株式会社トゥルーエンジニアリングサービスのITエンジニア（透明性の高い給与制度あり！）◎賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）／有給消化率85％（974736）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「エンジニアの希望が優先」と言っておきながら、それを守らない会社が多すぎる。SESの営業として複数社を経験した僕は、技術者をぞんざいに扱う会社をたくさん見てきました。この現状をどうにかしたくて、会社を立ち上げたんです。

うちの会社は、エンジニアに隠し事をしません。アサイン先は必ずエンジニアと相談して決めますし、案件の単価や契約条件も、スキル別の給与テーブルもすべて公開しています。だって「自分がどれくらいの成果を上げていて、それがどれくらい還元されているのかわからない」なんて、おかしいじゃないですか。

ちなみに、万が一契約と違う業務や残業が発生する時は、僕が直談判しに行きます。改善を要求しても良くならなくて、プロジェクトを撤退したこともあります。僕が変にへりくだっていては、社員を守れませんからね。お金をいただいて技術を提供している以上、顧客とは対等な関係だと思って接しています。

僕、曲がったことがどうしても許せないんです（笑）だから、社員を理不尽から守る自信は人一倍ありますよ。――社長・今野より