- 【事業内容】
- インフルエンサー(人)を中心に置き、自社アプリ・プラットフォーム・メディアを企画開発しながら、クライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ファッションECアプリの企画運営スタッフ(新サービスの立ち上げ募集)★ユニークな福利厚生あり! ――新サービスの分析と企画を手がける“ブレーン”になってほしい。洋服好きなインフルエンサー(シュアリスト)が、本気で購入した服を自らアプリで販売できるファッションEC『FOR SURE(フォーシュア)』。個人が自身の体験をもとに商品を紹介できる“正直さ”が特徴のサービスです。あなたはマーケティングや販促・コンテンツ企画を中心に、サービス運営をご担当ください。 <メイン業務> ◆数値分析 GoogleアナリティクスやFirebaseを用いて、アプリの訪問状況や流入経路、行動パターン、利用者数や利益率などを分析。それをもとに責任者とともに話し合い、サービスをどう成長させていくかのKPIを立て施策を実行します。 ◆販促・コンテンツ企画 利用者を増やすため、新しいイベントや広告手法を企画します。例えば、人気シュアリストを起用したイベントを開催したり、SNSと連動した割引キャンペーンを打ったり、春夏・秋冬などの季節に合わせた特集ページを掲載したり。社内にエンジニア・デザイナーがいるからこそ、アイデアも形にしやすいです。 <そのほか…> ◆広告運用(上で企画したSNS広告やメルマガを実際に運用し、新規利用者・リピーターを増やします) ◆ページ作成(商品ページはシュアリスト自身が作るので、インタビュー記事などを運営側で作ります) ◆その他運営(問い合わせ対応や商品の出荷準備など、サービス運営にまつわる一連の業務を担当します) ※上記の業務は3名の運用スタッフが担当しているので、彼らのサポートをお願いします。 【入社後の流れ】 まずはサービスの概要を説明し、OJTを通じてできる範囲から仕事をお任せしていきたいと考えています。新サービスなのでぜひ一緒にトライ&エラーを繰り返しながら、サービスを創り上げていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Googleアナリティクスを実務で使った経験がある方(業界・年数は不問) └あなたには集客・収益率などの数値分析、それに基づく企画作業をメインでお任せしたいためです。 ◎業種未経験、第二新卒、歓迎です。学歴も不問。異業種から活躍中のメンバーも数多くいます! <以下の方は経験・スキルを活かせます!> ◎ファッション・アパレル関連のECサイトを立ち上げた経験がある方 ◎集客促進につながるサイト内コンテンツの企画・運用経験がある方 ◎SNS・Web広告を活用した集客施策の立案・運用の経験がある方 ◎Adobe Illustrator・Photoshopの基本的な操作スキルがある方 ※いずれも必須ではありません。 |
募集背景 | ◆生まれたばかりの新規サービス。その“育ての親”を募集します。 「個人の影響力を、人々の未来のために。」を掲げ、インフルエンサーマーケティングを強みにクライアントの課題解決をしてきた当社。約5000社の企業と取引し、商品やサービスの認知度・売上アップを支援してきました。当社も前年比300%の勢いで業績を伸ばしています。今年8月末には、新規サービスとなる『FOR SURE(フォーシュア)』をオープン。すでに30以上のブランドと提携し、フォロワー数は1000万人を突破しました。今後はさらにサービスを拡大させていくため、ともにアプリを育ててくださる中核メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、月給30万3333円~63万6666円です。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」2番・3番出口より徒歩8分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A1・A2出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制500万円~800万円+賞与年2回+各種手当 ※12分の1に分割し(月41万6666円~66万6666円)、支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※試用期間中の給与は、月給30万3333円~63万6666円となります。 年収例
1200万円/35歳/1年目
