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経営企画(新規事業の立ち上げを手がけます)
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2019/10/20)
東京オフィスにて、採用担当にお話を伺いました。毎年飛躍的な成長を遂げるエン・ジャパンの、新たな事業の立ち上げを担うポジションの募集です。
エン転職 取材担当者白浜
取材担当者-白浜
掲載期間19/09/2319/10/20
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

経営企画(新規事業の立ち上げを手がけます)

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
経営企画(新規事業の立ち上げを手がけます)イメージ1
目まぐるしく進化するHRテックの領域で、独自性の高いサービスを提供する存在を目指しています。
HRテックの革新をリードする、新規事業の舵取り役に。
『エン転職』や『エン エージェント』等をはじめ、国内外で様々な事業を展開し、多彩な挑戦を続けるエン・ジャパン。東証一部への上場も果たし、昨年夏にはLINEとの提携による『LINEキャリア』もスタート。

そんな私たちが目指すのは、HRテックの最先端。既にRPAの導入による人事業務のロボ化など、複数の新規事業の開発を進めています。基盤となるのは、既存事業で築いてきたリソース。例えば『エン転職』の登録者数は730万人以上。2016年に立ち上げた新規サービス『engage』の利用企業は20万社を突破。これらの資産とサイトビジネスのノウハウを掛け合わせ、業界を変える新たな事業を立ち上げていきたいのです。

新規事業は社長直下のプロジェクト。海外事業も束ねる社長の鈴木と直接コミュニケーションを取ることで、スピード感のある事業拡大に携われます。昨期の売上高は約487億円。堅実な経営基盤があなたの挑戦を支えます。TechカンパニーとしてHR業界を牽引するエン・ジャパンを、次の活躍の場に選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
経営企画(新規事業の立ち上げを手がけます)
転職サイト『エン転職』をメインや、グローバル企業の管理職の転職に特化した人材紹介サービス『エンワールド』など、国内外で積極的に事業を展開している当社。あなたには、HR領域を中心とした新規事業の開発・推進を行ない、当社の事業の新たな柱を構築するミッションを担う、経営企画の仕事をお任せします。

□■HRテックで業界をリードする存在へ。新規事業の立ち上げを担います。
既に開発がスタートしている、RPAを活用したアウトソーシングサービスを始め、AI/データ活躍などのテクノロジーを駆使した新規事業の立ち上げ・推進を担当。事業内容から売上計画、システム開発、プロモーションまで、社内外のパートナーと連携を取りながら事業を軌道に乗せていきます。

既存事業の戦略構築・開発に携わり、高速でPDCAを回すことで改善を促していく役割も担います。業務に慣れてきたら、ゼロから新規事業の企画・開発を行なっていただくことも期待しています。

□■日々の業務で携わるのは社長や役員など。
配属先の経営企画室の役割は、経営陣が適切な経営判断ができるようにサポートすること。設立以来「入社後活躍」にこだわり、当社を成長させた経営陣とは毎週ミーティングを行ないます。そのため、経営視点などが身につき必然的に自身の成長に繋がります。

□■1~2年を目安にリーダーとして活躍できるように、OJTで仕事を教えていきます。
入社後は、室長や新規事業の推進担当からOJT形式で各業務を教わっていきます。室長は様々なコンサルティングを経験してきた人物。論理思考力や経営戦略の立案などに長けているため、未経験の方でも活躍できる人材へと育てます。1~2年後を目安にリーダーとして活躍できるようにします。

※各業務の内容は画面下の「業務内容」をご確認ください。
応募資格 大卒以上 <経営企画未経験者歓迎>
■新規事業に興味をお持ちの方
■論理的に考え、戦略をたてたことがある方
⇒例えば、リーダーとして各メンバーの数値管理を行ない、そこから改善に向けて戦略を練った方などを想定しています。(職種不問)

