有限会社上州屋リビング
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有限会社上州屋リビング接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★働き方が選べます!(976398)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★働き方が選べます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/10)

接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★働き方が選べます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自分の時間がほしいから「時短&週3日休み」もありです。
「時短制度」って育児中じゃないと利用できないイメージがありますよね。たしかに子どもの成長はアッと言う間。「今、この瞬間を大事にしたい」という親心、よく分かります。当社でもぜひ時短で頑張ってほしいです。

でも、「趣味や遊びを思いきり楽しみたい」「将来のために英語や中国語の勉強がしたい」など、「今、この瞬間を大事にしたい」という気持ちはみんなに共通しているはず。だから、時短制度の利用に特別な理由はいりません。

時短勤務する時間帯もあなた次第です。朝は子どもを保育所へ預けてから10時出勤したり、友だちとの予定や習い事のために夕方4時に退勤したり。それに、休日休暇の希望も遠慮なく。通常は「完全週休2日制」ですが「完全週休3日制」への変更にも理由は不要ですし、「時短」と「完休3日制」の併用もあり。

ちなみに、働き方は入社後も変更OK。まずは通常シフトで働いて、結婚や出産、親の介護といったライフステージの変化に合わせて「時短&週3日休み」に変更するなど、「今」も、そして「将来」も大事にご活躍いただけます。

募集要項

仕事内容
接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★働き方が選べます!
女性専用フィットネスクラブ『カーブス』での接客業務をお任せします。

★「運動が苦手」という方もご心配なく!
スタッフの年齢層は20~50代と幅広く、「運動経験と言えば学生時代の部活動くらい」というスタッフがほとんど。というのも、『カーブス』は本格的なジムとは違い、運動不足の解消を目的としたクラブで、会員さまも地域の主婦層が中心。仕事内容も来店対応や運動補助がメインの接客業なんです。

~~主な業務内容~~
まず、『カーブス』独自の運動メニューを簡単にご紹介します。

【1】運動器具(全12種類)を用いた筋力トレーニング
【2】心拍数を整えるためのステップ(足踏み)有酸素運動
【3】身体をほぐし柔軟性を高めるストレッチ

大きく分けると上記の3種類。流れとしては、【1】と【2】を30秒ずつ交互に繰り返し、ストレッチで身体をほぐして終了(1セット30分)です。

何度か繰り返せば流れを覚えるので、会員さまはご自身で運動を始めて、終わればご帰宅されます。なので、つきっきりで運動をサポートする必要はありません。ときどき効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、世間話したりと、会員さまと肩肘張らずにお付き合いできる仕事です。

★ノルマに追われるプレッシャーなし!
当社には一切ノルマはありません。数字に追われることなく、会員さんを健康的にサポートできますし、自身も店内の器具を使用OKなので、心身ともに健やかに活躍できます。

★研修も充実!
最長2週間、カーブスの事業や「運動の効能とは?」「カロリー計算とは?」など、基礎からじっくりとお教えします。健康管理や体調管理など日常でも役立つ知識ばかりです。その後は、本部が主催する合同研修に10日間参加します。他店の新人も未経験者なので、変にライバル視せず一緒に頑張れる雰囲気です。
応募資格 ◎職種未経験の方、業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!
◎運動の得意・不得意は一切不問!学歴や車の免許も問いません。
◎社会人未経験の方も、ぜひ当社で正社員デビューしてください!
◎就業ブランクも気にしません!結婚や子育てで離職中の方もぜひ。

~~長く仕事を続けたい方にピッタリ~~
『カーブス』は世界中に展開するフィットネスクラブで、どの店舗でも同じ品質のサービスを提供できるように、研修やマニュアルが整備されています。それだけに、万が一、配偶者の転勤などで生活拠点が変わったとしても、日本中の『カーブス』で経験を活かし、即戦力として活躍できるんです。

