- 【事業内容】
- ・広告事業（Web広告およびメディア運営） ・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング） ・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング） ・インキュベーション事業（飲食業、不動産事業、IT事業、フィットネスジムへの出資）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フロントエンドエンジニア ◎残業少なめ・年間休日132日・業種未経験OK！ 自社ならびにグループ会社のメディア運営やEC事業などを行なう当社。あなたには、コーディング業務をメインに、既存ECサイトの改修やブランドサイト制作、ショッピングサイト制作などをお任せします。自社内勤務のため、社内のディレクターやデザイナーと柔軟にスケジュールを調整できる環境で、無理なく働きながらスキルアップを目指してください。【具体的には】 手がけるのは、コスメや衣料品など女性向け商品のLP（ランディングページ）やECサイトの制作（立ち上げ・改修）が中心となります。基本的に新規案件1、既存サイトの改修案件2の割合で、3つ程度のプロジェクトを並行して進めていくイメージです。新規案件は大体3ヵ月に1つくらいのペースでリリースされています。 ＜主な業務内容＞ ■コーディング └業務内容は担当のサイトごとに「LPコーディング」「キャンペーンページの差し替え」「ABテスト」などの業務から慣れていただきます。 ■既存ECサイトの改修 ■LP素材の書き出し（簡単なリサイズや、文字の入れ替えなど） ■WordPressを利用したHP制作・機能改修 ■UX設計 など ※入社後は、コーディングだけでなく、サイトの立ち上げなど、上流工程へのアサインを目指し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【仕事のポイント】 ◎コーディングはアウトソーシングが可能 イチから作業が必要なコーディングを担当する場合は、外注に大枠を制作してもらい、それをベースに進めていくことも可能です。その際は外注とのスケジュール調整やディレクションなどを担当します。 ◎社内の仲間と協力して制作 制作は同じクリエイティブチームに所属するデザイナーと相談しながら進めていきます。時にはチーム内でランチMTGをするなど、チーム内の風通しはバツグンです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験、歓迎！＞ ※学歴不問 ■HTML、CSSを使用したコーディングができる方 └レスポンシブ対応ができるレベルを想定しています。 ◎以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎です！（必須ではありません） ・JavaScript、PHP、Git ・WordPressで制作したサイトの保守運用経験がある方 ・ECサイトの保守運用経験がある方 ・LPOの経験がある方 ・セマンティックなコーディングを意識できる方 |
| 募集背景 | 2014年に設立した当社。自社サイトの運営、Web広告運用、インフルエンサーマーケティングと3つの事業を柱に、年々成長を遂げています。昨年には、蓄積したノウハウを活かして自社商品を開発する事業が新たにスタート。さらに急速な事業拡大を受けて、2019年2月に自社商品のパッケージデザインや販売サイトのWebデザインを担うクリエイティブチームを発足しました。現在様々な開発案件が動き出していることもあり、コーディング業務などを担当いただける人材を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヵ月の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル7階
◎転勤はありません。 交通
JR山手線ほか各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 ＜1日の流れ＞※一例 10時～ スケジュール確認、タスク整理 11時～ コーディング 14時～ ランチ休憩 ※時間調整可能 15時～ ブランドマネージャー・各ディレクターとの打ち合わせ・進捗管理（なければコーディング） 19時～20時頃 退社 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には45時間分・7万240円以上の固定残業代が含まれています。月45時間を超える残業が発生した場合は、残業代を追加支給いたします。 年収例
年収450万円／33歳（入社1年）
年収600万円／28歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日132日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日 ※土日、祝日をあわせて9連休） ■年末年始休暇（4日 ※土日、祝日をあわせて9連休） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上連続の休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（1月・8月／2018年実績：2ヶ月分以上） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（月3万円） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子一人：1万円／月） ■結婚祝い金制度 ■出産手当金制度 ■私服勤務OK、髪型・ネイル自由！ ■社食・食事補助有り └オフィスおかん（お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生です。1日300円まで会社が負担します） └サラダ食べ放題 └フリードリンク（ジュース、お茶のほか、退勤後自由に飲めるお酒もご用意しています。） ■ミニオフィスコンビニ ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 ■資格取得歩合制度 ■書籍購入費補助 ■リフレッシュスペースあり（気分転換がてら、デスクを離れてここで作業している社員も多いです。） ■外部研修制度（社内規定により費用負担あり） |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 入社後はWeb制作経験豊富なマネージャーがサポートします。慣れるまでの間はマネージャーと業務の流れを確認し、コーディングや既存サイトの改修、打ち合わせの同席などで業務全体を把握していきましょう。独り立ちの目安は半年後くらいのイメージです。 ★外部セミナーへの参加も可能 業務に必要と感じるスキルがあれば、勤務時間内で外部のセミナーに参加することも可能です。例えば、WordPressを使用したサイト制作やモダンな技術を学べるセミナーなどを受講し、スキルアップにつなげてください。 |
| キャリアパス | 下記キャリアパスを想定しています。 ▼アシスタント（～3ヶ月目） └制作のアシスタントからスタート ▼コーダー・フロントエンド（3～6ヶ月目） └既存ブランドの制作・改修担当をお任せ ▼コーダー・フロントエンド＋ディレクション（6～12ヶ月目） └新規ブランド立ち上げの制作担当をお任せ（案件毎に、コーディングやディレクションを担当） ▼プロジェクトマネージャー（13ヶ月目～） └新規ブランド立ち上げを構成・制作からお任せ |
| 会社名 | 株式会社Leo Sophia |
|---|---|
| 設立 | 2014年 9月 |
| 代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年2月時点） |
| 売上高 | 47億円（2020年8月期） |
| 事業内容 | ・広告事業（Web広告およびメディア運営） ・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング） ・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング） ・インキュベーション事業（飲食業、不動産事業、IT事業、フィットネスジムへの出資） |
| 事業所 | 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://leosophia.co.jp/ |
株式会社Leo Sophiaのフロントエンドエンジニア ◎残業少なめ・年間休日132日・業種未経験OK！（975520）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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