ソーシャルゲームの運用プランナー　◎『ArkResona』を担当（今年8月リリースの自社IP作品）（975614）（応募資格：＜学歴不問＞■ゲーム業界におけるプランナー経験（ゲームの種類…　雇用形態：正社員）｜株式会社gloopsの転職・求人情報

ソーシャルゲームの運用プランナー　◎『ArkResona』を担当（今年8月リリースの自社IP作品）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/10/31 - 2019/11/27）

ソーシャルゲームの運用プランナー　◎『ArkResona』を担当（今年8月リリースの自社IP作品）

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

自社オリジナルIPタイトルだから、自由度が違います。

お任せするのは、当社が2019年8月にリリースした『ArkResona』の運用プランナー。パズルゲームを主体としたバトルが特徴のRPGです。ミッションは、本タイトルをより面白く育てること。ただし当社は、その自由度が違います。

たとえば「こんな戦闘能力をもったキャラがいたら面白いはず！」「◎◎な展開のバトルがあったら興奮しそう・・・」など、プレイヤー目線を大切にした開発が可能です。「遊んで、面白いゲームづくり」が当社の最優先。自社オリジナルIPタイトルの開発にこだわっているのも、そのためです。

もちろん自由さの背景には、裏付けが。当社は、業界有数のシェアを持つ『株式会社ネクソン』のグループ企業です。安定基盤があるので、売上だけにこだわることなく新たなファンの獲得と定着を主眼に置いています。

現在、本タイトルの運用チームは少数体制。加えてリリースしたばかりのタイトルなので、機能もキャラもシナリオもこれからどんどん拡大できる段階です。面白さを追求するゲームづくりを望むなら、ぜひ当社を選んでください。

募集要項

仕事内容	ソーシャルゲームの運用プランナー　◎『ArkResona』を担当（今年8月リリースの自社IP作品）当社が2019年8月にリリースした新タイトル『ArkResona』のチームに運用プランナーとして加わっていただきます。自社オリジナルIPのゲームなので、自由度が高いです。【ゲーム運用の方向性】『ArkResona』はバトルに、パズルゲームを据えたRPGです。開発意図は、当社のファンを増やすこと。そのため売上だけにこだわらず、新規プレイヤーの獲得や継続率・ログイン頻度が重要指標。KPIを設定し、機能の追加・ステージやキャラクター、シナリオの追加、イベント開催などの打ち手を講じています。【現在の状況について】配属チームには、運用プランナー・デザイナー・開発エンジニアなど20名前後が在籍。それぞれが近い距離感で意見を交換できるので、コミュニケーションは活発です。プランナーは、ユーザーニーズの分析やひらめきから、シナリオ・舞台・キャラクター・バトル系の効果・ステータスなどを洗い出し、各職種のメンバーと連携して形にしていきます。運用プランナーそれぞれが、得意な発想・戦略の方法で企画している点は当社の特徴です。今後のさらなるファンの獲得を見据えて、期間限定イベントなどの開催のみならず、参加率やクリア率など効果の振り返りをより丁寧に行ないたいため、増員を検討しています。 ※職種の違う各メンバーとも複数回にわたって丁寧に連携し、密にコミュニケーションをとっています。妥協せず、何度も入念に打ち合わせを行ないます！ ※その他、お知らせの更新・スクリプト業務・各種入力作業といったサポート業務もお任せします。
応募資格	学歴不問 ■ゲーム業界におけるプランナーとしての実務経験（※学歴不問） ⇒運用、開発など、プランナーとして関わったフェーズや、ゲームの種類に関しては問いません。 ◎バトル周りのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ◎社会人経験2～3年でも歓迎、社会人経験10年以上の方も、歓迎いたします！
募集背景	◆新タイトルを育てるため、即戦力をお迎えします！株式会社ネクソン（東証一部上場）のグループ会社として、ソーシャルアプリの自社開発を行なっているgloops（グループス）。業界有数の規模を持つグループの基盤を活かし、自社オリジナルIPゲーム開発に注力。「ユーザーにとって本当に面白いゲーム」づくりにこだわれる開発体制を築いてきました。今回、あなたに加わっていただくのは2019年8月にリリースしたばかりの新タイトル。バトルシステムにパズルを据えたRPGである『ArkResona』の開発チームに、即戦力としてお迎えしたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員（試用期間：3ヶ月） ※試用期間中は近隣住宅手当、リフレッシュ休暇など、一部待遇の適用が異なります。 ⇒詳細は「休日・休暇」「福利厚生」の欄をご覧ください。その他、給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー６F ◎転勤はありません。交通東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口直結東京メトロ日比谷線『神谷町駅』より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎ノー残業DAY（かえるでぇ～）を設けるなど、働きやすい職場づくりを心がけています。
給与	■月給26万431円～37万860円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給金額は月45時間分のみなし残業手当6万7431円以上を含みます。 ⇒超過残業が生じた場合には、別途手当を追加支給します。
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり！） ■子の看護休暇 ■年次有給休暇（入社4ヶ月目より付与）★消化率は約8割です！ ■リフレッシュ休暇（年間最大5日間付与される有給の特別休暇／試用期間終了後に付与） ■永年勤続休暇（勤続年数5年で、有給の休暇5日と祝金5万円が付与されます） ◎5日以上の連続休暇、取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（8月・2月）・8月分の支給実績1ヶ月分（昨年度）・2月分は評価を反映して金額を決定 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当＜働きやすさや、社員の健康をサポート＞ ■近隣住宅手当 →会社から2km圏内に居住する正社員に対し、試用期間経過後に月4万円支給 ■レクリエーションスペース ■インフルエンザ予防接種（会社が全額負担） ■マッサージチェア（常設） ■産業医による健康指導（月1回） ■私服勤務OK ■社内分煙 ■食事補助（社内販売されているお弁当代の一部負担）＜ライフステージの変化も支援します＞ ■時間短縮勤務制度 ■子どもふれあい勤務制度 ■保育費補助制度 ■出産祝い金 ■誕生日祝い金（1万円を支給）

会社名	株式会社gloops
設立	2005年8月2日
代表者	代表取締役社長　李仁
資本金	2600万円
従業員数	200名（2019年9月現在）
事業内容	■ソーシャルアプリケーション事業 ※株式会社ネクソン（東証一部上場）のグループ企業です
事業所	本社／東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー６F
主要取引先	株式会社ディー・エヌ・エー株式会社サイバーエージェント株式会社カプコン Apple Inc.
企業ホームページ	http://gloops.com

会社名

株式会社gloops

設立

2005年8月2日

代表者

代表取締役社長　李仁

資本金

2600万円

従業員数

200名（2019年9月現在）

事業内容

■ソーシャルアプリケーション事業
※株式会社ネクソン（東証一部上場）のグループ企業です