株式会社プラステ
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株式会社プラステ『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!(976698)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/14 - 2019/10/27)

『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
毎日、がんばっている女性を、もっと笑顔にしたい。
仕事にしろ、子育てにしろ、すべてがうまくいくことって少ないじゃないですか。やっぱりそれぞれ大変なこともたくさんあって。でもそんなとき『PLST』の商品は、自分の気分を上げてくれる。ベーシックでスタイリッシュ、トレンド感も◎な『PLST』の商品はその人を引き立ててくれ、頑張る女性を応援してくれる会社だな、って思えたのが、入社のきっかけでした。

実際に店舗に立って感じるのは、スタッフ全員がお客様のために協力しあうチームワークの良さ。忙しい時は代わりにレジ対応をしたり、困ったらすぐにアドバイスをくれたり。売り上げ達成に向け、支え合ってショップを運営しています。お客様にとってはもちろん、スタッフにとっても、居心地の良い空間なんです。

また、残業は月5時間程、年間休日も120日とリフレッシュする時間も持てます。産休・育休を取っている先輩も年間20名以上いるから、将来についても安心できる職場です。“最上質な日常着”を目指す『PLST』で、これからも長く活躍したいと思いますね。

~~ショップスタッフより~~

募集要項

仕事内容
『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!
『PLST』の店舗にて接客・販売をお任せします。お客さまが洋服選びを楽しめる空間づくりを全員で手掛けてください。

<具体的な仕事内容>
・接客販売
・在庫管理
・店内清掃
・商品・ディスプレイ変更 ……など

□■提案しやすい商品は、未経験者も安心。
『PLST』の商品は、高品質でありながら、手に届きやすい価格ばかり。そのため、お客さまも気軽に何度も足を運んでいただけます。また、トレンドをおさえながらも、デイリー使いしやすい洋服なので、コーディネートのご提案もしやすいのが特徴です。販売未経験の方も、安心してオススメできます。

□■接客は、お客さまとの距離感を大切に。
ゆっくりとお客さまのペースで洋服選びを楽しんでいただけるよう、距離感を大切にしています。「ただ洋服を売る」だけではなく、お客さまのライフスタイルに合わせた商品提案や、どんな自分になりたいのかなど、お客さまのご要望に耳を傾けて寄り添ったご提案をしてください。そんな接客のスキルは、入社後の研修でしっかり教えていきます。

□■チームワークを大切にしています。
多くのお客さまが訪れる『PLST』では、チームワークを大切にしたショップ運営をしています。「フィッティングスペースにご案内しよう」「レジのサポートをしよう」……など、周りを見渡してスタッフ間で連携しながら、いま必要な役割は何か考えながら行動することが大切です。
応募資格 <アパレル業界・販売スタッフ・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します>
★アパレル経験・ブランクは問いません。「好きなブランドで長く働き続けたい」「未経験からアパレルの世界に飛び込んでみたい」という方、歓迎します!

◆幅広い年齢の方と会話をすることがすきな方
◆人を笑顔にすることがすきな方
◆ホスピタリティを大事にした働き方がすきな方
◆チームワークを大事にした働き方がすきな方
◆長期的に働きたいと思っている方
は歓迎です!
募集背景 <10名の積極採用!急成長をする『PLST(プラステ)』を広めるメンバーに>

『ユニクロ』『GU』『セオリー』等、世界的なファッションブランドを築いているファーストリテイリンググループ。その中でも、ワンランク上のオシャレを提案し続けるブランドを展開しているセオリー事業から独立し、新たに走り出した『PLST』。セオリーで培ったデザインへのこだわり、ファーストリテイリンググループで培った生産技術を使い、百貨店ブランド並みの高品質な商品を手の届きやすい価格にて提供しているブランドです。PLSTをより多くの人へ届けていく為に、今後も事業拡大予定です。そこで新しいメンバーを積極募集する事になりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中の給与・待遇に変化はありません。
※未経験の方でも正社員として採用いたします。
勤務地・交通
全国の各直営店舗での勤務
※U・Iターン歓迎。希望考慮。
※転居を伴う転勤なし。

◆関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・茨城)
◆北海道・東北(仙台)
◆中部(愛知・静岡)
◆近畿(大阪・京都・兵庫・三重・和歌山・奈良)
◆中国・四国(岡山・広島・山口・愛媛)
◆九州(福岡・熊本・鹿児島)・沖縄

★今後も新店舗を多数出店していきます!!★
【2019年10月オープン】
・ららぽーと沼津店
・ららぽーと富士見店

★既存店も積極採用中
・新宿店(旗艦店)
・小田急新宿店
・池袋東武店
・そごう千葉ジュンヌ店
・有楽町マルイ店
・ららぽーと豊洲店
・ららぽーと新三郷店
・イオンモール鈴鹿店
・天王寺ミオ店
・FKD宇都宮店
・浦和パルコ店
・イオンモール大和郡山店
・イオンモール福岡店
・沖縄・浦添パルコシティ店

