| 仕事内容 | 店長（エリアマネージャー候補）★年収500万円以上も可能！★有給取得も積極取得！★週休2日制！ 『情熱ホルモン』『焼肉五苑』のエリアマネージャー候補です。まずは、店長業務からスタート。関東エリアのいずれかの店舗に、店長として着任していただきます。また、最初の3ヶ月間は、店舗運営業務と並行しながら、本社での研修にも参加。調理のこと、接客方法など、当社のやり方を学びながら、徐々に慣れていってください。《具体的には》 ▼まずは店長として… ◎調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育などを行ないます。 ◎各店舗のスタッフは10名～30名ほどで、社員は店長を含めて1～3名です。 ◎顧客満足度アップのため、各店舗ごとに工夫を重ねています。たとえば「ホルモンの美味しい焼き方」を書いたボードを店内に掲示するなど、アイデアを出しながら、売上の向上を目指します。 ☆当社自慢のお肉は、ブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。包丁やスライサーの使い方、食欲をそそる盛り付け方まで入社後にしっかりお教えします。 ▼エリアマネージャーになったら… ◎6店舗ほどを統括する立場として、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担当。 ◎たとえば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集などを行ないます。 ◎担当の店舗では、QSCの確認、店長・スタッフの相談に乗る…等、業務は多岐にわたります。 ☆入社から1年半～2年をめどに、店長の経験を活かして、エリアマネージャーにステップアップ。 ☆店長をしている間も、各店舗のエリアマネージャーとやりとりをすることで、その仕事を学んでいくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜店長職未経験OK＞ ■飲食業界でのお仕事経験ある方（アルバイトでもOK。店舗の業態や料理のジャンルなどは問いません） ■学歴不問 |
| 募集背景 | 焼肉、鉄板焼き、中華、串カツ、ミートダイニングなど、幅広いジャンルの飲食店を、全国200店舗以上展開する当社。中でも、『情熱ホルモン』と『焼肉五苑』は、おかげさまで業績も好調に推移しており、続々と新規出店を行なっています。現在、全国300店舗を目指しており、関東エリアでの出店計画が多数控えています。2019年はすでに2名がエリアマネージャーに昇格していますが、まだまだ店舗数に対して不足している状況です。そのため、店長やエリアマネージャーを担う人材が新たに必要となりました。そこで、飲食業界での勤務経験をお持ちの方を10名以上積極採用し、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・埼玉県の各店舗
◎転居を伴う転勤ナシ！ ◎配属店舗は希望を考慮します。 東京都／新宿区、台東区、豊島区、練馬区、江東区、板橋区、八王子市、多摩市 埼玉県／戸田市、川口市 ※今後も続々と出店予定です。 ※店舗所在地の詳細はHP参照 『五苑マルシングループ』⇒【http://www.goen.co.jp】 交通
店舗により異なります。
※一部の郊外店は車・バイク通勤可。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均173時間） ※営業時間は店舗によって異なります。 ※残業は平均で月25時間程度。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアマネージャー昇格後は、月給41万円以上になります。 【月収例（月給＋各種手当）】 店長／月収30万円～40万円 ※平均月収33万円以上 年収例
470万円（月収33万円）／店長（29歳）
600万円（月収43万円）／エリアマネージャー（34歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制 ※連休も取得可） ■有給休暇（※年5日は必ず取得するように徹底しています） ■慶弔休暇 飲食業界では連休取得は困難ですが、当社では「働き方改革」を実施中。 積極的な連休取得を推奨しています。ご自身やご家庭のご都合もあるかと思いますので、お気軽にご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月 ※業績による ※13年連続で支給実績あり） ■交通費全額支給（車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■深夜勤務手当（100％支給） ■役職手当 ■キャリア評価給 ■社員特典（社員割引あり） ■社員旅行 ■海外研修制度（エリアマネージャー以上） ■まかないアリ ■制服貸与 ★各種教育・研修制度が充実！ キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。これは、社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。 |
| あなたに合わせたキャリアアップ制度 | ★いきなりエリアマネージャーを任されるのは不安……そんな社員のために まずは、「エリアマネージャー補佐」として活躍する期間を設けました。この期間中は店長業務から離れて、先輩エリアマネージャーに同行し、売上達成や人材育成などのポイントを学びます。 ★スキルが身につけば昇格 スキルとマネージャーとしての人間性が認められれば、エリアマネージャーに昇格です。今年はエリアマネージャー補佐4名から2名が昇格。また、チーフ9名が店長に昇格しており、エリアマネージャーを目指しています。 ＜実際の昇格事例＞ 58歳男性／飲食業界未経験から入社2年で店長へ昇格。エリアマネージャーを目指し活躍中です。 |
| 働き方改革で飲食業界の当たり前を改善！ | より多くの方に長く働いていただけるよう、会社全体で取り組んでいます。「子どもの送り迎えがある・慣れてきたら業務量を増やしていきたい」という方には残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制などご都合に合わせて調整します。もちろん正社員で賞与もあります。 まずはお気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社かわべフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川辺小百合 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1145名（正社員／162名、アルバイト・パート／983名） |
| 売上高 | 34億4100万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営 店舗数現在9業態 120店舗FC含む 【運営ブランド】 ・情熱酒場 情熱ホルモン ・焼肉五苑 ・串カツ居酒屋くし若まる ・お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家 ・天ぷら海鮮五福 ・酒とひもの人情酒場 ・イタリア料理×韓国料理 ITAKORE（イタコリ） ・四川麻婆 天天酒家 ・中華菜館 九苑酒家 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区内本町1-1-8 ■東京本部／東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1106号室 ■店舗／全国に12業態150店舗（直営100店舗） |
| 関連会社 | 【五苑マルシングループ】 五苑マルシン株式会社（グループ統括本部）、株式会社みらいフードサービス |
| 企業ホームページ | http://www.goen.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kawabefood_saiyo |
株式会社かわべフードサービスの店長（エリアマネージャー候補）★年収500万円以上も可能！★有給取得も積極取得！★週休2日制！（974698）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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