- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発、ネットワーク/サーバー設計・構築・運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゼロから学べるITエンジニア ★上京手当”最大16万円”！ ここでは今、現場で活躍している先輩がどんな風にエンジニアになったかをご紹介します。▼Episode 1：まずは、1ヶ月間の新人研修からスタート。 入社して1ヶ月間は、ビジネスマナー研修を通して社会人としての基礎を学びます。「CCNA」「LPIC」などの資格取得を目指し、エンジニアとしての基礎を身につけられる研修です。 ▼Episode 2：できるだけ易しい仕事から、始めます。 研修後は、それぞれのスキルレベルに合った仕事からスタート。適性と能力に合わせて、無理のない仕事から始めます。先輩社員がいつでもフォローできる体制が整っているので安心です。 ※ビギナーに多いお仕事をチラ見せ！ ・運用、保守業務：ネットワークが平常稼動しているかを監視します。 ・ヘルプデスク業務：サーバ関連の技術的な問い合わせに対して、マニュアルに沿って回答します。 ▼Episode 3：月に1度の研修を受けて、さらにレベルアップ。 未経験からスタートした社員が多いからこそ、毎月研修を実施しています。普段の業務では関われない分野の技術も学べるので、みんな研修を楽しみにしています。 ※例えば、こんな研修を受けられます。 ・グローバルネットワーク(国際通信)：どんな機器を使ってどんな風に通信をつないでいるか等について解説を聞きます。 ・HTML：webサイトを作るための基礎的な開発言語を実際に使います。 ・AWS：最近エンジニア界で注目されているクラウドサービスの概要説明を聞き、実際にクラウドに接続します。 ▼Episode 4：次のレベルの仕事へ進みます。 資格も順調に取得し、憧れのサーバ構築業務に！責任も今まで以上に出て、その分やりがいもUP！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業界・社会人未経験者・第二新卒者・フリーター》歓迎！ 働きたい！という思いはあるものの 何をやったらいいかも分からない。 自分が成長できるかさえ不安… 今、あなたがどんな気持ちであれ それを素直に面談で聞かせてくださいね。 ※転職回数・ブランクは気にしません。 ※遠方に住んでいる方はスマホでできるWEB面談が可能です。 【未経験でも大丈夫な理由って？】 当社は未経験者の採用に積極的です。それはITに関する知識が全く無い人でも、研修を通して着実に知識や経験を深められるから。また、研修以外でも教育などの支援が充実しているので、ご安心ください！ |
| 募集背景 | ▼事業拡大のため、毎月採用を行なっています。 当社は日頃から日報の作成や上司面談を行なっており、若いながらもしっかりしている社員が多いです。また、そういった会社のバックアップがあるからこそ、個人の成長も早く、当社へ仕事を依頼してくださるお客様も増えています。当社に仕事をお願いしたいという話も増え続けている上、人工知能の技術開発なども始めて常に人手不足の状態。「地方で成長できる仕事が見つからない！」とくすぶっている人に活躍の場を持ってほしいという思いもあり、求人広告で全国の人たちに呼びかけることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京を中心に、神奈川、千葉等のプロジェクト先
【本社】 東京都港区三田3-1-17 Axior 三田9F 交通
【本社】
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動あり、夜勤やシフトの現場もあります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※この仕事に活かせそうなスキル・能力があったら加給優遇します。 ＜固定残業代について＞ 上記金額には、月30時間分（37,700円以上）の固定残業代が含まれています。超過した分は別途支給するのでご安心ください。 ※「固定残業代」ですが、残業自体がほとんどありません。「ダラダラ仕事をして残業代で稼ぐ」という働き方ではなく、勉強、趣味、プライベートを充実させてほしいという考えからです。 年収例
◎入社4年・25歳・400万円
◎入社5年・29歳・500万円 ◎入社7年・39歳・990万円（転職：IT経験10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） または、 ■シフト制（月12～16日休み） ※プロジェクトによって異なります。 ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（最大20日） ■慶弔休暇 ■結婚・出産・育児休暇※実績有 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業・深夜・休日出勤） ■住宅手当（2年目より月2万円 ※一人暮らし＆世帯主の場合） ■役職手当 ■上京手当（地方から当社に入社するために上京した人は家賃2カ月分を上限16万円までのサポートあり） ■資格取得手当（会社指定の資格を取得した際、給与額に加算されます！） ■帰社手当（自社に月5回以上帰社…5000円、月10回以上…1万円、月15回以上…1万5000円） ■講師手当（後輩のための講義時間に対して時給換算で支給） ■退職金制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■特別価格での組合保養施設の利用可 ■健康診断（年1～2回） ■リフレッシュサービス（年1回歯科検診、月1回整骨院マッサージかヘアカット） ■資格取得支援（会社指定の資格に合格した際、受験費用は会社が全額負担！） ■各種社内レクリエーション ■英会話 |
| 宮崎っ子の社風レポート（1） | 宮崎っ子の私が社風についてご紹介しますね！ ▼成長のチャンスが多い！ 平均年齢27歳と若いものの、最前線で活躍する社員も多いです。それは成長できる場所や機会が多いから。先輩社員も「回り道したから同級生に差をつけられて悩んでいたけど、LIFESYNCに入ってから役職にもついて巻き返せたと思う」と話していました。 ▼地方出身者が多い！ 社員の同級生がやっている不動産会社さんに、お部屋探しを手伝ってもらえたり、おすすめの地域情報も教えてもらえたり。初めての一人暮らしも安心してスタートできます。 |
| 宮崎っ子の社風レポート（2） | ▼とにかく面倒見が良い！ 資格勉強や業務以外にもプライベートな相談も聞いてくれるメンバーが多く、とにかく面倒見が良いです。現場から帰社しても誰かが社内にいるので、いつでも相談できます。また月1回、社内で上司面談の時間を設けているので、仕事でもプライベートでも嬉しかったことや困っていること、色んな話をしてみてください！ ▼豊富なレクリエーション！ BBQ、お花見、釣り大会、運動会、フットサル、草野球など、社内のレクリエーションがたくさんあります。これからもサークルや同好会が増えていく予定なので、提案すれば実現のチャンスも。これも、社員一人一人の意見を大切にする社風があるからこそできることだと思います。 |
| 会社名 | 株式会社LIFESYNC |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月5日 ※創業は2007年10月1日です。 |
| 代表者 | 代表取締役 平田辰徳 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 117名 ※グループ全体で145名（2019年9月現在） |
| 売上高 | 6億4,000万円（2019年5月期実績） 5億5,000万円（2018年5月期実績） 5億円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェア設計・開発、ネットワーク/サーバー設計・構築・運用 |
| 事業所 | 本社／東京都港区三田3-1-17 Axior三田9F |
| 関連会社 | STARINNOVATIONS,inc.（ベトナム現地法人） イージス株式会社（ITセキュリティ） 株式会社WSB（飲食） 株式会社日和食堂（オーガニックカフェ） |
| 企業ホームページ | https://lifesync.jp/ |
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