富士サービス工業株式会社のクレーン・ホイストのメンテナンススタッフ（定期点検は法律で義務化。仕事は絶えません）（976360）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

本当です。リーマンショックの時もしっかり支給しました。もちろん、減額もナシ。ボーナスは年3回あり、最大5ヶ月分を支給。景気にかかわらず必ず支給しているので、将来も安心できます。それだけではありません。手当も充実しているのが自慢です。たとえば、Aさんの先月の給与をみてみましょう。

住宅手当として5万円(家賃の半分を会社が負担。最大5万円まで)。奥さんと子どもが1人いるので、扶養手当として1万5千円。1日も欠勤がなかったので皆勤手当が1万円。衛生手当が5千円(廃棄処理場の現場は1回千円支給)。運転手当で2万円(現場までの運転1回で500円)。技術手当が6万4千円。手当だけで16万4千円が支給されました。

社員にしっかり還元できるのは安定した業界だから。クレーンは、月次・年次点検など定期点検が法律で義務づけられているため、景気に関わらず依頼がくるのです。そのため売上も安定しており、安心して長く働いてくれる社員が多いというわけ。事実もうすぐ2名が定年を迎えようとしています。