もちろん、あなたにもずっと当社で働いてほしい。でも、当社での経験があなたの仕事人生の助けになるのであれば、それも喜ばしいこと。ぜひ一生モノの経験を当社で積んでください(そして、できればずっと当社で一緒に頑張りましょうね)。
募集背景 ★未経験から5名の仲間を積極採用!
埼玉県内にて『カーブス』のフランチャイズ事業を展開する当社。現在は5店舗を運営中で、今年の8月には「武蔵浦和駅前店」をオープンし順調に規模を拡大中です。今回、一緒に頑張って働いてくれているスタッフが、産休・育休に入るため、人材の増員が欠かせません。新規店に加えて既存店にも新しい仲間をお迎えすることで、今まで以上に働きやすい環境を整備します。

ちなみに当社は、もともと埼玉県で家庭用燃料(灯油など)の販売や店舗・住宅の設計などを展開する会社で、今年で創業68年。地場に根付いた老舗ならではの安定性もバッチリなので、ぜひ腰を据えてご活躍いただければ嬉しい限りです。
雇用形態 正社員
※3か月の試用期間があります。試用期間中の給与は時給950円です(それ以外の待遇に違いはありません)。
勤務地・交通
埼玉県内にある各店舗
★配属先は希望を考慮のうえで決定します。
★転居を伴う転勤はありません!U・Iターンを検討されている方大歓迎です。
★マイカー通勤OKです。

◆川越霞ヶ関店/川越市的場2218-4 ベルアート203号室
◆イオン北浦和店/さいたま市浦和区常盤10-20-29 イオン北浦和3F
◆鶴ヶ島駅前店/鶴ヶ島市鶴ケ丘71-2 ANNEXサカエヤ2F
◆PAPA上尾店/上尾市緑丘3-3-11-2 PAPA上尾1F
◆武蔵浦和駅前店/さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和1F(2019年8月20日オープン!)
交通
◆川越霞ヶ関店/東武鉄道「霞ヶ関駅」より徒歩3分
◆イオン北浦和店/JR「北浦和駅」より徒歩10分
◆鶴ヶ島駅前店/東武鉄道「鶴ヶ島駅」より徒歩3分
◆PAPA上尾店/JR「北上尾駅」より徒歩5分
◆武蔵浦和駅前店/JR埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩5分
勤務時間 9:15~19:15(実働8時間)
★残業は平均で月21時間程度と接客・サービス業の中でも少なめ!
★どなたでも時短制度を利用OK!

~~時短勤務例~~
◎9:15~17:00(実働7時間)
◎10:00~16:00(実働6時間)
※時間帯は相談に応じます。時短の場合は残業ほぼなし!
給与 月給22万865円~24万865円+各種手当+賞与年2回

※月給額は能力や年齢などを考慮のうえで決定します。
※月給額にはみなし残業手当(35時間分・4万7425円以上)を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します(ただし残業は平均月21時間と少なめです)。
※完全週休3日制の方は別途給与テーブルがあるため、お気軽にお問い合わせください。
休日休暇 ◆完全週休2日制(日曜定休+シフト)
※土日休みなど、連休取得もOK!
※希望に応じてどなたでも「完全週休3日制(日曜定休+シフト ※年間休日160日以上)」に変更OK!
※お子さんの学校行事やご自身の体調不良などにも柔軟に対応します。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW(4月29日、5月3日~5月6日)
◆有給休暇(平均消化率80% ※約半数は消化率100%)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆通院半休制度
◆ボランティア休暇制度
◆不妊治療休暇制度
※ボランティア休暇と不妊治療休暇は、今回の採用のタイミングで設けた新しい休暇制度です。