※職種、業種経験は不問。業務で必要となる知識などは入社後に習得してください。
募集背景 会員数730万人以上を誇る転職サイト『エン転職』をメインに、海外展開も含め様々なサービスを展開している当社。売上高は約487億円で、前年比19.4%増と順調に業績を向上させています。今後もより一層成長していきたいと考え、経営の舵取りを担い新たな事業の推進を手がける「経営企画室」で新メンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間 8時間/日)
◎コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給29万5000円以上+賞与(年2回)
※上記金額には45時間分(7万6000円以上)の固定残業代を含みます。万が一、固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
年収例
520万円/20代後半(経験1年)
580万円/30代前半(経験2年)
620万円/30代前半(経験3年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(取得実績が数多くあり、復帰率も高いです)
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
業務内容 ■「事業推進」…企業の定型業務をAIやロボットを用いて自動化する、アウトソーシング事業の推進などをお任せします。
■「経営企画」…経営企画、戦略立案全般を担当。ケースに応じて、突発的なプロジェクト対応も担当します。
■「アライアンス推進」…HR領域における事業パートナーの開発です。事業拡大計画の企画や実行を全般的に担当します。
転職・求人情報イメージ1
経営企画室のメンバー。20代後半~30代が中心で中途入社者がほとんどなので、きっと馴染みやすいはずです。
転職・求人情報イメージ2
日本最大級の転職サイト『エン転職』を筆頭に、様々な自社サービスを運営。安定した基盤のもと、経営企画に挑戦いただけます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「今回の求人は非常に貴重なのではないか」と思ったのが、取材を通して1番感じた印象でした。東証一部にも上場し、売上高487億円を誇る企業が、経営の根幹を担う「経営企画室」のメンバーを未経験から募集するという求人はめったにありません。通常、こうした職種の募集は、経験を問うことがほとんどだからです。

実際に、現在活躍している若手の中には、大手インターネット広告企業での営業から転職した人材を始め、経営や企画の経験のなかったメンバーが活躍しているそう。経営企画室には新規事業の開発経験が豊富な人材が多数ジョインしていることもあり、学ぶチャンスが潤沢にあるのです。社内にはエンジニアも在籍していて、Techカンパニーの側面もどんどん強くなっていると感じます。

エン・ジャパンのリソースやブランドバリューを携えて、未経験から様々な挑戦ができる今回の求人。ぜひ、このチャンスをモノにしていただければと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい東証一部にも上場し、売上高487億円も誇る成長企業であるエン・ジャパンの経営に深く携われる醍醐味があります。仕事で関わる経営陣や事業部長は、「HR領域以外に新たに進出するなら、どういった事業を行なうべきか」「中期経営計画に基づいて、どういった事業戦略を練るべきか」といった経営課題に頭を悩ませているとのこと。これを解決するために、新規事業を企画・開発し、戦略を練っていきます。自身が提言した案が経営陣に認められ、会社の施策として決定したときは、エン・ジャパンの新たな歴史を切り拓いたり、経営の意思決定を支援したりすることができたという実感が得られる仕事です。

また、自分が携わった新規事業がローンチし、社会にインパクトを与えられたと感じる日も遠くないはず。何度も試行錯誤を重ねたものが世の中を少しずつ動かしている姿を目の当たりにすることができるのは、新規事業に携わる大きな醍醐味です。
厳しさ入社後すぐは、既に動いているプロジェクトにアサインされる予定。とは言え、未定の事案も多く、乗り越えるべき壁は低くありません。エン・ジャパンにとっても初めて経験することが多い領域だけに、上手く行かないことが多いと、無力さを感じてしまう場面もあると思います。

また、エン・ジャパンでは「社会正義性と収益性の両立」が非常に重要視されています。高い収益性を上げるために顧客の視点を少しでもないがしろにしたり、都合の悪い情報を隠して計画を検討したりするようなことは許されません。そのこだわりは幹部から新入社員まで徹底されています。常に葛藤を続けなければならないプレッシャーがつきまとうことは、覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人上場企業というバックボーンのもと、AIやRPAを活用した新規事業の立ち上げに携わるチャンスです。「自分の力で新しい事業を作りたい」「経営に関わる仕事がしたい」という方に向いています。また、様々な数値を紐解いて、戦略を練っていくことが得意な方、最先端のテクノロジーに高い興味・関心をお持ちの方は活躍できる仕事です。
向いていない人経営企画の一員として活躍していくためには、HRテックのトレンドはもちろんのこと、マーケットや経営に関する知識習得が欠かせません。仕事が終わった後も学ぶ時間を取る意気込みが必要です。受け身な姿勢の方には向いていません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2019年3月末時点)
従業員数 【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
売上高 【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社ゼクウ
アウルス株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
New Era India(インド)
Future Focus Infotech(インド)
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断&個人面接(2回を予定)
STEP3
内定
<選考に関するご連絡は、ご登録頂いているメールアドレスにお送りします。>
※応募から内定までは、2~4週間以内の予定です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

▼会社の雰囲気が気になる方は、下記もご覧ください。
https://www.en-soku.com/
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 〒163-1333
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/10/20まで )
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