- 【事業内容】
- ■ビジネスホテルの運営
勤務地
特長
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仕事内容 | フロントスタッフ ★シフトは柔軟に調整OK(年休168日) ★社割あり 「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供する宿泊特化型のホテル「東横INN」。あなたには、チェックイン・アウトをはじめとしたお客様対応などをお任せします。<具体的には…> ◎チェックイン・アウト対応 ◎TEL・PCによる予約受付 ◎問い合わせ対応(内容は「ホテルまでの道を教えてほしい」などさまざまです) ◎事務処理 ◎東横INNクラブカード会員への入会案内 ◎自販機の補充 <入社後の流れは?> 入社1日目は、東横INNの運営方針などのDVDを観て学びます。その後、2日目からは電話応対や先輩と一緒に現場での接客対応を行ないます。 困ったことがあっても各店舗でフォローし合えるため、緊急な場面も迅速に対応することができます。配属先の店舗の先輩のみならず、まわりの店舗の先輩もあなたをサポートしていける環境ですので、安心して始めることができるでしょう。 <仕事のポイント> ★自身のスキルも磨けます 業務の中で実践で英語を使う機会も多く語学のスキルを磨けます。しかし英語といっても難しく考えないでください。最初は英語なんて「Hello」くらいしかわからなかったスタッフばかり。資格手当で評価されるのも嬉しいポイントです!(例:英検3級/月2000円) ★仕事の幅を広げられます フロントスタッフとして経験を積んだ後、本社の総務や経理、企画などへのキャリアチェンジが可能!入社1年以上の社員を対象に、年数回キャリアチェンジの希望を募ります。先日フランクフルトのオープニングスタッフとして川崎のスタッフが派遣されました。プチ留学気分を味わえます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<社会人未経験、第二新卒歓迎!>学歴不問・35歳まで ※先輩社員がサポートしていきますので、安心してご応募ください。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。 |
募集背景 | 「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供する宿泊特化型のホテル「東横INN」。今回の募集先となる東横INN武蔵中原駅には日々多くの方にご利用いただき、満室になる日がほとんどです。これからも、よりお客様に快適な時間を過ごしていただくために、新しい仲間を募集することになりました。採用予定人数は、【3名】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヵ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
※転勤はありません。
※勤務開始後に引越しなどで勤務先の変更をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。ご自宅から最寄りの東横INNに配属先を変更いたします。 【東横INN武蔵中原駅前】 神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-8 ★東京、横浜にアクセス抜群です。 川崎は東京にも横浜にもアクセス抜群です。また、川崎駅は大規模にリニューアル中で商業施設が充実し、かなり便利です。そのため「都会で働いてみたい」「お休みの日は東京で過ごしたい」という理由でご応募される方も多数います。地方出身者の入社が多いため、「不動産屋の紹介」や「どこに住むと交通の便が良いか」など不安なことは全て相談に乗っています。 交通
【東横INN武蔵中原駅前】JR「武蔵中原駅」徒歩1分
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勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制/月171時間以内 (10:30~翌11:30 ※休憩・仮眠時間を含む) ※決まったシフトで交代するので残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給21万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※月収例:月収25万9887円/入社1年目 ◎月給にプラスでインセンティブ支給あり◎ 成果に応じて、月の半ばにインセンティブを支給(現金を手渡しで支給)。スタッフの平均インセンティブ額は月3万5000円。給与前の臨時収入は助かる!と、スタッフより好評です。インセンティブ制度の詳細は、福利厚生欄をご覧ください。 年収例
380万円/25歳・入社2年目
410万円/26歳・入社6年目 |
休日休暇 | ■1勤3休制(お休みは月14日以上(シフト制)+明け休みが7日以上あります) ※4日に1回出勤するスタイル。1日目の10:30に出勤し、2日目の朝11:30に勤務終了。その日の午後以降と3日目・4日目がお休みとなります。1回有給休暇を取ると、6日半、自由な時間が確保できます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 年間休日168日以上! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※2016年度実績:2ヵ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金(本人負担なし) ■インセンティブ <1>稼働率手当 ※月の平均稼働率が60%を超えた場合、支給。 ⇒ 平均して2万円を支給。 <2>満室手当 ※満室の場合、1日2500円を支給。 <3>会員獲得手当 ※新規会員を1件獲得するごとに100円を支給。⇒ 平均して3000円を支給。 ■交通費支給(上限5万円/月) ■時間外手当 ■深夜手当 ■退職金(勤続3年~) ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引 ※全国の東横インをご利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。 ■資格手当(入社後に取得した資格が対象) ※TOEIC540点以上/月3000円、英検3級/月2000円、簿記3級/月2000円、秘書検定2級/月1500円、パソコン検定4級/月1500円など。 |
先輩にインタビュー1 | (新卒入社5年目/女性) Q1:「入社理由は?」 大学で英語の勉強をしていたため、英語を活かせるお仕事をしたいと思い東横インを選びました。コツコツ何かをこなす仕事よりも日々ワクワクする様なお仕事がしたいと思い事務ではなく、接客を選びました。 Q2:「この仕事をして思うことは?」 接客業はクレームが多いというイメージでした。ですが東横イン武蔵中原で働き、そのイメージが変わりました。優しいお客様が本当に多いです。周りに会社が多いことや常連のお客様が多いため、差し入れを頂いたりもします。接客業を始めてみたいけど踏み出せていない方には本当にピッタリの環境です。 |
先輩にインタビュー2 | (中途入社2年目/女性) Q1:「入社理由は?」 前職はスーパーで働いていました。残業が多く、休日もあまり取れていませんでした。もっと自分の時間をつくりたいと思い、転職をしました。接客業で、自分の時間が確保できる企業を探したところ東横インに辿り着きました。 Q2:「この仕事をして思うことは?」 休みが本当に取りやすく、自分の時間がしっかり確保できます。25時間働いて2日休みのため、旅行にも行きやすくなりました。プライベートと仕事を分けて考えたいという方には、とても向いている仕事環境です。 |
会社名 | 株式会社東横イン |
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設立 | 1986年1月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 黒田麻衣子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 10895人(2017年3月末日現在) |
売上高 | 848億5900万円 (2018年3月期実績) 819億7000万円 (2017年3月期実績) 801億円(2016年3月期実績) 740億円(2015年3月期実績) 700億500万円(2014年3月期実績) 660億2500万円(2013年3月期実績) 621億4900万円(2012年3月期実績) 562億3500万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | ■ビジネスホテルの運営 |
事業所 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目7-4 |
企業ホームページ | http://www.toyoko-inn.com |
株式会社東横イン 武蔵中原駅前のフロントスタッフ ★シフトは柔軟に調整OK(年休168日) ★社割あり(975569)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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