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全日本自治団体労働組合総合職 ★未経験・第二新卒歓迎|賞与昨年度実績4.6ヶ月分|完全週休2日制・年間休日126日!(974937)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職 ★未経験・第二新卒歓迎|賞与昨年度実績4.6ヶ月分|完全週休2日制・年間休日126日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/03)

総合職 ★未経験・第二新卒歓迎|賞与昨年度実績4.6ヶ月分|完全週休2日制・年間休日126日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
日本の『社会問題』に、正面からむき合える場所。
地方公務員や公共関係の民間企業で働く労働者の方々をサポートする仕事。それが私たち『自治労』が提供するサービスです。“労働問題”という社会的課題にむき合うことで、自治労に加入する組合員の方々が直面している課題の解決を共にめざしていきます。

例えば、ハラスメントが社会的に問題としてクローズアップされている時、当組合にはハラスメントに対する詳細なマニュアルがありませんでした。そのため、入組1年目の職員を中心に制作することに。

ほかのメンバーや弁護士など、法律の専門家と話し合いを重ね、1年がかりで無事完成したマニュアルは、各地の組合員が問題解決に活用したり、学習会を開いたりと有効に利用されています。ただ制作するだけではなく、実際に問題を解決するために活用されていることが、大きなやりがいに繋がります。

営利目的で存在しない労働組合だからこそ、ビジネスの視点を気にせず、“社会貢献”という使命にむきあえるんです。「自分の仕事が、社会のためになっている…」そう実感できる仕事を、当組合からはじめてみませんか?

募集要項

仕事内容
総合職 ★未経験・第二新卒歓迎|賞与昨年度実績4.6ヶ月分|完全週休2日制・年間休日126日!
全国各地の組合員にむけ、職場における問題解決をサポートする仕事です。例えば「残業が多い」「給与不払いを解決したい」など、労働上の課題を解決に導けるよう、団体組織として対応していきます。

【具体的な仕事内容】
◎各種会議・集会の企画・設営および開催案内の通知、参加予定者の集約、議案・資料の作成
組合員が集まる研修会やスキルアップ講座などの学習会の開催を通して、労働問題の解決や労働環境の向上において、どんな風に取り組めばいいかを考えたり、組合員にノウハウを提供したりします。

<会議・集会を開催した際に付随する各種業務も担当>
■労働条件などに係る各種調査の企画・依頼・報告のとりまとめ
■労働組合が、毎年春に行なう賃上げ要求を中心とする各種活動・交渉方針案の作成
■交渉や会議の結果を記載した報告書の作成

◎組合員むけ広報資料の作成
会議開催時のレポート、問題解決にむけて関係省庁などと「今こういう話をしています」などの進捗報告がメイン内容です。新聞・小冊子・ホームページなどの媒体経由で提供しており、新聞は月2回、小冊子は年に4回、ホームページは都度更新しています。

◎各県本部や加盟組合からの問い合わせ対応
例えば「残業代が支払われていません。どのように対応すればいいですか?」といった問い合わせには、「法律的にこのように解決していきましょう」など、アドバイスを行ないます。

<問題を解決するだけではなく、常に最新の情報を収集>
「最近はこんな問題が起こりやすい」など、会議の場などで得た情報を現場に共有することもしばしば。例えば「ある県本部からお問い合わせが入りましたが、みなさんは大丈夫ですか?」など。自治労中央本部だけでは解決が難しそうな問題も、様々な意見をいただきながら問題解決に活かしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!】
◎様々な組合・団体と話し合いや折衝をする機会があるため、明るくコミュニケーションを取れる方が活躍できます!
募集背景 全国47都道府県には、2688の労働組合があります。市町村単位の組合を各都道府県(県本部)がまとめ、県本部をまとめているのが自治労中央本部です。変化の激しい昨今、時代に対応できる新たな人材をお迎えしたいと考えたこと、そして組織の年齢バランスを考慮した採用を行い、自治労の役割を理解いただき、ご活躍いただける方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
【自治労会館】東京都千代田区六番町1
交通
各線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」「麹町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間)
※残業は、月平均20時間前後です。
給与 四大卒/月給18万3700円以上+地域手当+賞与年2回
短大卒/月給16万2700円以上+地域手当+賞与年2回
※月給額の20%を、地域手当として支給します。
年収例
480万円(28歳・入社6年)
休日休暇 ◎年間休日126日
■完全週休二日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、20年で10日付与)
■産休・育休 ◎取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月 ◎昨年度実績4.6ヶ月分)
■各種保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■交通費支給(月5万5000円まで)
■時間外手当
■地域手当
■家族・扶養手当(配偶者:6000円、子1人:9000円/月)
■住宅手当・家賃補助(2万7000円/月 ※賃貸にお住まいの場合、支給)
■出張手当
■役職手当
■出産・育児制度
■社内分煙
■私服勤務可
■時短勤務可
■退職金制度あり
入組後の流れ 入組後は1ヶ月ほどの期間で導入研修を実施。自治労の役割や詳しい業務内容などを説明いたします。最後の1週間は各県本部にて、公共サービス労働の職場を実際に体験したり見学したりと、現場での業務がどうなっているのかを詳しく知る機会を設けています。その後は自治労中央本部への配属となり、先輩がOJTで業務を教えていきます。
キャリアアップをめざせる環境です! 若年期を経て、ベテランになっても段階別研修を実施します。30代後半にはひと通りの業務を学び終わり、マネジメントもしくは専門領域でご活躍いただきたいと考えています。ちなみに、ジョブローテーションは2年に1度実施。様々な現場で多種多様な業務を経験して、業務全体に活かしてキャリアアップをめざしていきましょう。

会社概要全日本自治団体労働組合

会社名 全日本自治団体労働組合
設立 1954年
代表者 中央執行委員長 川本 淳
従業員数 104名(2019年8月時点)
売上高 売上高の概念はありません。
事業内容 地方自治体職員などによる労働組合の連合体、合同労働組合の運営
事業所 自治労会館/東京都千代田区六番町1
企業ホームページ http://www.jichiro.gr.jp/
個人名の表記について
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