株式会社ウェルネスフロンティア
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株式会社ウェルネスフロンティアシルバーフィットネスのインストラクター<残業少なめ/賞与年2回/有休取得率100%/7連休OK>(974456)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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シルバーフィットネスのインストラクター<残業少なめ/賞与年2回/有休取得率100%/7連休OK>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/16 - 2019/10/27)

シルバーフィットネスのインストラクター<残業少なめ/賞与年2回/有休取得率100%/7連休OK>
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
定時に帰れて、たくさん休めて、身体の負担も心配なし!
リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』は、利用者だけでなくスタッフも元気にしてくれると評判。その理由を、スタッフに直接聞いてみました!

◆長時間勤務はありません。(入社1年目/23歳)
利用者さんが16時には帰宅されるのと、スタッフが全員で協力して仕事を終わらせる風土のため、大体は17時半の定時に帰れます。忙しい月でも残業は10時間程度。夕飯は自炊して、自分の健康にも気をつけてます!

◆連休や有給がちゃんと取れます。(入社3年目/26歳)
今年のリフレッシュ休暇では、7連休をもらって温泉に行きました♪普段も月9~10日は休めるし、有給もスタッフ全員が7日以上取ってます。年2回のボーナスに加えて、地域手当なども充実してるので、休日はちょっぴり贅沢しちゃうことも…(笑)

◆身体に負担はかかりません。(入社5年目/28歳)
要支援など介護度低めの利用者さんが多いので、身体を支えるような力仕事はありません。腰や腕を痛める心配がなく、オカモトグループという経営基盤の安心感もあるので、末永く働けそうです。

募集要項

仕事内容
シルバーフィットネスのインストラクター<残業少なめ/賞与年2回/有休取得率100%/7連休OK>
☆シニアの方の“健康な暮らし”をサポートしてください。
リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』で、マシンなどを用いたトレーニングや運動プログラムなどを担当してください。音楽に合わせた運動などをするグループレッスン、マシンやボールなどを用いた個別メニューを組み合わせ、一人ひとりに最適な3時間の機能訓練を提供。生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。

<プログラムの流れ>※1日2回のプログラムを担当。
▽お迎え
普通自動車免許で運転できる専用車で、利用者様のご自宅までお迎えに。

▽健康チェック(約10分)
血圧・脈拍・体調などを確認。体調に合わせ、プログラムを調整。

▽準備運動・ストレッチ(約30分)
ケガの予防や運動効果の促進のために、事前準備は大切。認知症予防の為の「脳トレ」も取り入れます。

▽機能訓練(約60分)
立体バランスを向上させる「平行棒での体操」、日常生活を想定した「個別の歩行訓練」、生活動作に必要な筋力をつける「マシントレーニング」を指導。マシンは日本の高齢者向けに独自で改良しています。

▽家トレ(約15分)
ご自宅でできる簡単な体操をご紹介。

▽リズム体操(約20分)
グループ皆で音楽に合わせて手足を動かし、楽しみながら持久力の向上を目指します。

▽整理体操・ストレッチ(約20分)
カンタンなストレッチで身体と心を落ち着かせ、筋肉に残った疲労の軽減を図ります。

▽お見送り
専用車でご自宅までお見送りして、プログラム終了。

☆プログラムの合間に、必ず休憩を取ります。お茶を飲みながら利用者様とスタッフ皆で会話をするこの時間が楽しみで、通い続けてくださる方も多いです。
☆利用者様は、要支援をメインに介護レベルの低い方ばかり。日常生活はある程度自力でできるため、身体を支えるようなサポートは不要です。
応募資格 <未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
◎手厚い教育体制を整えているため、特別な知識やスキルは要りません。「カラダを動かすことが好き」「福祉の仕事に関心がある」という方、歓迎します。
※35歳以下、高卒以上。
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。
※資格有無は問いません。
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。
募集背景 ☆店舗拡大に伴う増員募集です。
全国60店舗を構えるリハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』。直営・フランチャイズで続々と店舗数を増やしており、2030年までに100店舗を目指しています。マシントレーニングと運動プログラムにより、今後もより多くの高齢者の健康な日常を支えたいと考えています。そのため、共に働いてくださる仲間を新たに募集することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国にある『ジョイリハ』の各直営店舗
★特に東京で積極採用中!★

