- 【事業内容】
- 電子機器の開発、製造、販売 ・電子計測制御 ・電源システム ・電子デバイス ・応用システム
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（未経験OK）◎賞与実績昨年度5ヶ月分！年間休日125日（土日） 電子計測器・電源機器・電子部品など、専門的な製品を販売する当社。グループ企業が製造部門を担っており、自社カタログに掲載の「標準品」だけでなく、お客様のご要望にお応えし開発する「カスタム品」も提案できるのが強み。あなたには既に取引のある顧客を中心にご担当いただき、標準品の提案や、カスタム品開発の窓口役としてご活躍頂きます。【顧客ニーズに応じた提案を】 大学・官公庁・大手メーカー（自動車・家電・産業機器など）から町工場など、多様なお客様と接します。お客様が手がけるモノも、改札機やATM内部の部品、電気自動車や航空機、再生エネルギーを活かした発電システムと多種多様。それぞれのニーズに合わせて、標準品やカスタム品のご提案をします。 ＞＞カスタム品開発の事例 船舶や航空機を手がけるメーカー様から、工場に電気を供給する“電源機器”のオーダー。一般的な交流電源の周波数は50Hzか60Hzですが、消費電力の多い工場には400Hzという周波数の電源供給が求められました。営業はこうした用途・性能を伺い、設計・開発部門と連携。理想の製品を完成に導きました。 【お仕事の流れ（一例）】 ▼客先への訪問活動や商談（用途・性能などを伺うと共に、市場の情報収集も） ▼提案・見積もり（顧客ニーズに応じた標準品・カスタム品の提案・見積もり） └標準品とカスタム品開発の割合は「7：3」です。 ▼納品の手配（製品の配送手配。トラックのチャーターや輸出入の手配をすることも） ▼アフターフォロー（顧客向けに製品の操作方法の説明や、勉強会の開催） ※他、当社製品を扱う販売代理店のフォローも実施。 【ポイント】 ◎担当エリアは幅広く、エリアによって宿泊を伴う出張もございます。 ◎仕事の9割は外出。社用のスマホやPCを貸与します。直行直帰も可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験者OK！＞ ■必須：普通免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎第二新卒の方、歓迎いたします。 ◎文系・理系や専門は問いません。文系出身の先輩も活躍中です。 ◎就業ブランクの有無や期間も問いません。新たな再スタートを切りませんか。 |
| 募集背景 | ◆10名以上の積極採用を行ないます！ 国内大手メーカーや、大学、研究機関、官公庁などの取引先に対し、幅広い製品やカスタム品の提案を通じて貢献してきた当社。例えば過去5年間で支援してきたお客様は実に約4000社…売上も右肩上がりで伸びています。今後も、末永く多くのお客様や技術の発展に貢献したいところです。 そこで必要なのが組織強化。特に今、当社のノウハウをさらに発展させてくれる、フレッシュな世代の社員が足りません。そこで今回、5年～10年後を見据えて営業社員の増強を決意。経験を問わず仲間を募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・愛知・大阪など
◎勤務地はご希望を考慮いたします。 ◎借上社宅等の制度あり。 ■東京／東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル6階 ■名古屋／愛知県名古屋市名東区宝が丘25番地 グローバル25 ■大阪／大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル4階 交通
■東京／各線『池袋駅』より徒歩5分
■名古屋／地下鉄東山線『藤が丘駅』南口より徒歩10分 ■大阪／JR京都線（東海道本線）『茨木駅』より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間半） ※1日1時間半程度の残業が生じます。 |
| 給与 |
月給270,200円以上＋賞与（昨年度実績5ヶ月分） ■月収例 基本給197,700円＋住宅手当12,500円＋営業職手当60,000円 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎深夜労働、休日出勤は別途時間外手当を支給 年収例
475万円／月給22万円＋営業職手当＋賞与（25歳）
530万円／月給25万円＋営業職手当＋賞与（30歳） 700万円／月給34万円＋営業職手当＋賞与（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当など＞ ■住宅手当（月12,500円～月18,000円） ■家族手当（扶養親族1人：月13,000円、2人目以降 1人あたり：月3,000円、最高月22,000円） ■通勤手当 ■営業職手当 ■出張日当 ■退職金（確定拠出年金） ■転勤関係制度 ・借り上げ社宅 ・転居費用支給 ・支度金支給 ・赴任休暇 ・単身赴任手当（単身赴任者のみ） ・帰省費用支給（単身赴任者のみ） ■表彰金 ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | 幅広いノウハウがある分野ゆえ、網羅的に覚えるというより、分からない事があった時に「何を調べるべきか」「誰に相談すべきか」を自分で判断できるレベルが第一目標。3ヶ月ほどで目指しましょう。 研修は、先輩のOJT指導がベース。お客様に何を聞くべきかのポイントなども、きちんと教えます。はじめはお客様からむしろ教わることも多いでしょう。疑問点は無理せず、社内に持ち帰ってください。 また充実の社内資料や、なんでも相談できる開発エンジニア（当社のエンジニアは、専門書を出版するほどのレベルの者も！）など自身で学べる環境も万全。グループ全社での技術発表会なども開催しています。 |
| 先輩たちについて | 先輩たちは、現在30代前半と50代が多いです。働きやすさと仕事の面白さがあってか、平均勤続年数が14.4年と長いのが特徴。新卒入社して現在、58歳という先輩もいます。出張先で地酒を楽しむなど業務外の交流も盛ん。また先輩が、営業・開発などの職種を問わず、後輩に仕事を教える風土があります。 そうした環境なので、文系出身・未経験スタートの先輩も活躍中。たとえば今回取材した営業担当者は、元中古車のディーラー。顧客要望に応じたモノづくりができる点に、面白みを感じてくれました。モノづくりに熱くなれる仲間を待っています。 |
| 会社名 | 株式会社エヌエフ回路設計ブロック |
|---|---|
| 設立 | 1959年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 常夫 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 204名（2019年3月現在） |
| 売上高 | ［グループ連結］ 120億1,100万円（2019年3月期実績） 100億9,800万円（2018年3月期実績） 70億4,400万円（2017年3月期実績） ［単体］ 99億3,600万円（2019年3月期実績） 77億8,800万円（2018年3月期実績） 56億8,800万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子機器の開発、製造、販売 ・電子計測制御 ・電源システム ・電子デバイス ・応用システム |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 他、仙台 、東京 、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 輸出入・販売／(株)NFテクノコマース 修理・校正／(株)NFカストマサービス 製造・組立／(株)NFエンジニアリング、(株)NFデバイステクノロジー 販売・サービス現地法人／恩乃普電子商貿（上海）有限公司 電源装置製造／(株)千代田エレクトロニクス |
| 数字で見る【エヌエフ回路設計ブロック】 | 平均年齢 43.4歳 平均勤続年数 14.4年 平均年間給与 712万円 |
| 企業ホームページ | http://www.nfcorp.co.jp/ |
株式会社エヌエフ回路設計ブロックの法人営業（未経験OK）◎賞与実績昨年度5ヶ月分！年間休日125日（土日）（976190）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。