- 【事業内容】
- ■リフォーム・増改築・新築
勤務地
特長
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仕事内容 | リフォームの提案営業 ◎ノルマや飛び込みナシで、未経験から月給26万円以上 住まいのリフォームの提案を主にお任せします。長年培ってきた知名度から、お問い合わせは100%「HP」や「チラシ」経由。営業ですが、飛び込みやテレアポはありません。お客様は60~70歳の方が多いです。~仕事の流れ~ ▼お客さまからホームページ経由または電話で連絡をもらいます。指定の日時に来店されたら、「シンクが窮屈で食器が洗いにくい」「コンロ周りのお掃除をラクにしたい」など悩みをヒアリングしましょう。予算やリフォーム箇所を伺って実際に現場を訪問。カタログなどを見せながら、リフォームプランを提案します。 ▼その後、見積金額をマニュアルにそって計算し、お客さまにご納得いただけたら契約。リフォームに必要な資材や、現場で作業を進める職人さんたちを手配して、工事スケジュールを組みます。 ⇒未経験入社でも3ヶ月で初受注が可能です。入社後は、給湯器の交換など価格が安めの依頼から担当するので、「そのくらいの価格なら、お願いしてみようかな」と契約してもらいやすいのです。 ▼工事がスタートしたら、現場の職人さんたちと関わりながら、「作業の進捗はどうか」「問題は起きていないか」と現場をチェック。当社と長い付き合いの職人さんも多く、やり取りしやすいです。完成後は、お客様に引き渡しましょう。 <Point!> ★未経験でも成約率は6~7割です。リフォームに興味を持っている方をお相手にできること、リピーターが多いことが理由。特別なスキルがなくても、しっかり成果を出せます。ちなみに、ノルマはありません。目先の数字ではなく、お客様一人ひとりにじっくり寄り添ってほしいためです。 ※営業1人あたり、月10~12件を担当します。1現場に週2~3回ペースで訪問します。 ※見積書の作成などは、現場からオフィスに戻った後に行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<特別なスキルや経験は何もいりません> ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ⇒営業デビュー歓迎!業界経験・職種経験はいっさい問いません。仕事は一つ一つ学べます。 ※第二新卒歓迎。学歴やブランクも問いません。 ※「未経験から営業職にチャレンジしたい」「埼玉でずっと働き続けたい」という方、大歓迎です。 |
募集背景 | 埼玉県南部に根ざしてリフォーム事業を手がけてきた当社。高い技術力はもちろん、お客様に寄り添った丁寧な対応が評価され、地域の方々を中心に多くの依頼をいただいています。知名度も高まり、最近ではリピートやご紹介のお客様も増加。今後は、より店舗の数を増やして、エリア拡大を目指したいと考えています。そこで、より組織の体制を整えていけるように、新たな未経験者をイチから育てていくことに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■越谷ショールーム/埼玉県越谷市弥生町2-16 弥生ビル1F
■川口ショールーム/埼玉県川口市末広2-4-6 ※転居を伴う転勤はありません。マイカー通勤が可能です。 <担当エリアについて> 埼玉県南部エリアの物件がほとんど。ショールームから大体30分以内で移動できる範囲。直行直帰もOKですし、時間を上手に使えば定時退社も可能です。 交通
越谷ショールーム/東武伊勢崎線スカイツリーライン「越谷駅」より徒歩3分
川口ショールーム/JR京浜東北線「川口駅 東口」よりバス10分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) <残業は月平均30時間以内です> つまり、発生しても1日1~2時間です。春と秋の繁忙期には20時頃まで残業することもありますが、繁忙期でなければ、18時前後に帰ることが多いです。 |
給与 |
■月給26万円以上+賞与年2回 ※あくまで最低支給額です。スキルなどを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には、固定残業手当5万1000円(45時間相当分)が含まれます。 └それを超える残業が発生した場合は、別途時間外手当をお支払いします。 年収例
年収400万円|30歳(経験1年)
年収500万円|32歳(経験3年) 年収700万円|33歳(経験5年)※店長 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(日曜・隔週土曜) ⇒希望があれば、曜日の変更が可能です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■食事会(年3~4回) ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 <仕事の頑張りは、しっかり「昇給」で評価します> とはいえ、売上“数字”ばかり重視するワケではありません。むしろ、評価全体に占める数字の重視度合は、20%ほど。残りの80%は、「自分で設定した目標を達成できたこと」「コツコツ勉強して資格を取得したこと」「遅刻しなかったこと」など。先輩から教わったことを、教わった通りに頑張れば、確実に昇給します。未経験からスタートしても、きちんと成果を残せます。 |
教育制度 | ■営業に必要なことはイチから教えます。 入社後2~3ヶ月は実際に現場に行き、商談などの段取りをOJTで学んでいただきます。あわせて事務所での事務作業を行ない、業務を覚えましょう。トイレやお風呂を販売しているメーカーが開催している商品の勉強会に参加し、商品知識を身につけることもできます。 研修後は「トイレのみ」「給湯器の交換のみ」といった1工事で1業種のみの小規模な現場から担当。慣れてきたら「お風呂とトイレ」など複数箇所を修繕する案件や、家一棟のリフォームなどをお任せします。OJT終了後も、先輩のフォローはありますのでご安心ください。 |
配属部署 | ■和気あいあいとした雰囲気です。 従業員は18名。20代~50代まで幅広く、未経験から営業になった人も多いです。部署の雰囲気は明るく、分からないことがあったら社員が質問に対してクイズ形式で答えを出す…というお茶目な一面も(笑)先輩が後輩をきちんと育てる社風なので、わからないことはドンドン相談してください。 また、食事会や定期的なミーティングなど、親睦を深める場も多く、みんなすぐに職場に打ち解けています。ソフトボール部やツーリング部など、自由参加の部活もあり、現場で一緒になる職人さんも誘ってワイワイ楽しむことも多いです。こうした関係性の良さが、現場での“仕事しやすさ”にもつながっています。 |
会社名 | 株式会社嶋澤啓工務店 |
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創業 | 1950年 |
代表者 | 代表取締役社長 嶋澤 徹 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17名(2023年3月時点) |
売上高 | 7億5000万円(2023年4月期実績) 6億5000万円(2022年4月期実績) |
事業内容 | ■リフォーム・増改築・新築 |
事業所 | ■本社/埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 ■浦和ショールーム/埼玉県さいたま市南区白幡4-14-24 ■川口ショールーム/埼玉県川口市末広2-4-6-1F |
企業ホームページ | http://shimazawa.co.jp |
株式会社嶋澤啓工務店のリフォームの提案営業 ◎ノルマや飛び込みナシで、未経験から月給26万円以上(974708)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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