総務　◎年間休日125日／完全週休2日制／賞与年2回・昨年度実績5ヶ月分！（976493）（応募資格：■総務の実務経験が2年以上ある方、もしくは【仕事内容】に記載…　雇用形態：正社員）｜株式会社藤商事の転職・求人情報

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【事業内容】: 遊技機（パチンコ・パチスロ機）の開発・製造・販売デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信

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総務　◎年間休日125日／完全週休2日制／賞与年2回・昨年度実績5ヶ月分！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/10/07 - 2019/11/10）

総務　◎年間休日125日／完全週休2日制／賞与年2回・昨年度実績5ヶ月分！

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業

あなたの『声』のおかげで、当社はまたひとつ成長できる。

当社ではポジションや社歴に関わらず、一緒に働く仲間一人ひとりの『声』を大切にしています。これまでにも「こんな体制になったら働きやすいな」「ここを改善した方が、業務負担を減らせそう」という、さまざまな声を形にしてきました。

たとえば、当社が加入している”福利厚生代行サービス”も、新卒4年目の総務スタッフからあがった声により導入されたもの。このように当社では、スタッフの意見をもとに会社の制度や運営が見直されるのは、珍しくありません。

そんな当社にて、新たに「総務」を募集します。これまでのご経験に応じて業務をご担当いただき、少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えています。株主総会や取締役会の運営など、上場企業ならではの業務に携わることも可能。

そして将来的には「総務部門の中核を担う存在」になっていただくことを期待しています。そのため日々の業務のなかで気づいたことや、会社を良くするアイデアなどがあれば、どんどん『声』をあげてください。

当社の成長を支える大切な仲間の一人として、あなたをお迎えします。

募集要項

仕事内容	総務　◎年間休日125日／完全週休2日制／賞与年2回・昨年度実績5ヶ月分！老舗遊技機メーカーである当社の総務をお任せ。まずは経験に応じて業務を担当し、その後、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜まずは下記のいずれかの業務をメインでご担当いただきます。＞ ■株主総会の運営毎年6月に開催する株主総会に向けて、招集通知の作成・想定問答の作成・リハーサルの準備や運営を行ないます。このほか、配当金や名簿の管理・持株会の管理といった事務業務も総務の担当です。 ※5月・6月は準備で特に忙しくなります。 ■取締役会の運営（月1～2回開催）取締役会で使用する資料の作成や取りまとめ、開催の案内といった事務業務を担当します。 ■法務業務稟議書や契約書、申請書といった書類のチェック・管理を行ないます。抜け漏れなく記載されているか、記載方法に誤りがないかなどを確認し、不明点があれば顧問弁護士に相談します。 ■施設・備品管理全国の事業所・本社・工場などの維持管理業務です。他拠点からの「クーラーが壊れた」「トイレが水漏れしている」といった問い合わせに対し、修繕計画を立てて業者へ工事依頼をします。また各部署・施設で使用している備品の不足などがあれば、こちらも業者へ発注します。 ■車両管理現在、150台の社有車をリース契約しているため、リース会社の担当窓口として適宜業務に対応します。 ■CSRへの取り組み／広報活動地域の清掃活動といったCSRの取り組みや、コンプライアンス・リスク管理などを社内に浸透させるための取り組みを行ないます。また、新たな取り組みに向けた企画立案もお願いします。 ※このほか、福利厚生制度の見直し、社員旅行の企画や手配といった業務にも対応します。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎＜業種未経験、歓迎します！＞ ■総務の実務経験が2年以上ある方、もしくは【仕事内容】に記載している業務の経験を2年以上お持ちの方
募集背景	大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。東証JASDAQ上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。そんな当社は、今後も時代のニーズに合った商品やサービスを生み出していくため、社内の組織体制を強化している最中。そこで今回、将来的に総務部門の中核をお任せできるようなメンバーを増員募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に変化はありません。
勤務地・交通	【本社】大阪府大阪市中央区内本町1-1-4　 ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！交通大阪メトロ中央線、谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～17：50（実働7.83時間） ※月の残業時間は15時間程度です。（残業代は全額支給）
給与	月給23万円～33万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定します。年収例 450万円（27歳） 600万円（33歳）
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（9日） ■年末年始（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日（10月1日／毎年） ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※2018年度実績…5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（扶養配偶者…月1万円／子1名につき…月5000円） ■住宅手当（既婚者…月2万円／独身者…月1万円） ■社宅制度（入居条件あり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■特許報奨金 ■表彰金制度 ■従業員持株会 ■保養所、契約リゾート施設あり ■社員旅行（全額会社負担） ■U・Iターン支援あり
教育体制	あなたのスキルや経験に合わせて、お任せする業務を決定します。まずは、日々の業務や問い合わせ対応などを通じて、会社の全体像や当社での仕事の進め方を理解していただきます。ご経験のない業務については、イチから学んでいただくこともできますのでご安心ください。なるべく早く多くの業務をお任せできるようサポートします。
配属部署	配属先となる管理本部は「総務部」「人事部」「経理部」「情報システム部」の4つの部門から成り立っています。そのなかで、会社のバックオフィスを支える役割を担う「総務部」があなたの配属部門です。＜総務部の所属メンバーについて＞現在、下記11名のメンバーが在籍しています。・部長・次長・課長・主任2名・一般社員2名・契約社員2名・派遣社員2名

会社名	株式会社藤商事
設立	1966年10月1日（創業：1958年）
代表者	代表取締役社長　井上孝司
資本金	32億8107万6400円
従業員数	462名（2019年3月時点）
売上高	279億円（2019年3月期実績）
事業内容	遊技機（パチンコ・パチスロ機）の開発・製造・販売デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信
事業所	■本社／大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 ■事業所／名古屋事業所、東京開発事業所 ■支店／東京支店、大阪支店、仙台支店、埼玉支店、名古屋支店、広島支店、福岡支店 ■営業所／札幌・青森・高崎・千葉・横浜・静岡・金沢・神戸・高松・熊本・鹿児島
企業ホームページ	https://www.fujimarukun.co.jp/corp/

会社名

株式会社藤商事

設立

1966年10月1日（創業：1958年）

代表者

代表取締役社長　井上孝司

資本金

32億8107万6400円

従業員数

462名（2019年3月時点）

売上高

279億円（2019年3月期実績）