- 【事業内容】
- 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
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| 仕事内容 | 経営企画 ◎設立57年の医療法人｜年間休日131日｜賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分） グループ全体を統括する本部事業部にて、16ヶ所の医療機関、介護保険施設、障がい者施設すべての運営に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■各病院・事業所の運営会議への参加 毎月1回、各院長を中心に、各部門長がその場で決裁をする場です。ヒアリングや内部調査を行ない、必要な議題を本部に持ち帰り、各担当部署と連携しながら検討します。本部から参加するのは、基本的に理事長、本部長、あなたの3人です。 ▼議題は？ 再雇用制度の草案作り、施設の改修・増床、給与規定の見直し、人材面での補充、勤怠管理システム・web明細の導入など。新システムなどは導入前後の検討を行ない、職員向けの説明会を実施し、現場の理解を得ながら進めていきます。 ■BCP（事業継続計画）の対策 BCPとは、災害やシステム障害といった状況下でも、重要な業務が継続できるように記述した計画書のこと。病院のBCP作成をチェックしたり、法人内の連絡網（安否確認システムの導入）を作ったり、防災用の対策を取りまとめたりします。 ■電子カルテや医療機器、施設修繕などの購入・導入のサポート 医療・介護の最新機器（介護ロボット、電子カルテ、医療機器など）の導入を現場から求められたり、提案することもあります。予算面などを財務と相談しながら検討します。 ■施設基準などの管理 入院患者に対する看護スタッフの必要人数など、運営上の施設基準があります。外部監査対策のためにも、現場の状況が基準に則っているか、ヒアリングなどを通して確認します。 ＜仕事のポイント＞ 各病院はそれぞれで独立採算的に運営されています。さらに法人全体の観点から、財政状況をサポートしたり、職員のために制度やシステムを導入したりと、全体視点をもって取り組んでください。経営企画室のようなイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業種・職種未経験の方、歓迎！＞ ■基本的なITスキルをお持ちの方（オフィスを用いた入力や表計算など） ◎福祉介護・医療分野の経験がある方は、すぐにご活躍いただけます！（必須ではありません） |
| 募集背景 | 設立57年の歴史を持つ当法人は、”地域医療”を大切にしたさまざまな医療・介護サービスを提供しています。現在16ヶ所の事業所を持つ当法人ですが、開設時期はそれぞれ異なり、本部が組織化されたのは7年前のこと。それぞれが独立した運営状況であったため、グループ全体として効率化を図り、財政面やサービス水準の面でもより良い方向を目指すべく、その統括を担う本部が設けられました。来年からの戦略として、5年間で既存施設を強化していくことを計画しています。そこで今回、力を貸していただける方を募集することになりました。本部長直下の新たな戦力として期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新百合ヶ丘オフィス
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング402 ◎転勤はありません。 交通
小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ◎残業は月10時間程度です。（残業代は全額支給いたします） |
| 給与 |
月給23万円～45万円＋賞与年2回（4.3ヶ月分／昨年度実績） ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 年収例
【想定年収】
年収450万円／30歳（入職1年） 年収600万円／40歳（入職3年） 年収700万円／45歳（入職6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日131日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（6日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績4.3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月3000円／子一人：月2000円） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部・リゾートトラストなど） |
| 教育制度 | 先輩の社員に同行して、少しずつ医療分野でのルールや、運営サポートの中身を把握していきます。まずは先輩と各施設の運営会議に参加しながら、グループ全体の状況を知ることから始めましょう。困ったことがあればすぐに質問できる環境ですので、遠慮なく相談してください。 |
| 配属部署 | 本部事業部への配属となります。本部は財務（3名）、総務（6名）、事業部（3名）で構成されており、平均年齢は40代、男女比は6：4。落ち着いたおだやかな雰囲気の職場です。 当法人は病院、介護施設、障がい者施設など、多種多様に展開をしているため、それぞれ設備や人材、ハード面に精通する必要があります。そのすべてをサポートする立ち位置として機能しており、現在3名で個人目標を持ちつつ、チームプレーで全体を統括しています。事業部内だけでなく、財務や総務ともヨコの連携を取りながら、現場の運営を支えていきましょう。柔軟な発想や積極的な提案は大歓迎です。 |
| 会社名 | 医療法人新光会 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 信行 |
| 資本金 | 2134万723円 |
| 従業員数 | 938名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 63億5800万円（2023年3月期実績） 62億4100万円（2022年3月期実績） 60億8800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。 |
| 事業所 | ■新光会法人本部 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ＜病院・クリニック＞ ■生田病院 ■伊豆函南病院 ■伊豆平和病院 ■村上記念病院 ■グランハート透析クリニック ■横浜みのりメンタルクリニック |
| 事業所（続き） | ＜生活支援施設＞ ■みのりの家麻生グループホーム ■グループホームつながり ■障がい者グループホーム くるみの家 ■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり ■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅 ＜在宅支援部＞ ■くるみ相談支援事業所 ■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘 ■みのり訪問看護ステーション高津 ■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション ■ゆっくり訪問看護ステーション ■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ ＜子育て支援施設＞ ■認可保育園きらら |
| 企業ホームページ | https://www.shinkohkai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust（おもてなし・共感・寄り添… https://en-gage.net/shinkohkai |
医療法人新光会の経営企画 ◎設立57年の医療法人｜年間休日131日｜賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分）（975346）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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