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人材紹介コンサルタント ★東証一部上場クラレグループ★インセンティブあり
クラレテクノ株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/12/15)
地下鉄「大手町駅」直結のビルにある東京支社を訪問して、採用担当の室井さんにインタビュー。業界トップクラスのシェアを誇る「クラレグループ」の一員である同社の魅力に迫ります。
エン転職 取材担当者佐藤
取材担当者-佐藤
掲載期間19/11/1119/12/15
クラレテクノ株式会社掲載終了間近

人材紹介コンサルタント ★東証一部上場クラレグループ★インセンティブあり

契約社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし
人材紹介コンサルタント ★東証一部上場クラレグループ★インセンティブありイメージ1
「当社の中で、人材紹介部門はまだまだ小さな組織。一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています」by採用担当 室井
クライアントが抱える経営課題を、人材で解決に導く。
優秀な人材の確保に悩む企業を救うべく、人材紹介を行なっている当社。大手化学メーカー『クラレグループ』だからこそ、モノづくり業界に強みを持っています。

希望条件に合う人材を紹介するだけが、コンサルタントの役割ではありません。クライアントの経営を支援するまでが、真のミッションです。

当社が保有する人材データベースは、30代から50代のミドル層が中心。その中には、管理職など即戦力層も含まれます。「どんなポジションが欲しいか?」ではなく「何故そのポジションが必要なのか?」と採用に至った背景をヒアリングして、経営課題を解決できるスキル・経験を持った人材との面談を自信をもって企業に提案します。

本質的な提案を心がけているからこそ、クライアントからの信頼は抜群。『次はどんなポジションを採用すべきか』と、採用計画の相談を受けることも珍しくありません。中には、社員の1/4を当社経由で採用している顧客もいます。

希望があれば、週3日での勤務も可能。
豊富な人生経験を活かして、企業を支える仕事を始めませんか?

募集要項

仕事内容
人材紹介コンサルタント ★東証一部上場クラレグループ★インセンティブあり
「人材を求める企業」と「転職を考えている求職者」とのマッチングを図る仕事です。企業から求人案件を入手し、企業が求める人物像を詳細に把握。マッチする人材を探して求人案件をご紹介し、入社成功へと導いていきます。

<クラレグループの安定感があなたをサポート!>
大手化学メーカー「クラレグループ」の一員である当社。クライアントは中小企業のメーカー、商社が中心です。「クラレ」の知名度や安定感により、アポイントが取りやすく、クライアントから紹介を頂くことも少なくありません。

【具体的な業務】
▼企業から採用ニーズをヒアリング
既に当社のサービスをご利用いただいたことのある企業へ、定期的に電話・メール・DMでご連絡し、採用ニーズをヒアリング。また、年に5~6回、新規の数千社に向けて、当社のサービスをご案内する手紙を作成したり、個人の人脈を活かした企業へのアプローチも行なったりします。

▼求人票をもとにマッチする人材を探す
求人票を準備して、当社の求人サイトや提携している人材紹介サイトに登録している方の中から、企業が求める人物像にマッチする人材を探します。

▼求職者と面談し入社後までフォロー
求職者と面談し、本人のキャリアプランや希望条件をヒアリング。企業の求める人物像とぴったりマッチすれば、企業に向けて人材の紹介状を作成し、面接設定を打診。企業選考の面接にもコンサルタントが同席して、選考から入社後までフォローしていきます。

<クライアントの経営課題を解決するポジションです!>
当社の人材データベースは、30代~50代のミドル層を中心に構成されています。管理職や経営層なども多く含まれているので、即戦力となる人材の採用を成功させることで、クライアントが抱える課題を解決して、経営にインパクトを与えることが可能です。
応募資格 <大卒以上/未経験者歓迎>
※以下のいずれかに当てはまる方の応募をお待ちしております。
■人材紹介や人材派遣、転職支援などの人材業界で就業経験のある方
■人事労務業務での就業経験のある方
■法人営業経験のある方

<以下の能力に自信のある方歓迎します>
・人材紹介で求人企業、求職者双方担当のご経験のある方(ジャンルは不問)
・企業のコンサルティングに携わった経験のある方
募集背景 多角的な事業展開を行なう化学企業、株式会社クラレ。当社は、株式会社クラレが100%出資して設立された会社です。ビル管理サービス、生産物流業務請負、環境・リサイクル、介護など幅広い事業を手がけている当社。社員は1600名を超える当社ですが、人材紹介部門のメンバーは東京で15名。まだまだこれから拡大していく段階です。今回は若干名を採用予定です。
雇用形態 契約社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京支社/東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル6F

※転勤はありません。
交通
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1分(直結)
JR各線「東京駅」より徒歩10分
勤務時間 【週5日勤務】と【週3日勤務】のどちらかをお選びいただけます。

【週5日勤務】
9:00~17:45(実働7.75時間)

【週3日勤務】
9:00~16:30(実働6.5時間)

