウトソーシング事業
システムソリューション事業

【許認可番号】
一般労働者派遣業(派40-300558)
有料職業紹介事業(40-ユ-300572)
福岡県知事許可(般-30)第111959号
事業所 本社/福岡県福岡市博多区吉塚6-10-1
福岡支店/福岡県福岡市博多区吉塚4-9-22
北九州支店/福岡県北九州市小倉北区室町2-11-19 2F
久留米支店/福岡県久留米市久留米中央町37-20 久留米中央町ビル 5F
熊本支店/熊本県熊本市中央区 大江3-1-42 3F
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市鴨池1-55-20 明興ビル501
八代営業所/熊本県八代市旭町中央通20-10 旭中央オフィスビル
大分支店/大分県大分市高松1-2-27 サンオブサンエージェンシービル3F
宮崎支店/宮崎県宮崎市大淀3-6-11 佐谷野ビル3F
企業ホームページ http://nihonsouken.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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