★公休と有休を組み合わせて最大10連休も可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績:2か月分)
◆通勤交通費(月1万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(みなし残業時間の超過分を支給)
◆役職手当
◆職能手当
◆扶養手当(子ども1人につき月5000円)
◆資格手当(カーブスメンター:月3万円)
◆報奨金
◆ストックオプション
◆時短勤務制度(子育て中の社員だけでなく、全社員が自由に時短OK)
◆結婚祝い品
◆制服貸与
◆店内運動器具を無料利用OK
◆プロテイン支給
◆お昼寝制度(13:00~15:00の間で1時間)
◆健康診断(一般健康診断、乳がん検診、子宮がん検診などの費用を会社が負担)
◆インフルエンザ予防接種(費用を会社が負担)
◆ネイル・ピアスOK
◆各種レクリエーション(入社式や懇親会など)
◆退職金制度
◆副業OK(実績あり)
中途入社者を紹介します! 今年の7月に『エン転職』を通じて、入社した5名を紹介します!

■大峰さん(54歳):前職は製造工場でアルバイト。2人の娘がいるママ。人のために働ける仕事がしたいと転職しました。
■守屋さん(22歳):前職はドライバーやルート営業を経験。働き方が選べるのに魅力を感じて転職しました。
■前田さん(24歳):高校を卒業してから、梱包作業の仕事をずっと続けてきました。人と接する仕事がしたいと転職しました。
■齋藤さん(41歳):結婚出産を経て、カラダを動かす仕事がしたいと転職しました。今は副業もしながら働いています。
■石本さん(25歳):元々、金融関係の営業をしていました。地元で長く働きたくて転職しました。
配属部署 ~~良い意味で“ゆるい社風”~~
現在は計20名のスタッフが活躍中(正社員17名、アルバイト3名)。前職はアパレルの販売スタッフや事務、受付など様々で、社会人未経験者から、最近は50代の中途社員も新たに仲間入りしました。年齢も社歴もさまざまですが、正直、あまり上下関係は気にしていません。店長にもついタメ口が出ちゃう新人もいますし、仕事の相談やら恋愛相談やら何でも気軽に話せる間柄です。それも、お互いの信頼関係が築けている証で、自立したフラットな社風です。

あなたも「新人だから…」と遠慮しなくて大丈夫。むしろ、先輩たちが仕事中も話しかけちゃうかもしれませんが、遠慮なく話してくださいね(笑)。

会社概要有限会社上州屋リビング

会社名 有限会社上州屋リビング
設立 1960年5月
※創業:1951年3月
代表者 代表取締役 中村 綾子
資本金 300万円
従業員数 22名(2019年9月現在)
売上高 1億3798万円(2018年9月期実績)
1億3106万円(2017年9月期実績)
事業内容 フィットネス事業(カーブスのフランチャイズ事業)
家庭用燃料(灯油や練炭など)の販売
インテリア製品の販売
店舗・住宅の設備機器の設計・施工・監理および請負
店舗・住宅の設備機器の販売
一級建築士事務所の経営
建築工事・土木工事・インテリア工事の設計・施工・監理および請負
栄養補助食品・健康補助食品の販売
上記に付帯する一切の業務
事業所 ◆本社/埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-313-3
◆川越霞ヶ関店/川越市的場2218-4 ベルアート203号室
◆イオン北浦和店/さいたま市浦和区常盤10-20-29 イオン北浦和3F
◆鶴ヶ島駅前店/鶴ヶ島市鶴ケ丘71-2 ANNEXサカエヤ2F
◆PAPA上尾店/上尾市緑丘3-3-11-2 PAPA上尾1F
◆武蔵浦和駅前店/さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和1F
中村社長からメッセージ 人に選ばれることに、さらになっていくのが、私たちの事業の一つの目的です。体の不調を感じた時、老いを実感し始めた時…、”自分自身の健康を真剣に考え始める時”というのが人にはいつか来ます。そんな時に、なんだか人が集まる場所、元気そうな女の人が出てくる場所、筋トレという言葉はしっかり知れ渡ることで、行ってみよう、と今よりももっと認知される存在になりたいと願っています。
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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