※新店配属の場合、オープンまでは近隣の店舗にて勤務いただきます。
※エリアごとに給与が異なります。
交通
勤務地により異なります。
※通勤時間が長くならないように1時間半を通勤圏内として配慮して配属しています。
※店舗は最寄駅から徒歩10分以内のアクセス良好な場所にあります。
勤務時間 9:00~22:30 (シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分)
※勤務店舗により異なります。
※SALE時期を外して連休をとることも可能です。

★残業は業界でも少なめの月10時間未満。退勤後のスケジュールも立てやすいです★
給与 ◆関東・関西・東海・中国(広島)
月給22.78万円~25.32万円

◆その他のエリア
月給20.25万円~22.79万円

※どちらのエリアにおいても、経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。また、上記金額には一律支給の制服手当(2.5万円)を含んでいます。
年収例
320万円(月給22万円/24歳・未経験入社)
420万円(月給25万円/28歳・副店長)
540万円(月給33万円/32歳・店長)
休日休暇 ★年間休日120日!★
週休2日制・シフト制(月8日~9日)
有給休暇
慶弔休暇
出産(前後各8週間)・育休(最長2歳まで)・介護休暇(取得・復帰の実績多数)

★産休・育休実績多数!毎年20名以上が取得★
保育所が見つからない場合、最大2歳まで育児休暇の延長が可能。その他、看護休暇(お子様ひとりに対し年間5日)、時短勤務(最大2時間、小学校3年生まで)など充実していることから、復帰実績が多数あります。

★有給休暇と別に年間16日の休日を取得可能★
年間で16日、半期ごとに8日ずつ付与される休暇です。通常の休日と合わせて海外旅行に行っている社員も多くいます。
福利厚生・待遇 昇給・昇格/年2回
賞与/年2回
決算賞与/年1回 ※勤続1年以上
交通費支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険)
役職手当(3万円~5万円/月)
従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
月次予算達成報酬金制度(1万円~5万円/月) 
確定拠出年金制度(401K)
育児時短制度(小学4年生始期まで)※勤続1年以上
社員割引制度 
残業代全額支給

★好きなブランドをお手頃価格で★
月に2.5万円「制服手当」を支給(月給に含む)。また当社製品を社員割引価格で購入できます。気軽に自社ブランドの服を購入できる制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語ってください。
配属部署(働き方&キャリア) ■販売を経験した後のキャリアについて
・店長:お店の売上利益を考える事が第一のお仕事。自店舗の成果を最大限広げる為、売上管理やスタッフマネジメントなどを行ないます。
・セールスコンシェルジュ:販売に特化したハイパフォーマー。また、自分の販売技術を自店舗のみならず、他店舗にも展開をしていくお仕事。※担当地域や新店を巡回し、販売に伸び悩んでいるスタッフのサポート等もします。
・スーパーバイザー:各エリア地域の売上管理、スタッフマネジメントなどをするエリアマネージャー。
・本部スタッフ:プレス、マーケティング、VMD、スタッフ教育などのお仕事。

アパレル販売経験がある方だけでなく未経験の方も活躍しています!
教育&評価制度 ■教育制度について
入社後のオリエンテーションでは、ブランドの歴史や理念はもちろん、接客における基礎技術を学ぶことができます。研修の企画・作成をするのは、エリアマネージャーや販売スペシャリストのセールスコンシェルジュ。実際の場面に即した研修制度だから「未経験からでもわかりやすい」「現場で役に立つ」と評判です。また、店舗の先輩社員によりOJTや接客サポートがあるので、ご安心ください。

■評価制度について
チームワークを重視する当社では、個人の売上数字だけでなく、実務・接客スキルや店舗への貢献を評価基準としています。半年に1度の評価タイミングと3ヶ月に1度中間レビューを行なっています。

会社概要株式会社プラステ

会社名 株式会社プラステ
設立 2018年4月
代表者 河崎邦和
資本金 1000万円(株式会社ファーストリテイリング100%出資)
従業員数 980名 ※2019年9月時点
事業内容 衣料品、衣料雑貨等の企画、製造、輸出入及び販売
事業所 ■国内106店舗(2019年9月時点)
【本社】
東京都江東区有明1-6-7 5F
ブランド 「PLST」は大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かして「素材」「着心地」「着こなし」にこだわったオリジナル商品を中心に、コラボ・セレクトしたトレンドアイテムをプラスした、最上質な日常着ブランドです。
企業ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/plst/jp/career/
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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