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ホテルマネージャー(支配人候補)★未経験入社が9割!研修充実★夜勤なし、年間休日122日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/10/27)

ホテルマネージャー(支配人候補)★未経験入社が9割!研修充実★夜勤なし、年間休日122日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
ホテルを丸ごと1棟、我が家のように育ててください。
私たち東横INNが目指すのは、「帰りたくなるホテル」。支配人には、ホテル丸ごと1棟を我が家のように想い、仲間と一緒に育てていって欲しい。そんな願いがあるからこそ、大きな裁量を与え、ホテル運営の一切を任せています。

例えば、朝食のメニューに郷土料理を取り入れたり、ロビーを季節ごとの花々で彩ったり。お客様が自分の家のようにくつろげる空間をつくり上げるために、スタッフと共にアイデアを持ち寄ります。もちろん、スタッフの採用や教育も支配人の役目。お客様に気持ちよく過ごしていただけるよう、接客にも工夫を凝らします。

「ホテルを丸ごと任されるなんて…」と不安に思う方でも、大丈夫。入社後は2ヶ月間の研修を通して、ホテル運営の基礎を徹底的に学べます。支配人として着任後も、エリアごとの勉強会で情報交換の機会を持てますし、近隣ホテルの先輩支配人がサポートするので、心配いりません。

これまでの経験やスキルは問いません。私たちと一緒に、思わず「ただいま!」と言いたくなるようなホテルをつくりませんか。

募集要項

仕事内容
ホテルマネージャー(支配人候補)★未経験入社が9割!研修充実★夜勤なし、年間休日122日!
お客様にとって“我が家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテル1棟をマネジメントします。先輩支配人の指導のもと、約1年間の研修期間を通して一つずつ知識・ノウハウをお伝えしますのでご安心ください。

~~具体的には~~
お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフなど規模に応じて30~50名のスタッフが在籍。大家族をまとめる“母親役”として頑張りましょう。

■朝礼
各セクションと朝礼を実施。連絡事項の共有などに留まらず、「今日も元気ね」「風邪気味みたいだけど大丈夫?」など、みんなが安心してイキイキ働ける雰囲気づくりも大事です。

■建物・設備・客室のチェック・清掃
客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。ときには壁紙の補修など簡単な修繕も行ないます。

■お客様対応
混み合う時間帯はフロントと一緒に接客するなどチームワークを発揮。また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。

■予算・売上・人材管理
ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理。特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

■地域交流活動
地域に根付き、愛されるホテルとなるよう、近隣企業の方と情報交換したり、町内会活動に参加したりと、さながらPTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めてきます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【職種・業界未経験の方、大歓迎!就業ブランクのある方もぜひご応募ください!】
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
└メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK(使っても簡単な関数程度です)

<支配人の90%以上が、未経験スタート!>
★さまざまな前職から応募され、活躍中です!
・事務スタッフや保険会社の営業、客室乗務員、アパレルや飲食店の店長
・結婚や子育てを経てから社会復帰した人
※接客や販売など人と接する仕事の経験があれば大いに活かせます。

★こんな方を歓迎します!
・今までの人生・社会経験を活かして新しいことに挑戦したい方
・チームワークを大切にしてみんなで目標に向かって仕事をしたい方
・学生時代の部活やアルバイト、PTA役員などでリーダーをやったことがある方
・子供の進学など、ライフイベントが一段落し、自身も成長したい思いをもっている方
募集背景 全国で304店舗を展開するエコノミーホテル『東横INN』。私たちが目指す姿は、気配りが行き届いた旅館のような“また帰りたくなるホテル”です。お出迎えは「いらっしゃいませ」ではなく「おかえりなさいませ」。清潔で、ほっと一息つけるホテルをさらに展開していくため、年間50名規模の積極採用を実施しています。今回はその一環として10名以上を積極採用します。

業界未経験者を採用し、「素人からみた居心地の良いホテル作り」を任せるスタイルです。40代から始めた女性支配人が多く活躍中ですが、中には勤続年数が15年、20年の先輩も。充実した研修制度と手厚いフォローもありますので、未経験でも安心してスタートできます。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
★2020年 各地、千葉・埼玉でOPEN予定!
2月:松本駅東口
3月:門真市駅前、大森(東京)
5月:奈良王寺駅南口、成田空港印旛日本医大駅前、志木駅前
6月:千葉幕張、広島駅前、新函館北斗駅南口

