- 【事業内容】
- 保育園の運営管理
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| 仕事内容 | 保育士 ★新規開園！オープニングスタッフ募集／年間休日120日／完全週休2日制 0歳児から就学前までの園児の幼児教育、保育に関する幅広い業務をお任せします。19～80名程度の小～中規模園で、一人ひとりとしっかり向き合えます。＜タイムスケジュール例＞ ▼7:30／開園、自由遊び ▼9:00／朝の会、English time ▼9:30／散歩、外遊びなど ▼11:30／昼食、午後睡眠 ▼15:00／おやつ、知育タイム ▼18:30／延長保育 ＜オリジナルプログラムで成長支援＞ 京進保育グループでは、3つの教育の柱があります。 ■English time（英） 一緒に英語のお歌を歌ったり、英語の絵本の読み聞かせに耳を傾けたり、様々な活動を通し、生の英語にふれ親しむことをねらいとしています。子供たちの“楽しい”を引き出す少人数制のレッスンが、保護者様からも好評です。 ※保育士ではなく、ネイティブ講師が担当します。 ■能力開発レッスン／知育タイム（知） 「さんすう力」「こくご力」「巧緻性」を養う様々な活動。毎日一定時間椅子に座って、先生のお話を聞くことから始め、月齢に応じて、積木やフラッシュカードなど知育タイム専用の専門的な知育教材を用い、図形的思考や語彙力などを養います。 ■自立教育（人） 挨拶、手洗い、お着換え、お片付けなど、基本的な生活習慣を身につける教育。自ら考えて行動できる力を育みます。 ＜ポイント＞ ★保育士向けのマニュアルがしっかりあります！ 能力開発レッスンが「難しそう…」「自分にできるかな」と思われるかもしれませんが、当社には保育士さん向けのマニュアルがあるのでご安心を。まずは絵本の読み聞かせやお歌などから担当いただき、数的・図形的思考の知育は、少しずつチャレンジしていけます。各園の知育タイムの取り組みを共有し合う仕組みもあり、スタッフのアイデアで新しい試みをすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■保育士資格をお持ちの方 ※ブランク不問！研修制度を利用し、安心してスタート出来る環境を整えています。 ※保育園での勤務経験がなくてもOK！実際に幼稚園教諭経験者の方などが転職されています。 ※資格取得予定の方もご相談ください（奨励金補助制度あり） ※住宅借り上げ制度（月8万2000円まで）あり！転職を機に関東で働きたい方も、歓迎します。 |
| 募集背景 | 親会社は学習塾を運営している京進グループ。その教育ノウハウを活かし、2011年から保育事業を立ち上げた当グループ。設立以来、毎年10園以上のペースで新規開園を行ない、2019年4月時点では73園を運営。2021年までに100園を目標としています。ほかの保育園に先駆けた「教育モデル」を構築することで、保護者様からご支持をいただき、関東のみならず東海・関西・沖縄まで、保育事業は拡大しています。今回、新たに東京都・千葉県に6つの保育園が開園決定。そのオープニングスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜東京都・千葉県のいずれかの保育園＞
■ビーフェアおおじまタウン／江東区 ※4月開園 ■ビーフェア京成小岩／葛飾区 ※4月開園 ■ビーフェア堀切菖蒲園／葛飾区 ※4月開園 ■ビーフェア北野けやきの里／三鷹市 ※4月開園 ■HOPPA前原西／船橋市 ※4月開園 ■HOPPA津田沼ザ・タワー／習志野市 ※8月開園 ◎オープンまでは、近隣の保育園へ勤務することも可能です。 ＜その他の園でも随時募集中＞ 東京都（目黒区・板橋区・足立区・練馬区・杉並区・三鷹市・西東京市・世田谷区）、千葉県（市川市・千葉市）神奈川県（川崎市・横浜市）など。 ※詳細はHPをご覧ください。 https://bflove.com/recruit/index.html https://recruit.jobcan.jp/hoppa 交通
勤務地により異なります。詳細はHPをご覧ください。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 ＜シフト例＞ 7:00～16:00、11:00～20:00など。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には、一律手当（資格手当2万円、地域手当1万円、その他手当2万円）が含まれています。 年収例
300万円／22歳（入社1年）
320万円／24歳（入社2年） 350万円／26歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（日曜固定＋他シフト制） ■祝日 ■産休育休 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：約2.5ヶ月分） ■交通費（上限月3万8000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■資格取得支援 ■住宅借り上げ制度（月8万2000円） ■引っ越し費用（上限10万円）、敷金礼金（上限40万円）会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 入社後の流れ | ★まずは、新入社員研修を実施。当グループや事業に関する基礎知識、必要なスキルやマナーの習得を行ないます。その後、グループオリジナルプログラムなど、保育の現場で必要となる知識を学びましょう。その後、現場配属となり、先輩がOJTで実務を教えます。 ★自己研鑽のための勉強会や、グループ全体の研修があります。知育タイムの実施方法など各園の取り組みを研修で共有することや、優秀な取り組みは表彰式で評価されるといったイベントも、グループ全体で行なっています。 |
| 会社名 | ビーフェア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 関 隆彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 183名（2019年10月時点） ※グループ連結：670名 |
| 売上高 | 11億800万円（2019年6月期実績） 9億8000万円（2018年6月期実績） 7億990万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 保育園の運営管理 |
| 事業所 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル 5F |
| 関連会社 | 株式会社京進 株式会社HOPPA |
| 企業ホームページ | https://hoppa.jp/recruit/ |
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