- 【事業内容】
- ■システム開発 ■コンピューターのソフトウェア設計、開発、製造並びに販売 ■コンピューターによる情報処理サービス業並び情報提供サービス業 ■ホームページの企画制作 ■会社ロゴ作成/事業パンフレット作成 【許可・届出受理番号】 労働者派遣事業(派27-303029)
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG ◎月給30万円以上!社員にMacを支給しています! 大阪・兵庫を中心としたクライアント先に常駐し、公共系や民間系の基幹システムを開発します。今後は自社サービスの開発にもチャレンジしたい考えですので、アイデアがあればどんどん発信してください。――具体的には…? 公共系の基幹システム、エネルギー業界のシステム、金融業界の基幹システム、教育系のシステム基盤の開発、各種アプリ開発など。担当する工程は要件定義からテストまで様々で、2~3人でクライアント先に行くことが多いです。リーダークラス以上になると、案件獲得や単価交渉、アサインの権限が委ねられます。 ◎自社サービスの開発も可能! 過去には、パーティアプリ「むちゃぶり」や電子書籍アプリ「Books Life」、Zip圧縮・解凍ソフト「ZIPANG」といった自社アプリをリリースしました。月1回の全体会議でどんなものを作りたいのかなどのプレゼンを行なえば、開発に着手することが可能です。 ――入社後の流れは…? まずは、先輩に教えてもらいながら、クライアント先での開発に慣れていただきます。持っているスキルや知識を活かしたり、新たにスキルや知識を習得したりして、開発を進めていってください。月に1回の全体会議でノウハウの共有や成果の発表などをすることにより、切磋琢磨しています。 ――キャリアパスは…? 【メンバー ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ 主任 ⇒ グループ長】というキャリアパスを用意しています。現在、エンジニア12名のうちリーダー以上は7名、グループ長は2名。入社1年目からリーダーとして活躍している社員もいますので、キャリアアップのチャンスは豊富です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒歓迎!】 ■.NET、C♯、Unity、Swift、Objective-C、Java、Pythonのいずれかでの開発実務経験をお持ちの方 ◎仕事のブランク期間やエンジニアの経験年数は問いません。 |
募集背景 | 大手SIerから依頼を受け、公共系や民間系の基幹システムを開発している当社。2008年の設立以来、順調に成長を続けています。安定経営の土台づくりを終え、次の10年で自社サービスの開発にチャレンジしたい考えです。そこでさらなる成長に向けて、エンジニアを採用することになりました。今回は3~4名のエンジニアの採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
関西圏にあるクライアント先(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良)
※希望を考慮し、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※大阪オフィス/大阪府大阪市北区浮田2-1-12 アパ大阪天六ビル5F 交通
クライアント先により異なります。
※大阪オフィス/大阪メトロ谷町線・堺筋線、阪急千里線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当(5万4000円~10万円/20~45時間分)と一律支給の住宅手当(1万円)を含む月給額です。時間超過分の残業手当は別途支給します。 ※管理職は固定残業代は含まれません。 年収例
490万円/入社6年・30歳
590万円/入社10年・41歳 |
休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月、10月 ※本人実績に応じて昇給) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■決算賞与年1回(3月) ■報奨金 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■災害保険加入 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■アプリダウンロード手当 └自身が作ったアプリは、1ダウンロード=1円を支給。10万ダウンロード=10万円! ■社員持株 ■食事補助 └勉強会や全体会議、グループ会議、プロジェクト会議等の食事費用(会議費)は会社負担です。 ■Mac・iPhone貸与 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を支給) ■書籍購入支援制度(書籍購入にかかる費用を負担) ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■親睦会イベント └社員による投票で親睦会執行部を作り、社員旅行(過去実績:シンガポール、台湾、韓国、その他国内)等を行なっています。 |
多くのイベントで、楽しみながら学びます | 社員のスキルアップを、イベントを通じて支援している当社。たとえば、見積もりのコンテスト。エンジニアに求められるのは基本的に技術ですが、新しい視点を身につけるため、エンジニアが参加する見積もりのコンテストを開催。実際の海外の案件で、エンジニアが自分でコストを考え、締め切り日までに社内サーバーにそれぞれ見積もりをアップ。出揃ったらクライアントの視点で判断して匿名で投票し、その後ディスカッションもするという取り組みです。このイベントを通じてエンジニアたちは、どこに費用をかけるべきか、どのコストを抑えるべきかなどのノウハウを習得でき、学びを全体会議で発表することで決算賞与として評価しています。 |
リーダー以上の裁量が大きい! | 当社では、リーダー以上の社員に年間で予算を与えています。どう使うのかは、リーダーの裁量。「新しいサービスを開発して、みんなに見せたい」「沖縄の拠点に勉強しに行きたい」などの声をもとに、プレゼンをして認められれば、予算を使うことができます。最近では、「MRゴーグルがほしい」ということで、プロジェクトを増やして多くの利益を確保。その努力が認められ、会社としてゴーグルを購入しました。 |
会社名 | 株式会社L's Style |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 山内 洋文 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14名(2023年4月時点) |
事業内容 | ■システム開発 ■コンピューターのソフトウェア設計、開発、製造並びに販売 ■コンピューターによる情報処理サービス業並び情報提供サービス業 ■ホームページの企画制作 ■会社ロゴ作成/事業パンフレット作成 【許可・届出受理番号】 労働者派遣事業(派27-303029) |
事業所 | 大阪オフィス/大阪府大阪市北区浮田2-1-12 アパ大阪天六ビル 5F |
主要取引先 | TOPPAN株式会社、TOPPANエッジ株式会社、富士通株式会社、株式会社システナ、株式会社キューブシステム、Sky株式会社、株式会社ニッセイコム、日本システム技術株式会社、株式会社テイジイエル、株式会社ナニワ計算センター 他 |
企業ホームページ | http://www.ls-style.co.jp |
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