仕事内容 |
旅行企画 ★こだわりの企画からプロモーション、手掛けた旅行の添乗もできます! 旅行を通して何を経験するかという「テーマのある旅」を企画する、旅のデザイナーとしてご活躍いただきます。まずは添乗や手配などの業務を通して、現場やお客様を知ることからスタート。お客様の生の声を企画に活かしていきましょう。
<仕事の進め方> ▼企画 企画会議などに各自がアイデアを持ち寄り、テーマを決めるところからスタート。お客様や現地の自治体の声などを参考に、新たな企画を立案します。
▼仕入れ・手配 ホテルや観光施設、食事場所、交通などを手配します。
▼プロモーションの実施 カタログに載せる写真やキャッチコピーを考え、広告を掲載します。
▼添乗 自分の企画したツアーに添乗することも。実際にお客様の反応を見る中で、新たな企画につなげます。
▼分析 予約状況やアンケートなどをもとに課題を分析し、改善します。
※国内外の地域ごとやテーマごとのチームで仕事を進めます。
【こだわりポイント】 ★担当エリアを定期的に現地視察し、地域のまだ見ぬ魅力を発掘! お客様が知らない地域の魅力を発掘するために、定期的に現地視察することを推奨。「地元の人しか知らない特産品」や「有名な観光地だけではない地元のいい場所」などを見つけて提供することで、思わぬ反響を生むこともあります。
★企画だけでなく手配も手がけ、ときには自分で添乗することも! 例えば、交通機関や宿泊・観光施設への連絡や手配、添乗員さんに向けた指示書の作成も行ないます。添乗員さんには直接、ツアーの回り方、重要ポイント、ガイド内容の詳細を説明。自分で添乗することもできます。
★ツアーの魅力をパンフレットやWEB広告で表現! 魅力が伝わる広告を、紙媒体は外部、WEBは社内の担当者と共に作ります。WEBでは、担当者からの情報や申込状況を見つつ、文章や魅せ方をブラッシュアップしましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ※学歴やブランクは不問です。
★旅行業界で何らかの実務経験(添乗業務や手配業務など)をお持ちの方、歓迎します! ★接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。
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募集背景 |
テーマ性が高い独自の旅を提案し続けているクラブツーリズム。社員一人ひとりが企画から仕入れ、広告、添乗まで一貫して携わることで、お客様や現地の生の声を旅に取り入れています。ますます多様化していく旅のニーズに今後も対応していくため、今回新たなメンバーを募集することにしました。旅行事業のさらなる成長に向け、旅の新たな価値を一緒につくっていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 |
勤務地・交通 |
首都圏(新宿、銀座、茨城)、名古屋、大阪、札幌、仙台、広島、福岡のいずれかの事業所 ★原則、初配属は希望勤務地への配属です。
【首都圏】 ■新宿/東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング ■銀座/東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル ■茨城/土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル6F
■名古屋/名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 ■大阪/大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル ■札幌/札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F ■仙台/仙台市青葉区中央1-7-20 東邦ビル4F ■広島/広島市中区立町1-24 有信ビル8F ■福岡/福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル4F
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勤務時間 |
<1ヶ月単位の変形労働時間制:週平均実働38時間45分以内> 9:00~17:45 ※基本的な勤務時間は上記で設定されています。 |
給与 |
月給21万5000円~41万円+各種手当+賞与年2回(4ヶ月分/2018年下期・2019年上期実績) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給します。
年収例
410万円/26歳(入社5年目) 490万円/29歳(入社8年目) 670万円/36歳(入社15年目)
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休日休暇 |
【2019年度予定/年間休日127日】 ■週休2日制(月8日以上/シフト制) ■有給休暇(年9日以上の連続休暇取得を推奨) ■産前・産後・育児休暇 ★産休・育休の取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月/2018年度下期・2019年度上期実績:4ヶ月分) ■交通費 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■添乗手当 ■社員旅行 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ★産休・育休から復帰し、育児と両立中の社員も多いです! |
教育制度 |
入社後は、これまでの業務経験や能力により、企画・手配・販売業務まで幅広く担当しながら、仕事を進めていくことになります。業務を通じて、地域の魅力を体感し、こだわりの旅行企画を手がける感性を養っていきます。
社内研修も充実。リーダー研修、マネジメント研修、プレゼン力強化研修など、会社独自の研修制度も用意しています。 |
配属部署 |
20代~30代中心のメンバーが多く、コミュニケーションも活発で、イキイキとした職場です。ツアー実施まで幅広い業務を担当しながら、チーム全員で支え合い、同じ目標に向かっているため、一人ではないという心強さを感じているメンバーも多いようです。旅行先でなにかトラブルがあったとしても、チームのメンバーと連携をとりながら、チーム全体で問題解決にあたるため、安心して業務に取り組むことができます。 |
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