インサイドセールス ◎クラウド型の介護システム│残業ほぼなし│年間休日125日│未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/03 - 2019/11/27)
インサイドセールス ◎クラウド型の介護システム│残業ほぼなし│年間休日125日│未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
IT技術で、介護業界の常識をアップデートする。
少子高齢化の影響から、成長が見込まれている介護業界。今後も施設数が大幅増加すると見込まれているこの業界には、当社のようなIT企業にとって大きなビジネスチャンスがあるのです。
なぜなら現状、業務支援システムは、介護施設を運営するうえで欠かせないものになっているから。施設が増加するほど、提案先も増加していきます。加えて、近年介護業界に新規参入される経営者の多くは、既存のパッケージソフトではなくクラウド型のシステムに興味を持つ傾向に。そこに当社は、勝機を見出しました。
満を持して開発したのが、当社オリジナルのクラウド型業務支援システムです。IT業界で経験を積んできた社長が、これまで培った知見を活かし他社に先駆けたリリースに成功。お客様の声をすぐに反映できるうえ、初期費用0円、月5800円~と破格の安さを実現しています。
今までにないサービスが注目され、現在はほぼ反響型のインサイドセールスのみですが売上は好調。業界の常識を覆す営業として、ともに介護業界の“あたりまえ”を塗り替えませんか。
募集要項
仕事内容 |
インサイドセールス ◎クラウド型の介護システム│残業ほぼなし│年間休日125日│未経験歓迎! 介護業界向けのクラウド型業務支援システム『まもる君クラウド』『おくる君』のご提案をお任せ。資料請求やお問合せ等が多く、反響営業が中心です。
<未経験でも安心の研修あり!> 仕事の基本的な進め方は3ヶ月かけて学べるので、未経験の方もご安心を。「介護保険ってどんなもの?」「業務支援システムってどんな仕組み?」といったことから学び、先輩のサポートを受けて実務に慣れていきましょう。
>>どんなシステムを扱うの? 介護請求や介護記録などのデータを管理し、手続きにかかる負担を軽減するシステムです。
>>どんな人と関わるの? 提案先は、介護施設の運営責任者や事務の方など。日本全国の介護施設に提案できるチャンスがあります。導入前にはまず1時間ほど時間をもらい、機能についてじっくり説明。PC操作に不慣れな方にも活用していただけるよう、工夫して対応しましょう。
<未経験でも売りやすい、“3つ”の理由。> 【1】コストパフォーマンスが高いから。 導入のための初期費用がかからず、価格も業界水準の1/5以下。60日間の無料体験期間もご用意しているため、お客様にオススメしやすく、「試しにやってみよう」というお客様が多いです。
【2】扱いやすく人気のクラウド型だから。 タブレットやスマートフォンなどで操作でき扱いやすいクラウド型は、既存の業界でもトレンドになっています。
【3】質の高いシステムだから。 ヒアリングしたお客様の要望をもとに、自社内のエンジニアが随時システムの改修を実施。現場からあがってきた意見をなるべく早く実装すべく、当日に開発に着手することもしばしば。業界の変化にも、随時柔軟に対応できるため、質の高さが評価されています。
※毎月1日~10日は問い合わせが集中する時期のため、サポート対応もお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ☆「IT商材に興味がある」「成長業界で働きたい」「効率的に成果を出したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という方、歓迎! ※学歴不問
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募集背景 |
介護業界向けシステムの企画・開発・販売を手がける当社。エンジニアの高い技術力と介護の現場についての深い知見を強みに、商品開発に取り組んできました。その結果、IT業界のトレンドとなっていたクラウド化の波を、他社に先駆けて介護業界にも持ち込むことに成功しました。
また、インサイドセールスで業務効率化をはかり、全国各地への営業エリア拡大を実現。独自の営業手法と魅力ある商材で、順調に成長し続けています。
シェア拡大に伴い増加しているお問い合わせに応えるためには、組織強化が欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間、給与や待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7 パストラル新百合ヶ丘2F ※転勤はありません。
交通
小田急線、小田急多摩線、小田急ロマンスカー「新百合ヶ丘」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業はほぼなし。定時に退勤できる日がほとんどです。 |
給与 |
月給25万円以上+残業代100%支給+各種手当+賞与年2回
年収例
年収400万円/入社1年目・25歳 年収500万円/入社3年目・28歳 年収600万円/入社5年目・32歳
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休日休暇 |
<年間休日125日>※今年度実績129日 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日以上) ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得手当 ■時間外手当 ■インセンティブ評価 ■社内禁煙 |
先輩社員インタビュー |
新倉/2018年1月入社/元OA機器の営業 前職では働き方に疑問があり、「このままここで長く働くのは難しい」と考えて転職を決めました。入社の決め手は、市場の成長性です。今後も伸びそうな業界で働きたいと考えていたので。
入社して驚いたのは、開発のスピード感。お客様からの要望を受けたときの対応の早さは、他ではなかなか無いものだと思います。社員1人ひとりが意見を発信しやすい風土も、入社してよかったと思えるポイントの1つですね。 |
配属部署&入社後の流れ |
■一緒に働くのは、3名の営業とサポート担当1名、開発エンジニア1名、そして社長。男女比は2:1。営業の平均年齢は26歳です。全員が業界未経験から当社でのスタートを切りました。
■入社後は、介護保険の仕組みについて学ぶところからスタート。あわせて、商材についても理解を深めていただきます。
■基礎知識が身についてきたら、先輩社員のOJTにより仕事を覚えていただきます。横についてもらいながら電話対応を行なうことで、仕事の基本的な流れに慣れていきましょう。
※入社後1ヶ月ほどで、自分でも提案ができる程度までステップアップしていただけるようサポートします。 |
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