- 【事業内容】
- ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催など各種レジャー産業の企画運営
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | TV・メディアでの話題のブランドホテルのフロント（支配人候補）◎完休2日／社員寮あり／6連休取得可！ 当社が運営するホテルにて、フロント業務をはじめとした、ホテル運営業務全般をお任せします。＜フロントの仕事内容＞ ■チェックイン、チェックアウト業務 ■コンシェルジュ業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など ＜ある一日の流れ＞ ※配属先ホテルによって変わります。 13:00 出勤。早番のスタッフから引き継ぎを受け勤務開始 14:00 客室のベッドメイクや、アメニティなどのセッティング。 19:00 日が暮れる頃にはチェックインも集中してきます。 23:00 夜勤スタッフに業務の引き継ぎを行ない、本日の業務は終了です。 ＜シフトは半月～1ヶ月単位で変わります＞ 当社では、半月～1ヶ月単位で同じシフトに入ります。そのため、1週間の間に日勤と夜勤が混ざって生活のリズムを崩してしまうということはありません。 ＜特徴のある店舗＞ 立地によってお客様の層は様々なので、各ホテルで最適なサービスを導入しています。たとえば、秋葉原店では声優雑誌を用意、新宿店では外貨両替機を設置。荻窪店にはバーが併設されており、世界のお酒を楽しめます。外国籍のお客様も多いため、英語や中国語など、語学力が活かせます。 ＜自由にアイデアが言える＞ お客様のためを思って出すアイデアはどんなことでも歓迎！予算がかかることでも決済が早く、支配人と会えない時でも、アプリで申請して「イイネ」が付けばそれでOK！いいアイデアは、全店舗に広がることもあります。 ＜未経験でも安心＞ 入社後は会社のことや事業全般を学んでいただいたあと、まずはフロントとベッドメイクの業務を覚えていただきます。周りのスタッフが「今日はどうだった？」と声をかけてくれるので、未経験の方でも安心してはじめることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験者歓迎！第二新卒者・既卒者歓迎！＞ ◎フリーターの方や、社会人経験のない方も歓迎します！ ◎海外からのお客様も大勢いらっしゃるため、英語、中国語をはじめ、様々な語学力を活かす事ができる環境です。 |
| 募集背景 | 東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、京都府、大阪府で、カプセルホテルやシティホテル、レジャーホテルを運営する当社。様々なテイストを持つホテルを運営することで「こんな場所があったらいいな」といったお客様のニーズに応えてきました。また、新規オープンにも積極的で、最近では2018年の4月に、京都府に初進出（カプセルホテル 安心お宿プレミア 京都四条烏丸店）をしました。2019年冬には名古屋出店が決まり、今後も新オープンの予定や構想があります。そこで、将来に向け正社員を５名以上の積極採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月（条件の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府にある各ホテル
◎初任地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 ◎名古屋勤務をご希望の方は、オープンまでは既存の店舗での勤務となります。 東京都：墨田区・新宿区・杉並区・千代田区・豊島区・港区 神奈川県：川崎市・横浜市 千葉県：千葉市 愛知県：名古屋市※2019年冬オープン 静岡県：伊東市 大阪府：大阪市 京都府：京都市 ★非喫煙者には嬉しい！勤務中は休憩時間も含めて禁煙！ 交通
各ホテルにより異なります。
詳細は【https://www.sanza.jp/business-intro】より、各ホテル所在地をご確認ください。 |
| 勤務時間 | シフトによる3交代制(実働8時間) 【シフト例】 9:00～18:00／14:00～23:00 20:00～翌5:00／24:00～翌9:00 ※休憩1時間。配属先ホテルによってシフトは異なります。 ※仮眠を挟んでの長時間シフト（隔日勤務）はありませんので、生活のリズムがとりやすく社員からも好評です。 |
| 給与 |
月給26万円以上+賞与+各種手当 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。 年収例
年収400万円／入社2年目・チーフ（月給33万円）
年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月8日以上／シフト制） ■季節休暇（8日間／年） ⇒まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。 ■アニバーサリー休日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ▼福利厚生 ＜他社にない!?ユニークな福利厚生（一部）＞ ■ご家族もOK！年１回リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ■夏はBBQ、冬はスキー！豪華保養所（群馬県水上） ■お客様の笑顔を記録に！七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年２回配送） ■保育園サポート（自社運営施設/他園紹介） ＜人事評価・各種手当他＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与年2回 ※業績による ■交通費支給 ■社会保険完備 ■職務手当 ■永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎支給) ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■社員寮あり（東京都新宿区内：月5万円/伊豆：月2万円 水道光熱費込/家具家電付） |
| ▼充実の福利厚生 | 社員の健康や子育てを福利厚生でサポートする当社。ここでは、その一部をご紹介します！ ★オフィス内、全面禁煙！ 非喫煙者には嬉しい制度。勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙です！ ★保育園サポートあり！ 保育施設の運営や他園紹介で社員の子育てを応援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は、東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩5分。児童の半数は当社の社員のお子様です。 ★男性社員の育児休暇取得実績あり！ 過去10名、直近で2名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などでも、社員の育児を支援しています。 |
| ▼先輩インタビュー | 入社15年目の37歳。以前はグループ会社のアミューズメント施設で勤務。その後当社に異動し、バリアンリゾート新宿本店に配属。異動してから半年で支配人に就任。 現場の意見を大切にしてくれる風土です。キャリアの浅かった時でも「こうした方がいい」という提案をしたところ反映してくれました。例えば、オペレーションの改善。4年前までは紙で予約を管理していましたが、お客様のニーズもあり、全店舗に予約システムを導入しました。他にも岩盤浴の施設を作りましたし、夏には竹の扇子や正月にはみかんを置くといった季節感を出す飾り付けのアイデアも形になりました。自分のアイデアで、多くのお客様が喜んでくれるのがやりがいです。 |
| 会社名 | 株式会社サンザ |
|---|---|
| 設立 | 1986年11月 |
| 代表者 | グループ代表 CEO 荻野 勝朗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 社員：361名（グループ総勢907名） パート他：1516名（グループ総勢3039名） |
| 売上高 | 【単体】 117億円（2018年10月期実績） 111億2900万円（2017年10月期実績） 94億6000万円（2016年10月期実績） 84億9000万円（2015年10月期実績） 【グループ連結】 283億円（2018年10月期実績） 280億円（2017年10月期実績） 257億円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催など各種レジャー産業の企画運営 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F 支店（店舗）／新宿・汐留・新橋・池袋・秋葉原・荻窪・錦糸町・横浜関内・川崎・千葉・伊東・伊豆・名古屋・京都・大阪天王寺・なんば道頓堀・なんば心斎橋 |
| 関連会社 | 株式会社ニュートン（結婚式場・カラオケ・パーティースペース・ダーツバーなどの開発運営） 株式会社カーニバル（バリニーズスパ・エステチャンティックの運営及びホテル用不動産の所有） 株式会社ネクストン（新規事業及びイベントプロデュース） 株式会社マッシュアップエンターテインメント（独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業） 株式会社ラブドッグホスピタリティ（ペット関連事業、グッズ通販等の企画・運営） 株式会社スポカフェ（スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画） |
| 企業ホームページ | https://www.sanza.jp |
株式会社サンザのTV・メディアでの話題のブランドホテルのフロント（支配人候補）◎完休2日／社員寮あり／6連休取得可！（975923）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。