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労務(初募集のポジション!新しい福利厚生も発案できます)◎フレックス制|服装自由|月給25万円~
株式会社eLcrews
本社にて最高執行責任者の牧野さん・総務部部長の佐藤さん・採用担当の中田さんに取材。医薬品のEC通販をメイン事業とする同社。高齢化やECの利用者増などの時代のニーズを掴み、前年比400%で成長中です!
エン転職 取材担当者君塚
取材担当者-君塚
掲載期間19/10/1019/12/04
株式会社eLcrews

労務(初募集のポジション!新しい福利厚生も発案できます)◎フレックス制|服装自由|月給25万円~

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
労務(初募集のポジション!新しい福利厚生も発案できます)◎フレックス制|服装自由|月給25万円~イメージ1
気さくで愉快な仲間が揃っているのも、当社の自慢です(笑)私服OKなので、リラックスできる服装で働けます!
仲間みんなの「働き方改革」を、あなたの手で。
お任せしたい労務業務は、ただ単に書類作業をこなすだけの仕事ではありません。「どんな制度があったら、みんなが働きやすいかな?」と考えて、新しい制度をつくったり。今までの社内規則で時代にそぐわないところがあれば、修正したり。そんな風に、仲間みんなが働きやすい環境を整えていただきたいと考えているのです。

――というのもあなたは、当社がはじめてお迎えする労務担当者だから。これまでは総務のメンバーが労務業務も兼任していましたが、会社は前年比400%の勢いで成長中。この成長を支えるために、労務の専門知識を持つ方が必要だと判断したのです。

これまでにも「バースデー休暇」がいち社員の声から形になるほど、積極的に社員のアイデアを取り入れる社風があります。2018年設立の若い会社なので、変化を嫌うこともありません。「会社をより良くしたい!」という私たちの想いを形にするために、労務経験のあるあなたの知恵をお貸りしたいと考えています。

仲間の働きやすさをつくる仕事。きっと、大きな手ごたえも感じられます。

募集要項

仕事内容
労務(初募集のポジション!新しい福利厚生も発案できます)◎フレックス制|服装自由|月給25万円~
当社にとってはじめての労務担当者としてお迎えします。勤怠チェックや雇用契約書の作成といった基本的な労務業務だけでなく、会社をより良くするための業務もお任せ。社内規則の修正や新たな制度作りにも、経験を活かして挑戦していただけます!

★…eLcrews(エルクルーズ)について
医薬品を販売するECサイトを運営する会社です。高齢者や共働き世帯の増加により、薬局に足を運ばなくても薬が買えるECサイトへのニーズが急増中。時代の流れに乗り、当社も急成長を続けています!

★…労務業務を幅広くお任せします。
入退社手続き、勤怠チェック、有休取得促進(上長へのアラート出し)、雇用契約書・労働条件通知書の作成、保育園の申請書作成…といった業務を担当していただきます。パート登録者90名前後、社員25名ほどの対応を担当していただきます。(給与計算は別のスタッフが担当しています)

★…アイデアや意見を生かせる業務も!
労務経験者としての知識を活かして、会社をより良くするための企画業務にも挑戦していただきたいと考えています。例えば社内規則を、実態に沿う内容に修正したり。休暇や福利厚生など、社員の働きやすさを促進する制度づくりに挑戦したり。企画~実際の仕組みづくりまで一貫して携われます!

★…チームワーク抜群の組織です。
オフィス横に商品倉庫があるので、総務部長がよく倉庫業務のお手伝いをしています(笑)部署や役職を問わず、誰かが忙しい時には「お互いさま」の気持ちで助け合う風土が当社の自慢。あなたが忙しい時は総務のメンバーがお手伝いするので、仲間が忙しい時にはお手伝いしてもらえると嬉しいです!

※総務部長や顧問弁護士、社内のさまざまな部署のスタッフなど、多くの方と関わって仕事を進めます。
応募資格 学歴不問【業界未経験・ブランク歓迎!】
■労務業務の経験をお持ちの方(目安として2年以上)
└例えば…離職票の手配、社会保険の手続き、会社規則の修正などの業務経験がある方を想定しています。「総務として労務業務を担っていた」「社会保険事務所で働いていた」という方も歓迎します!
募集背景 ECサイトを通した医薬品の販売をメインで手がける当社。薬局まで足を運ばなくても便利に・早く薬を手に入れられるサービスが、高齢者の方や忙しく働く方々に支持を得ています。時代にあったサービスだからこそ、売り上げは右肩上がり。2018年から2019年の1年間で、前年比400%の成長を果たしました。事業の成長を支えるべく、バックオフィス部門を強化したいと考えているところ。そこで今回、初めて労務の専任担当をお迎えすることになりました。社内規則の修正や働きやすさを向上させるための制度づくりなど、これまでの経験を活かして取り組んでいただけると嬉しいです。
雇用形態 正社員
※2週間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都杉並区久我山1-7-41 岩崎通信機8号館
※転勤はありません。
交通
京王井の頭線「久我山駅」南口より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働実働8時間
(コアタイム…12:00~15:00)