※フレックスタイム制度あり
始業/終業時間が柔軟に設定できるなど、より働きやすい環境を整えております。
給与 【週5日勤務】
月給20万円以上+インセンティブ

【週3日勤務】
月給9万2000円+インセンティブ

<モデル年収>
500万円/42才
600万円/62才
 
※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。
※インセンティブ率はそれぞれ異なります。
※残業代は別途支給いたします。
年収例
年収500万円 / 42歳 /3年目/未経験入社
年収600万円 / 62歳 /3年目/未経験入社
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※「週3日勤務」を選択した場合、上記の他に毎週2日間休日を取得できます。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■賞与年2回
■正社員登用制度
■通信教育・資格取得費用助成制度
配属部署 東京では15名のコンサルタントが働いています。年齢構成は、30代が2名、40代が5名、50~60代が8名。人事経験者、人材業界の営業経験者、起業しながら週3日勤務しているメンバーなど、様々なキャリアの持ち主が在籍しています。女性コンサルタントも活躍中です!また、入社後の実績が認められて正社員登用を果たしたメンバーもいます。
入社後の流れ 最初の3ヶ月ほどはOJTで先輩社員が仕事を教えます。データベースを使った人材の検索方法や、求職者との面談の手順などを覚えていきましょう。一通りのマニュアルも用意していますので、業界未経験の方もご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
30代から60代と幅広い年代のメンバーが人材紹介コンサルタントとして活躍しています。
転職・求人情報イメージ2
東京拠点は駅徒歩1分の好アクセス。求職者との面談もオフィス内のブースで行ないます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

東京支社のオフィスには、クラレの公式キャラクター『クラレちゃん』のぬいぐるみが沢山置いてありました。独特のワードを喋っていたアルパカが頭に残るTVCMをご覧になったことがある方も多いのではないでしょうか。株式会社クラレは業界トップクラスのシェアを誇る、大手化学メーカー。グループで従業員数は約9000名、売上高は5000億円を超えます。そのクラレグループの一員として、「株式会社クラレ」が、100%出資して設立されたのが、同社です。経営基盤は盤石。今回の配属先である人材紹介部門でも、「クラレ」の知名度や信頼感により、クライアントから案件をご紹介いただくことも少なくないといいます。営業未経験の方でも、始めやすい環境が整っていると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい企業からの信頼が厚く、リピートにより受注をいただくケースも多いそうです。そのため、企業に人材を紹介した際に、「クラレテクノさんが良い人材としてオススメしてくださるのであれば、必ずお会いします」と言われることも珍しくないのだとか。また、求職者を紹介するクライアントは、人材不足に苦しむ中小企業のメーカーが中心。時には「事業継承に伴う、次期社長のブレーンを採用したい」というニーズを受けて、管理職クラスの即戦力採用を提案することもあるといいます。日々の業務を通じて、『クライアントから大きな信頼をいただけている』『クライアントの経営をサポートしている』という、大きなやりがいを感じるとのことでした。

また、日々の頑張りをインセンティブでしっかり評価してもらえる点も、やりがいの1つだといいます。毎月の給与に加えて、業界でも高水準の歩合を支給しているため、実績次第で高収入を目指すことも可能です。
厳しさ実際に商談を行なうのは、中小企業の経営層が中心。豊富な経験や高いスキルを持つ、管理職クラスの採用を希望されることもあります。ただし、言われた通りの人材が入社したからといって、必ずしもクライアントが抱える課題を解決できるわけではありません。本当の意味で採用を成功させるためには、「どんなポジションが欲しいんですか?」と質問するのではなく、「なぜ◎◎が必要なのか?」と企業が抱える経営課題をヒアリングして、課題を解決する提案を行なう必要があります。また、経営課題の本質を捉えるスキルは、一朝一夕では身につくものではありません。入社後は結果が出るまでに時間がかかったり、人材紹介コンサルタントという職業の難しさを感じたりすることがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎企業の課題解決に貢献したい方
ただ自社のサービスを勧めるのではなく、企業が抱える課題を分析して、適切な人材のマッチングを図ることで課題解決に導く仕事です。企業の経営にインパクトを与える仕事がしたい方に向いています。

◎俯瞰して物事を判断できる方
マッチングを行なうためには、どちらか一方に肩入れせずに、企業と求職者の要望を冷静にヒアリングすることが大切です。俯瞰して物事を判断できる方にも向いています。
向いていない人◎自分の話ばかりしてしまう方
まずは相手の求めることをしっかりと聞き出し、それを受けてアドバイスすることが大切。はじめから自分の意見を一方的に話す方はマッチしません。

◎思い込みが激しい方
企業や求職者が求めるニーズは様々。これまでの経験でニーズを決めつけてしまう思い込みの激しい方はマッチしないでしょう。

会社概要クラレテクノ株式会社

設立 1981年4月
代表者 代表取締役 渡邊久一
資本金 1億円(株式会社クラレ100%出資)
従業員数 1676名
売上高 99億円(2018年12月期実績)
事業内容 ・生産・物流業務請負事業
・ビル管理サービス事業
・人材派遣・人材紹介事業
・環境・リサイクル事業
・介護事業、不動産事業
・宅配水製造販売事業
・物品販売業
・ISO審査事業
ほか
事業所 本社/大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー39F
東京支社/東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル6F
岡山営業所/岡山県岡山市南区海岸通1-2-1
倉敷営業所/岡山県倉敷市玉島乙島7471
西条営業所/愛媛県西条市朔日市892
新潟営業所/新潟県胎内市倉敷町2-28
鹿島営業所/茨城県神栖市東和田36
ほか
企業ホームページ http://www.secourir.co.jp
採用ホームページ クラレテクノ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kuraray-techno_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※面接の日時については、お気軽にご相談ください。
※応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。最短で11月中の入社が可能です。
※入社日は希望に応じます。気軽にお問合せください。
応募受付方法 まずは、応募フォームよりご応募ください。
面接地 【東京支社】
〒100-0004 
東京都千代田区大手町1‐1‐3 大手センタービル9F
連絡先 〒100-0004 
東京都千代田区大手町1‐1‐3 大手センタービル6F
担当採用担当
TEL03-6701-1840
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/15まで )
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