| 仕事内容 | アポインター ■高還元率のインセンティブ／新規事業の立ち上げメンバー！／月給28万円以上 売上や知名度UPを目指す企業に対し、お電話でＷebコンテンツのご案内を行ない、商談のアポイントを取ります。■新規事業の立ち上げメンバーとして、活躍してください。 今年から本格的に立ち上がった新規事業に携わっていただきます。お電話でご紹介するのは、企業の成長に大きな影響を与えるＷebコンテンツ。他社と比較するコンテンツをリリースすることで、よりそのサービスの魅力が伝わり、多くのユーザーから選ばれやすくなります。パートナー契約を結んだ大手ITマーケティング会社ではすでに5000件以上の事例があり、「売上が倍になった」「知名度が飛躍的に高まった」「採用したい人材から応募が集まるようになった」など確かな成果が出ています。 ■ニーズを引き出し、商談のアポイントを取る仕事です。 ニーズがありそうな企業様へお電話して、サービスをご案内します。架電件数は1日60～70件ほどを予定しています。企業様の課題をヒアリングし、どのようなソリューションが期待できるサービスなのかご説明。アポイントが取れたら、お電話で話した内容と訪問日時をシステムに入力し、営業へ引き継ぎます。営業が受注しやすいよう、アポイントの段階でのヒアリングや、魅力付けがかなり重要になってきます。成約すれば、高還元率のインセンティブを支給。頑張り次第で、年収1000万円も夢ではありません。 ■「アポイントが取れるノウハウ」が充実しています。 入社後はIT知識に関する研修を用意。また提携先で培われた豊富なテレアポのノウハウも学べます。テレアポのトークスクリプトもあるので、ご安心ください。 ■様々なキャリアアップが可能。 希望や、適性次第で「アポインターをまとめるリーダーへ昇格する」「営業へキャリアチェンジする」など様々なキャリアが歩めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒の方歓迎】 テレアポの経験がある方（経験年数やご案内していた商材・サービスは不問） ■業界経験や学歴、ブランクは問いません。 ■「コールセンターでアウトバウンド業務に携わっていた」という方は即戦力として活躍できます。またIT関連の知識をお持ちの方もぜひ、ご応募ください。 |
| 募集背景 | 【ポジションの新設に伴い、5名以上の採用を行ないます】 2016年の設立以来、インカムのレンタルサービス事業を展開してきた当社。いち早くインカムの需要をキャッチ、業界に先駆けて適正価格を打ち出し、インカムの普及に貢献してきました。昨年オフィスを移転したばかりですが想定以上の成長につき、改めて来年には品川へ移転する予定です。大手ITマーケティング会社の営業部隊へ営業指導も担っている同社。今までの実績が高く評価され、協同で新規事業を立ち上げることになりました。今後は当社の主力事業として育てていく予定です。そこで今回、この新たな事業を一緒に創り上げていってくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR京浜東北線・京急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩5分
京急蒲田駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与＋高還元率のインセンティブ制度 ※初任給は経験、能力などを考慮して決定します。 ※業績に応じて、最低年2回の昇給査定を行ないます（全社員共通）。昨年度は4回昇給した社員もいました。 ※上記金額は40時間分の固定残業代（49,500円以上）を含んでいます。超過分には別途残業手当を支給いたします。 年収例
年収486万円／26歳（経験1年）
年収607万円／29歳（経験1年） 年収836万円／34歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有給と合わせて5日以上の連休取得実績アリ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年1回（12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■社内イベント（初詣、餅つき、クリスマスパーティーなど） ■私服可（Gパンなど楽な格好で架電に集中できます！） ■資格支援制度 ■カプセルトイ制度 |
| 会社の雰囲気 | 20代が中心となって活躍している勢いと活気のある組織です。仕事に対してはストイックに高いレベルをお互いに求め合い、一人ひとりがプロ意識を持っています。一方でチームワークも尊重しており、楽しく、ワクワクしながら働くことも心掛けています。挑戦的な社風ですが、向上心のある方を何より正当に評価したいと考えています。 |
| キャリアアップ・評価制度 | 学歴やこれまでの経歴などは関係なく、成果を公平に評価します。また昇進のスピードが速いのも、当社で働く魅力です。実際、別の部署ではありますが入社1ヶ月で主任に昇進しているメンバーもいるほど。成果に応じて、昇進・昇給をスピーディーに目指すことができます。 |
| 会社名 | WOW WORKS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 琢弥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■トランシーバーの販売・レンタル事業（インカム.com／https://www.incom-rental.com） ■ITソリューション事業（Webマーケティング・コンテンツ制作を主としたコンサルティング） ■ソーシャルメディアプロモーション事業（SNSマーケティング・コンサルティング） ■「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、素敵なコトを WOW WORKSという会社のモットーの一つに“「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、そんな素敵なコト（お仕事）でお客様にお役立ちしよう”という一つのマインドがあります。その実現を念頭におき、社会の課題やニーズを深く分析、新たなビジネスモデルを作り続けています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F |
| 価値観 | ■フラットな組織 社員・アルバイト・先輩・後輩など垣根がなく、積極的に意見を出し合える環境で、向上心の高い人が多いのが特徴です。みんなイキイキと仕事をしていて、活気があって楽しい職場です！ ■失敗を恐れない 「もっとよくしていこう！」「こんなこともやってみよう！」という常に挑戦的な考え方が、会社のマインドの根本にあります。そのため失敗を恐れず、失敗からどんどん吸収していくという考えが定着しています！ ■オープンなコミュニケーション 20代～30代前半の社員が中心となって働く、明るく活気のある会社です。「自分らしくいられる居心地の良い会社に！」そんな思いを持った人たちが集まっています！ |
| 企業ホームページ | https://wow-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい"WOW"を創造する "WOW!"と誰もが声を上げるような素敵な仕事を通して社会の役… https://en-gage.net/wow-works_saiyo1 |
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