※残業は月に10時間以下とほとんどありません。
※業務の状況やご都合に合わせて、出退社時間を柔軟に調整できます!
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※まれに土曜日出社が発生する場合がありますが、必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始(9日)
■夏季休暇(3日)
■GW(5日)
■有給休暇
■バースデー休暇(社員のアイデアから作った制度です!)
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■社内分煙
■副業OK
■私服OK(髪型・髪色・ピアス・ネイル・髭も自由!)
配属部署 総務部への配属となります。部長の佐藤を含めて3名の組織で、佐藤が総務経理を担当。総務・インフラ関係を兼任する男性と、デザイナー・秘書を兼任する女性が在籍。全員が中途入社で、20代・30代・40代と年齢もバランスよく分布しています。お互いにコミュニケーションをとり、困っているメンバーがいればフォロー。助け合いが根付くチームワーク抜群の組織なので、気持ちよく働けると思います!
転職・求人情報イメージ1
あなたと一緒に働く総務部のメンバーです。後ろに映っているのは、オフィスに隣接した倉庫の様子。さまざまな医薬品が、棚の中に整理されて並びます。
転職・求人情報イメージ2
Tシャツやカットソーのワンピースなど、服装は自由。フレックス出社&退社も柔軟に利用できるので、プライベートの予定とも両立しやすいと思います!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「常識の範囲内であれば、ファッションは自由ですね」と話すのは、部長の佐藤さん。あなたの直属の上司となる方です。社内ですれ違ったスタッフの方々も、Tシャツ、サンダル、スニーカー…と、リラックスした服装で働かれているのが印象的でした。Web上で事業を行なうECサイト運営の会社なので、かっちりスーツを着た人はほとんど社内にいないのだとか。

「自由な会社だな…」と感じながら取材を進めると、さらに嬉しい事実が。フレックスタイム制が導入されているので「業務が落ち着いているから、今日はゆっくり11時出社」など、働き方を柔軟に調整できるそうです。さらには休憩時間に“お昼寝”をする社員もいる(!)という話もありました。一日中オフィスで働くお仕事だと、働く環境は大事ですよね。その点同社では、のびのび働けそうな環境があると感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■会社の成長を、支えられる手ごたえ。
前年比400%という勢いで成長している同社。労務業務を通して社員が増えていくことを感じられるので、会社の成長を支えているという実感もわきそうです。今回のポジションには特に、社内規則や制度を整えてほしいという期待がかけられています。自分がつくった制度や仕組みが仲間に喜ばれたときに、仕事の手ごたえを感じられるでしょう。

■手を挙げる人が、報われる環境があります。
社員の発案からバースデー休暇が作られたり。業務効率化のために倉庫作業に使うPCをタブレットに置き換えたり。…と、社員一人一人のアイデア・希望が形になりやすい環境があるそうです。部長の佐藤さんいわく「成長途中の会社なので、やりたいことに何でも挑戦できる環境がありますね。」とのことでした。
厳しさ■期待に応えるためには、自己研鑽も必要になります。
初めての労務担当として採用されるポジションだからこそ、「労務の専門家」として知識が求められることになります。労災の対応など、万が一自分が過去に経験したことがないような業務に遭遇した時にも、あなたがメイン担当者として手続きを進めなくてはいけません。そうした期待に対してプレッシャーを感じることもあるでしょう。さらに同社は、ゆくゆく上場を見据えています。上場するとなれば、労務管理の基準なども変わってきます。そうした変化に対応するためには、業務時間外に時間をとって知識をアップデートするなどの努力も求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■柔軟に対応できる方
「部署を問わず忙しい人を手伝う」という文化があるため、時には商品を整理したり、梱包をしたり…といった倉庫作業のお手伝いをすることもあるようです。労務といえど「デスクワークしかやらない」という訳ではないので、こうした環境に適応できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人■はっきりと物事を言えない方
社内のさまざまな方と接するポジションであり、提出書類の催促など、仲間にルールを守ってもらうように協力を求めるシーンも多く発生します。「人の顔色をうかがいすぎてしまう」「遠慮しがち」という方だと、業務が進めづらいかもしれません。

会社概要株式会社eLcrews

設立 2018年10月
代表者 代表取締役 黒川 千里
資本金 1000万円
従業員数 125名(2019年9月時点)
売上高 4億8000万円(2019年9月期実績)
2億6800万円(2019年4月期実績)
1億4900万円(2018年4月期実績)
事業内容 ■薬局の経営
■各種医薬品及び医薬部外品、化粧品、衛生用品、医療機器などの販売
■健康食品、食料品、健康器具等の販売、卸及び小売
■インターネットを利用した通信販売業及び各種情報提供サービス
■前各号に付帯関連する一切の業務
事業所 【本社】〒168-0082
東京都杉並区久我山1-7-41 岩崎通信機8号館
企業ホームページ https://elcrews.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1か月以内(最短11月中)の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】〒168-0082
東京都杉並区久我山1-7-41 岩崎通信機8号館
連絡先 【本社】〒168-0082
東京都杉並区久我山1-7-41 岩崎通信機8号館
担当採用担当
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