ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
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反響営業 ★スタッフと企業を結び付けるお仕事・各種手当充実★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/03 - 2019/10/30)

反響営業 ★スタッフと企業を結び付けるお仕事・各種手当充実★
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ヤマトでは、『自己成長』も速達仕様です。
はじめまして、東京南支店の佐々木です。3年前、全く別の仕事をしていた私が当社を選んだのは「大手でキャリアアップがしたかったから」。最初は企業の安定感に惹かれ、今はこの仕事に充実感を感じています。お客様とスタッフの間に立って、それぞれの希望を叶えられる喜びが大きかったんですよね。

最初は大変なこともありましたが、スタッフからの感謝の言葉やクライアントの役に立てていると実感でき、頑張る事ができました。

そして1年後、契約社員から正社員に。経験と実績を積み、3年目を迎えた今は、支店長を目指しています。キャリアという形での成長実感に加えて、日々、色々な人と接する中でも、自己成長を感じ続けられることがこの仕事の魅力だと思います。

また、大手らしく福利厚生が充実しているのもポイント。賞与は年2回、最大7万円の扶養手当、社員持株など、生活に寄り添った手当があるのは嬉しいです。

「世の中に貢献したい」「1から仕事を頑張ってみたい」という想いがあれば、僕がイチから育てます!誰かの役に立つ自分に出会ってみませんか?

募集要項

仕事内容
反響営業 ★スタッフと企業を結び付けるお仕事・各種手当充実★
≪ヤマトブランドがあるから安定感はバッチリ!≫
人材についてお困りのお客様に対して、サービスのご提案などを行なうお仕事です。先輩がしっかりサポートしますので、未経験スタートの方も安心して始めることができます。

◎反響営業だから負担も少なめ!
アポイントの電話を1日に数10件かけたり、飛び込み営業をしたりすることはありません。当社の営業が行なうのは、既存顧客と、新規でお問い合わせを頂いたお客様のもとへの訪問のみ。1日に1~2件、個人にあて振られたエリアのお客様の対応をしていただきます。

◎お客様の課題を解消
お客様が抱える課題をお伺いして、それに対して適切な提案をお願いします。例えば、介護企業のお客様から「ヘルパーの負担を減らしたい」と相談された時に、「どの作業なら請け負うことが可能か(ヘルパーさんが利用者の送迎を行なっているならドライバーを派遣)」など条件に合った提案をすることがあなたのお仕事です。

◎スタッフとのコミュニケーション
新規・既存のスタッフとの面談もお願いします。スタッフの希望や要望を把握するのはもちろん、気持ちに寄り添うことが大切です。在籍するスタッフは物流系の方が多く、年齢層は高めです。一人ひとりに合わせた対応を心がけましょう。

◎1日の流れ
▼8:30に出社
▼取引先からのメールチェック
▼見積もり作成、提案書作成
▼営業活動(1~2件の既存・新規顧客への訪問)
▼スタッフさんとの面接・面談
▼17:30退社(残業はあっても1時間程度)

◎正社員登用制度あり!
希望者は正社員登用制度を利用することが可能です。チャレンジ期間の営業成績と上司の面接によって判断されますが、難しいことはなく、ほとんどの方が1年程度で正社員となれています。佐々木も、契約社員から始めています。
応募資格 ≪職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!≫

◎学歴や経験は一切不問です!
活躍中の営業社員の前職は、アパレル、美容師、販売、自動車学校の教官などさまざま。営業未経験でも成長できる環境が整っています。
募集背景 ヤマトグループ内の再雇用を目的とし、2002年に設立された当社。メイン事業である人材派遣では、物流関係の作業員の派遣などを行なっております。取引先の8割はグループ企業ですが、ドライバー人材を全国に500名抱えていることもあり、人材不足が課題となっている医療介護業界(送迎、デイサービスの運転手など)との取引も増加中。ヤマトのブランド力も後押しとなり、新規のお問い合わせも順調に増えている段階です。それに伴い、今回の増員を決定。入社3年目の佐々木も、業界未経験から始めました。経験ではなく「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にします。あなたのご応募をお待ちしております。
雇用形態 契約社員
※6ヶ月の試用期間あり(その間の給与や福利厚生などに変更はありません)
※正社員登用制度あり
勤務地・交通
■東京南支店/東京都大田区羽田旭町11-1 羽田クロノゲート3F
■東京北支店/東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル2F
■東京東支店/東京都中央区銀座2-14-5 第27中央ビル7F
■東京西支店/東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル5F
交通
<東京南支店>
京浜急行空港線「穴守稲荷駅」より徒歩5分
京浜急行空港線・東京モノレール「天空橋駅」より徒歩10分

