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| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 100％受託開発ですから、落ち着いて仕事に取り組めます！当社の主力製品であるERPパッケージ「CORE Plus qbic」の開発をお任せします。エンドユーザーは、主に製造・サービス系や流通系の法人企業。お客さまの要望や課題に合わせたシステムのカスタマイズや、その他にも導入支援や保守・運用業務なども担当していただきます。 また販売管理や生産管理、その他にも財務・人事といった、WEB系業務システムの開発に携わっていただく場合もあります。ちなみに、ERPパッケージとWEB系業務システム開発の割合は、およそ8：2です。 ※一つ前のバージョンである「CORE Plus」の導入実績は、2400本、社数にすると1300社を超えます。 ※あなたの希望に応じてプロジェクトをお任せいたします。お気軽にあなたの希望を、お聞かせください。 ※「CORE Plus qbic」については、下記【商品紹介】をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25～35歳くらいまで ■次のうちいずれかの経験（年数不問）or知識をお持ちの方 （1）販売系、財務系、人事・給与系システムの開発に携わった経験 （2）WEB系システムの開発に携わった経験 （3）パッケージソフトの開発に携わった経験 （4）C♯、Javaを用いてシステム開発に携わった経験 （5）SQL、PL/SQLを用いてDBを構築した経験 （6）Oracleを用いたDB構築に関する知識 |
| 募集背景 | 業務量増加に伴う、増員募集です。 主力製品であるERPパッケージ「CORE Plus qbic」のニーズ増加に伴い、エンジニアの増員を図ることが急務に。より開発体制の効率化を実現するためにも、プロパー比率（全60名のエンジニアの内30名が当社エンジニア）を高める必要があると考えます。そこで今回の募集に至った、というわけです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／福岡県福岡市博多区奈良屋町6-36 NJC福岡ビル5F ※U・Ｉターン歓迎！
交通
■本社／市営地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※プロジェクトの進捗により残業が必要な場合もありますが、その際は残業手当を全額支給します。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円～32万円（別途各種手当） ※経験・年齢・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 年収例
26歳（PG）⇒ 年収390万円（月給＋賞与＋残業手当など）
29歳（SE）⇒ 年収450万円（月給＋賞与＋残業手当など） 34歳（プロジェクトリーダー）⇒ 年収500万円（月給＋賞与＋残業手当など） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 メモリアル休暇（誕生日または結婚記念日） ★年間休日120日！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・11月 ※平均4ヶ月分／2006年度実績） 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当（100％支給）、出張手当、住宅手当、家族手当 役職手当（リーダーやマネージャーなど社内ポジションのアップに伴い手当を支給します） 退職金制度、報奨金制度 |
| 商品紹介 「CORE Plus qbic」 | 各種業務の円滑で効率的な運用を支援するERPパッケージです。 ▼未来可視化会計 未来の経営状況を予測し、損益見通しの可視化を支援。 ▼ビジネスステータス管理 販売・生産・会計などの情報を監視し、業務プロセスを即時に把握することが可能。 ▼統合トレーサビリティ 入荷・生産・出荷の一貫した物流をロット管理するトレーサビリティを実現。 ▼オープンインタフェース オープンインタフェースを提供し、企業間、企業内の情報共有の推進が可能。 ▼フレキシビリティ 各種パラメータによる業務モデル選択や、ステップごとの対象業務の拡張を支援。 ▼セキュリティ ログイン制限・認証を施すことで、正規なPC・正規なユーザのみログインを可能。 |
| 配属部署・教育制度 | 社内では様々なキャリアのエンジニアが活躍中。ここでは、入社後にあなたの仲間となるメンバーを数名ご紹介します。 ■28歳（男性：経験4年）…… 趣味／ドライブ ■31歳（男性：経験9年）…… 趣味／サッカー、酒 ■37歳（男性：経験15年）…… 趣味／バレーボール、テニス、バスケット、競馬 ■37歳（男性：経験17年）…… 趣味／磯釣り、ヨット、ボディボード、太極拳 ほかにも、いろんなエンジニアがいます。きっとあなたと趣味が合うメンバーがいると思うので、入社後は共通の話題で思いっきり盛り上がってください！ 専門誌の購入はもちろん、外部研修にも会社負担で参加することが可能です。資格試験の受験費用も2度目までは会社が負担しますから、積極的にスキルアップに取り組んでいただきたいと思います。また半期に一度、技術や品質、規定に関する研修を実施。期間は1週間ほどです。昨年はC＃の言語コースやオブジェクト指向、ネットワークセキュリティに関する研修を開催しました。当社は年間、400万～500万円ほどの研修予算を用意しています。 |
| 会社名 | NJC九州ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月27日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 一俊 |
| 資本金 | 1億円 ※株主：日本事務器株式会社／従業員：1168名、売上高：320億2800万円（2006年3月期実績） |
| 従業員数 | 43名（2007年3月現在） |
| 売上高 | 5億7800万円（2007年3月期見込） 5億8300万円（2006年3月期実績） ★対前年比104％ 5億5900万円（2005年3月期実績） ★対前年比138％ 4億500万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | （1）コンピュータ、通信機器、および事務用機器に関するソフトウェアの開発、販売、保守 （2）情報処理サービス業、および情報提供サービス業 （3）上記各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／福岡県福岡市博多区奈良屋町6-36 NJC福岡ビル5F |
| 関連会社 | ◎日本事務器株式会社 ◎NJCビズモ株式会社 ◎NJCネットコミュニケーションズ株式会社 ◎株式会社メディカル情報サービス ◎NJCほっぷす株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.njcsoft.co.jp/ |
NJC九州ソフト株式会社のシステムエンジニア・プログラマ（97597）の転職・求人情報は掲載を終了しています。