| 仕事内容 | 一般事務（特定業務契約職員）■賞与年2回支給（規程有） 国から委任・委託を受けて、公的年金事業に係る様々な業務を担っている「日本年金機構」。厚生年金保険・国民年金・年金給付に係る届出や年金記録の確認に関する事務業務を行っていただきます。【詳しい業務について】 ■審査業務…届出書類の内容に不備がないか、チェックします。 ■入力業務…お客様の情報をシステムに入力します。 ■電話対応…機構内の担当者や届出書類のやり取りのあるお客様へ、お電話でご案内します。年金に関するご相談の対応はありません。 【未経験の方でも安心です】 ■入構後は充実の研修を用意しています。また研修やOJTにより先輩職員が、分からないことなどを一緒に解決していきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験の方歓迎】 Word、Excel、Outlookメールの基本操作ができる方 ※学歴は問いません。また年金に関する知識は入構後に学ぶことができるので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 機構では、豊かで安心できる社会の構築のために、業務運営の基本理念に従い、公的年金に係わる一連の業務を適正に運営しております。今般、機構の組織改編に伴う事務センターの体制強化として新たな職員を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員※契約期間：採用日～令和2年3月31日 ※業務上必要な場合は契約更新の可能性があります。 ※原則として試用期間1ヵ月。但し、契約期間が3ヵ月以下の場合は試用期間はありません。 ※試用期間中の給与は変わりません。 ※正規職員への登用制度もあります。 |
| 勤務地・交通 |
■事務センター
北海道／札幌市白石区東札幌３条1-1 コンペンションゲートウェイビル6階 神奈川／横浜市西区北幸2-8-29 東部横浜第３ビル2階 京都／京都市下京区大宮通四条大宮町2 日本生命四条大宮ビル3階 兵庫／神戸市中央区脇浜町2-11-14 現代神戸ビル ■広域事務センター 仙台／仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 17階 高崎／高崎市宮本元町212 高崎宮本町ビル 埼玉／さいたま市浦和区針ケ谷4-2-20 住友生命浦和テクノシティビル3階 東京／江東区有明3-6-11 TFTビル東館7階・8階 金沢／金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル3階 名古屋／名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル10階 大阪／大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル9階 高松／高松市番町2-16-3 フソウ番町ビル 福岡／福岡市博多区榎田1-2-55 AP榎田ビル 交通
各事務センターにより、異なります。
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| 勤務時間 | 東京／9：00～18：00（休憩1時間） 大阪／8：45～17：45（休憩1時間） 福岡／8：30～17：30（休憩1時間） その他／8：15～17：15（休憩1時間） |
| 給与 |
【北海道・金沢広域】日給7,280円（月収例：152,880円） 【仙台広域・高崎広域・高松広域】日給7,680円（月収例：161,280円） 【京都・福岡広域】日給7,840円（月収例：164,640円） 【兵庫】日給8,080円（月収例：169,680円） 【埼玉広域・名古屋広域】日給８,560円（月収例：179,760円） 【神奈川・大阪広域】日給8,880円（月収例：186,480円） 【東京広域】日給9,040円（月収例：189,840円） 【月収例15.2万円～18.9万円】+賞与年2回（規程有） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（年次有給休暇とは別に、2日間連続した休暇が取れるライフサポート休暇など） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月）※規程により在職期間等に応じ支給 なお、支給月数等については、 当機構ホームページ特定業務契約職員採用情報の募集要項をご参照ください。 https://www.nenkin.go.jp/recruit/tokuteigyomu/index.html ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度：新規採用者研修、各種実務研修、通信研修（eラーニング）等 ■時間外勤務手当 ■通勤手当（月5万5000円まで） |
| 会社名 | 日本年金機構 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 理事長 大竹 和彦 |
| 資本金 | 1001億円（政府出資金） |
| 従業員数 | 2万2000名 |
| 事業内容 | ■国（厚生労働大臣）から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など）を担っています。 日本年金機構は、国（厚生労働大臣）の監督のもと公的年金制度の運営を国から任されている組織です。公的年金制度は、国民の皆様の身近な暮らしを支える重要な社会基盤であり、その業務運営を担う日本年金機構に求められる役割はますます大きくなっています。日本年金機構は、基本理念に従い、公的年金の一連の業務を適正に運営し、ときには公正に公権力を行使するなど、「お客様の年金権を守る」ために業務を行なっています。 |
| 事業所 | ■本部（東京都杉並区高井戸西3-5-24） ■年金事務所（312ヶ所） ■事務センター（15ヶ所） |
| 基本理念 | 日本年金機構の基本理念は、日本年金機構法第2条に明記され、次の5つの柱が定められています。 1．国民の信頼 2．国民の意見の反映 3．サービスの質の向上 4．業務運営の効率化 5．公正性及び透明性の確保 |
| 運営方針 | 基本理念に基づいて以下の運営方針を掲げ、組織及び業務の運営に取り組んでいます。 1．お客様の立場に立った親切・迅速・正確で効率的なサービスを提供します。 2．お客様のご意見を業務運営に反映していくとともに、業務の成果などについて、わかりやすい情報公開の取り組みを進めます。 3．官民人材融合による能力・実績本位の新たな人事方針を確立し、組織風土を変えます。 4．コンプライアンスの徹底、リスク管理の仕組みの構築など組織ガバナンスを確立します。 |
| 企業ホームページ | https://www.nenkin.go.jp/ |
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