◆千葉・埼玉
流山おおたかの森駅前、柏駅東口、大宮駅東口、取手駅前

★既存店募集中
北海道:苫小牧駅前、オホーツク・綱走駅前
福島:福島駅西口
岩手:北上駅新幹線口
東京:東京日本橋、新宿御苑前駅3番出口、門前仲町永代橋、西武池袋線東久留米駅西口
埼玉:埼玉三郷駅前
神奈川:湘南鎌倉藤沢駅北口、横浜線淵野辺駅南口
長野:上田駅前
大阪:大阪船場東、大阪阪急十三駅西口1、大阪なんば日本橋
富山:富山駅新幹線口II
福井:敦賀駅前
滋賀:京都琵琶湖大津
奈良:近鉄奈良駅前
京都:京都五条大宮
中・四国:広島駅新幹線口、徳山駅新幹線口、米子駅前、岩国駅西口
九州・沖縄:西鉄久留米駅東口、熊本交通センター前、那覇国際通り美栄橋駅
交通
勤務地によって異なります。
※勤務地は希望を最大限考慮。転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
※オープン前の店舗に着任の場合、オープンするまでは近隣既存店舗での勤務が可能です。
※各店舗へのアクセスは、下記URLからご確認いただけます。
URL:https://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmngr.html
もしくは『東横INN支配人採用』で検索!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※夜勤・深夜勤務はありません。
※状況に応じて、自分で時間調整することができる働き方です。仕事の管理ができていると、自分の裁量で業務をコントロールしながらワークライフバランスを保てます。
給与 ■東京23区
月給30万円~34万円

■東京23区外・埼玉・千葉・神奈川・大阪
月給29万円~33万円

■京都
月給28万円~32万円

■その他エリア
月給27万円~31万円

※別途、インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金などを支給。
※上記金額には、固定残業代(7万円、30時間相当分)を含みます。時間超過分は別途支給。
年収例
入社1年目/~420万円
入社2~3年目/~643万円
入社10年目/~1161万円(2018年支給実績)
※『お客様支持率』=『お部屋の稼働率』を高めた人には、お給料で応える公平で明確な制度です。
休日休暇 【年間休日122日!プライベートも大切にできます】
■週休2日制(月8日)
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能)
■慶弔休暇

<ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることができます>
例えば「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白いとも言えます。土日祝に休みを取ることも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(入社1年目、総額賞与30万円保証!)
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 ※入社後に取得したものに限ります)
■ホテル奨励金
■稼働率奨励金
仕事の魅力 【アイデアが活かせる醍醐味】
当社では、支配人の裁量のもと、“自分たちならではのおもてなし”をカタチにできます。

朝食メニューひとつとっても、海外からの観光客が多いホテルであれば、「日本でも自国にいるような安心感を提供したい」と、海外で定番の朝食を企画し、朝食スタッフと相談の上で実現可能。その食材の仕入れも、スーパーのチラシを見比べるように「どこなら安くて良いものを買えるか」と考えて予算を切り盛り。ほかにも、ホテル周辺の紹介MAPを作成するなど、地域に根付き、“ここにしかないおもてなし”をマネジメントする醍醐味を、あなたもぜひ感じてください。
1年間の研修の流れ ▼2ヶ月間:スタートアップ研修/店舗研修(着任先と別店舗)で、フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を習得。別途、東京本社で総合的に学ぶ座学を前半2日間と後半4日間実施します。

▼6ヶ月間:ひよこクラブ(支配人候補期間)/着任後も月1回全国から新人支配人が本社に集合。先輩支配人講師に悩みや課題を相談でき、仲間がいる励みと、1歩ずつ成長する機会があります。

▼6ヶ月間:ベーシック期間(副支配人期間)/月1回、執行役員支配人の元、業務の理解を更に深める研修を受講。簿記検定3級の取得などスキルアップにも励みます。

☆ノウハウを蓄積し活用する支配人中心の「委員会」制度もあり困った時も相談できる環境です。

会社概要株式会社東横イン

会社名 株式会社東横イン
設立 1986年
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
資本金 5000万円
従業員数 15,878名(パートタイム従業員含む) 2023年3月末時点
売上高 487億円(2022年3月期実績)
430億円(2021年3月期実績)
事業内容 ビジネスホテル『東横INN』の運営
※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。
事業所 本社/東京都大田区新蒲田1-7-4
店舗/全国各地・海外に353店舗を展開 ※2024年3月22日時点
当社の特徴 ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」

1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。

そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート!全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。
当社の取り組み 社会に役立つ取り組みも行なっています。

■地域に根ざした運営
全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。

■世界との繋がり
各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー(里親)として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。
企業ホームページ https://www.toyoko-inn.com
採用ホームページ 働く女性を応援します! 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場!☆4…
https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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