<東京北支店>
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
都電荒川線「向原駅」より徒歩4分

<東京東支店>
浅草・日比谷線「東銀座駅」より徒歩5分
有楽町線「新富町駅」より徒歩3分

<東京西支店>
小田急線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分
京王線「京王多摩センター駅」より徒歩5分
多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
★残業は月20時間以下、ある場合も1日に1時間程度。心にも体にもゆとりを持って働ける環境です。
給与 月給17万9200円+インセンティブ+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回
※上記月給には一律支給の手当を含んでいます。

<各種手当が充実しています!>
昇給・賞与はもちろん、時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、住宅手当なども充実しております。例えば、家族・扶養手当(配偶者:7万円、子1人:1万1000円/月)には力を入れています。ご家庭をお持ちの方、これから持つ予定の方に最適な環境でしょう。
年収例
350万円/28歳(入社1年目)
500万円/38歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日118日>
■完全週休2日制(土日)
※月1回程度の土日出勤があります。その場合、代休を取得していただけます。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族・扶養手当(配偶者:7万円、子1人:1万1000円/月)※地域による
■社員持株
◎入社後の流れ 最初は先輩社員と同行しながら、スタッフさんや、お客様との接し方などを学んでいただきます。今回募集する営業所で一緒に働く営業社員は、30~40代の社員が中心。全員中途入社で前職の業界も様々。営業未経験から始めています。あなたの不安な気持ちも理解してくれるはず。何でも聞いてみてください。

◎キャリアイメージ
契約社員⇒正社員⇒リーダー(役割者)⇒責任者 
実力レベルによって異なりますが、1年程度で正社員になる方がほとんどです。契約社員からスタートし、5年目で最年少支店長となった社員もいます。頑張りをしっかり評価しますので、キャリアアップを重ねていく中でも自己成長を感じられるでしょう。
◎充実した福利厚生が自慢です 2002年設立とヤマトグループの中では若い会社ですが、安定感はそのまま引き継いでいる当社。中でも福利厚生面は、社員の方々に満足していただけているポイントの一つです。また、契約社員から正社員を目指すことも可能ですが、福利厚生自体は契約社員の時からほとんど変わらず受けることができます。年1回の昇給、年2回の賞与を始めとし、各種手当も充実させています。ご家族がいる社員から好評なのは、家族・扶養手当。配偶者がいる方には、最大月7万円、お子さん1人につき月1万1000円を支給と、月給に加算される額が非常に大きいため、より収入を安定させることが可能です。

会社概要ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

会社名 ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
設立 2002年1月
代表者 尾崎 幸嗣
資本金 1億5000万円
従業員数 1237人(2019年3月現在)※直雇用社員のみ
売上高 211億円(2019年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業・有料職業紹介事業
■運転適性診断事業・研修教育事業
■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・貨物軽自動車運送業
一般労働者派遣事業許可番号(派13-011084)
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-300724)
事業所 <本社>
〒104-0061
東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル9F

北海道支店、宮城支店、岩手支店、東京南支店、東京北支店、東京東支店、東京西支店、神奈川支店、埼玉支店、埼玉西支店、栃木支店、千葉支店、新潟支店、北陸支店、長野支店、愛知支店、静岡支店、大阪支店、大阪北支店、兵庫支店、京都支店、広島支店、岡山支店、四国支店、福岡支店、熊本支店、鹿児島支店
関連会社 ヤマトホールディングス株式会社
ヤマト運輸株式会社
ヤマトグループにおける当社の位置づけ 人材採用のお手伝い、送迎・配送サービスの提供、物流現場の安全教育なら専門の当社で。
外部倉庫の調達が必要なアウトソーシングや付加価値ある物流網、決済代行、システム設計などはヤマトグループの持つIT・FT・LTを駆使し、お客様の現状に最適な提案を行います。
企業ホームページ http://www.y-staff-supply.co.jp/index.html
個人名の表記について
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