<直営店舗:詳細都道府県>
東京/埼玉/北海道/大阪/兵庫/京都/愛知/広島/高知/福岡
※兵庫県は1日デイサービスとなります。
※詳細住所はこちらのHPをご確認ください。(https://joyreha.co.jp/shop/)
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※Iターン・Uターン大歓迎。
交通
勤務地により異なります。
※車通勤OK。駐車場ご用意しています。(店舗により異なります。)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
☆基本的に定時退社です。繁忙期でも、残業は月10時間以内。メリハリをつけて働ける環境です。
給与 月給20万円以上+各種手当+賞与
※高卒、専門卒、短大卒の方は、月給18万8000円以上です。
※スキル・能力などを考慮して、優遇いたします。
年収例
300万円(入社1年目・23歳)
340万円(入社3年目・25歳)・フロアリーダー
400万円(入社5年目・28歳)・店舗運営をおまかせ
休日休暇 <年間休日は117日>
└全社員が、7日以上の有給休暇を取得。実質、年に124日はお休みです!
・週休2日制(月9~10日/シフト制)
・年末年始休暇
・有給休暇(7日以上取得可能)
※有休取得率ほぼ100%
・慶弔休暇
・介護休暇
・育休・産休 ☆取得実績あり!
・リフレッシュ連続休暇(1週間以上の連休を取得できます)
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(6月・12月/2018年度実績3.2ヶ月分)
・交通費(月5万円まで)
・時間外手当(100%支給)
・地域手当(規定あり)※例23区内2万円
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度 ☆取得実績あり!
・カンパニーMVP
⇒年に1度のMVPに選出されると、グアム旅行をプレゼント。家族の同伴もOKです。その他、温泉旅行などの特典もあります。
・家族の思い出制度(2万円)
⇒プライベートを充実して下さい。例えば、年末年始、結婚記念日など家族の食事代、旅行代に使っていただけます。
入社後の流れ ▽入社後1週間は、本部でのインストラクション研修を実施。座学や実技を通して、会社のことや各プログラムについて学んでいきます。その後テストを実施し、合格したら現場へ。

▽各店舗で、先輩スタッフから具体的な日々の業務やプログラムの指導方法などを学びます。まずは利用者様へ声をかけたり、カンタンなサポートをするところからスタート。徐々にプログラムの指導や送迎などもお任せしていきます。

会社概要株式会社ウェルネスフロンティア

会社名 株式会社ウェルネスフロンティア
設立 2004年7月
代表者 代表取締役 岡本 将
資本金 1000万円
従業員数 1363名(2018年3月現在)
売上高 132億300万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■フィットネス事業
・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム ジョイフィット24」など直営店の運営
・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム ジョイフィット24」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート

■介護事業
・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営
・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート

<自社ホームページ>
https://wellness-frontier.co.jp/

<採用ホームページ>
https://wellness-frontier.co.jp/recruit/
事業所 本社/東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル3F
関連会社 ■株式会社オカモトホールディングス
■株式会社オカモト
■株式会社ヤマウチ
■カナショク株式会社
■健康前沿(控股)有限公司
自社の歩み これまで私たちは、フィットネス事業、介護事業の2軸それぞれが、高いパフォーマンスを発揮することで、急速な成長を継続させてきました。2016年には、「ジョイフィット」「ジョイリハ」の2事業で培ったノウハウを融合させ、元気高齢者向けの「ジョイフィットキープアクティブ」が登場。それによりウェルネスフロンティアのサービスは、人々の一生涯を通じた「元気」をくまなくカバーできるようになりました。さらに、上海や台湾といったアジアへの進出も積極的に推進。提供している「元気」という価値は、健康意識の高い一般の方々、介護保険認定者、そして、アジアの人々へと広く拡大しているところです。
オカモトグループについて 北海道十勝地方の中士幌で創業し、今では751億円以上の連結売上を計上しているオカモトグループ。ガソリンスタンドの経営に始まり、その後も積極的なM&Aを進めることで事業規模はどんどん拡大しています。2014年には海外展開もスタートし、現在は北海道、東京都、香川県、石川県の4拠点で国内事業を統括し、直営店と加盟店合せて500店舗を超える店舗網となりました。事業の成長戦略は、オーガニックグロースとノンオーガニックグロースの両方をもって展開していくこと。成長のための時間短縮に進路を向けることで、時流に合わせた地域社会に貢献できる事業に取り組んでいます。そんなオカモトグループの経営基盤も強みの一つです。
企業ホームページ https://wellness-frontier.co.jp/recruit/
採用ホームページ 人を元気にするのは、人だと思う。 1日3時間のリハビリ専門デイサービス 「ジョイリ…
https://en-gage.net/okamoto-group-saiyo
個人名の表記について
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