700万円/33歳/1年目 500万円/27歳/1年目 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ◎”5日間”以上の連休も取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(月3万円) ■社員旅行 ■報奨金 ■引っ越し手当(15万円まで)※会社から1.5km圏内 ■私服勤務OK ■社員紹介(1人紹介するたび5万円~30万円を支給) ■ランチ代・ディナー代支給(月1回のみ) ■蛸あざぶ会議 外苑前にあるたこ焼き居酒屋「蛸あざぶ」にて、当社社員は無料で飲食できます。 コミュニケーションを活性化させる、リデル社員の憩いの場になっています! |
★リデルのユニークな福利厚生! | ■読書…月に1冊の書籍代を支給。読み終わったらリデル図書館に収めます。 ■映画…映画チケットを進呈!奇数月の17時~映画鑑賞ができます。 ■組織活性…組織(ディビジョン)ごとに、活性化のための予算を月1万円支給します。 ■ギフト…週1回、各ディビジョンごとに、コーヒーのギフト券1000円を進呈します。 ■自分磨き…月1回のみ平日に3時間、エステやネイル、美容室に行く時間を別途用意します。 ■資格支援…資格やビジネススクールの通学費を、10万円まで支給します。 ■誕生日…誕生日の人には毎年3000円分のリデルオリジナルQUOカードをプレゼントします。 ――その他多数! ※役職によって適用の福利厚生は異なります。 |
一緒に働くメンバー(配属部署) | ◆お互いの距離が近く、スピーディに企画をカタチにできる組織です! 『FOR SURE』の運営チームには、運用スタッフ5名・エンジニア数名が在籍しています。運営責任者(35歳)、マネージャー(33歳)をはじめ、20~30代のメンバーが活躍中。会社として20代が中心で、9割があなたと同じ中途入社です。ちなみに運営責任者はもともと大手広告代理店で長年クリエイターを務めており、サービスをスピーディにカタチにできる社風に魅力を感じて入社しました。実際、当チームでは週に2回の定例を開き、サービスの進捗や目標について振り返りを実施。エンジニアも含めて新しいコンテンツの企画を立てるので、実現もしやすいです。 |
会社名 | LIDDELL株式会社 |
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設立 | 2014年10月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 福田 晃一 |
資本金 | 3億5238万9900円 |
従業員数 | 60名(2021年6月現在) |
事業内容 | インフルエンサー(人)を中心に置き、自社アプリ・プラットフォーム・メディアを企画開発しながら、クライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。 |
事業所 | 【本社】東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F |
主要サービスについて【1】 | ◆「EMERALD POST(エメラルドポスト)」 インフルエンサーがプレスリリースを配信するサービス ◆「SPIRIT(スピリット)」 クライアントとインフルエンサーをマッチングさせるプラットフォーム ◆「PRST(プロスト)」 インフルエンサーが企業のソーシャルメディアをプロデュースするサービス ◆「FOR SURE(フォーシュア)」 インフルエンサーが自ら買った洋服を販売する“CtoC”ECサービス ◆「VINYL MUSEUM」 多様な企業・ブランドとコラボして開催する共感型フォトジェニックアート展 |
主要サービスについて【2】 | ◆「SPIRIT Seminar」 インフルエンサーマッチングプラットフォーム「SPIRIT」の運営を通して蓄積された事例やノウハウに基づき、 企業向けセミナーを開催。 ◆「PRST WorkShop」 インスタグラム活用の企業様向け、オープンワークショップ。 ◆「EFI(Education For Influencers)」 インフルエンサーが個人として自律を果たし、より多くの未来を選択できる社会の実現に向けたインフルエンサー検定。 ◆「STRAWBERRY」 ライフスタイルを豊かにする、ニュース配信アプリ。 ――その他、インフルエンサーを巻き込んだ各種イベントや展示会の企画・運営も行なっています。 |
企業ホームページ | https://liddell.tokyo/ |
採用ホームページ | LIDDELL株式会社 個人の影響力を、人々の未来のために。 https://en-gage.net/liddell_career |
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