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アポインター ■高還元率のインセンティブ/新規事業の立ち上げメンバー!/月給28万円以上
WOW WORKS株式会社
蒲田の本社で代表の林様、営業部長の谷本様に取材しました。「アポインターでも年収900万円は目指せる」と伺い、最初は半信半疑だった取材者。しかし、聞けば同社には明確な勝算があるそうです。
エン転職 取材担当者佐藤
取材担当者-佐藤
掲載期間19/09/1619/10/27
WOW WORKS株式会社

アポインター ■高還元率のインセンティブ/新規事業の立ち上げメンバー!/月給28万円以上

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
アポインター ■高還元率のインセンティブ/新規事業の立ち上げメンバー!/月給28万円以上イメージ1
当社にとってアポインターは重要な存在。だからこそ、営業と同じくらい高還元率のインセンティブ制度を用意しています。
正当な評価で、「年収1000万円」を狙え。
当社では営業と同じくらい、アポインターにも高還元率のインセンティブ制度を用意。アポインターでも、年収900万円を目指すことができます。頑張り次第では年収1000万円も夢ではありません。

なぜ、そう言い切れるのか。それは、ご提案いただく商材に確かなニーズがあるから。担当いただくのは、大手マーケティング会社と協力して立ち上げたWebコンテンツサービス。保険、エステ、リフォーム…など同じジャンル内にある様々なサービスと比較できるサイトなので、多くのユーザーから注目されやすくなります。「導入後、利益が倍に」「無名だったサービスの知名度が飛躍的にUPした」そんな嬉しい声も多数寄せられています。

ニーズは年を追うごとに増え続けているので、興味を持って話を聞いてもらいやすいサービスです。これまでテレアポの仕事で頑張ってきたあなたであれば、きっとスムーズにアポイントが取れるはず。そして成果を上げて、収入を劇的にUPさせることができるでしょう。

「年収が900万円以上のアポインター」を、当社で目指しませんか?

募集要項

仕事内容
アポインター ■高還元率のインセンティブ/新規事業の立ち上げメンバー!/月給28万円以上
売上や知名度UPを目指す企業に対し、お電話でWebコンテンツのご案内を行ない、商談のアポイントを取ります。

■新規事業の立ち上げメンバーとして、活躍してください。
今年から本格的に立ち上がった新規事業に携わっていただきます。お電話でご紹介するのは、企業の成長に大きな影響を与えるWebコンテンツ。他社と比較するコンテンツをリリースすることで、よりそのサービスの魅力が伝わり、多くのユーザーから選ばれやすくなります。パートナー契約を結んだ大手ITマーケティング会社ではすでに5000件以上の事例があり、「売上が倍になった」「知名度が飛躍的に高まった」「採用したい人材から応募が集まるようになった」など確かな成果が出ています。

■ニーズを引き出し、商談のアポイントを取る仕事です。
ニーズがありそうな企業様へお電話して、サービスをご案内します。架電件数は1日60~70件ほどを予定しています。企業様の課題をヒアリングし、どのようなソリューションが期待できるサービスなのかご説明。アポイントが取れたら、お電話で話した内容と訪問日時をシステムに入力し、営業へ引き継ぎます。営業が受注しやすいよう、アポイントの段階でのヒアリングや、魅力付けがかなり重要になってきます。成約すれば、高還元率のインセンティブを支給。頑張り次第で、年収1000万円も夢ではありません。

■「アポイントが取れるノウハウ」が充実しています。
入社後はIT知識に関する研修を用意。また提携先で培われた豊富なテレアポのノウハウも学べます。テレアポのトークスクリプトもあるので、ご安心ください。

■様々なキャリアアップが可能。
希望や、適性次第で「アポインターをまとめるリーダーへ昇格する」「営業へキャリアチェンジする」など様々なキャリアが歩めます。
応募資格 【第二新卒の方歓迎】
テレアポの経験がある方(経験年数やご案内していた商材・サービスは不問)
■業界経験や学歴、ブランクは問いません。
■「コールセンターでアウトバウンド業務に携わっていた」という方は即戦力として活躍できます。またIT関連の知識をお持ちの方もぜひ、ご応募ください。
募集背景 【ポジションの新設に伴い、5名以上の採用を行ないます】
2016年の設立以来、インカムのレンタルサービス事業を展開してきた当社。いち早くインカムの需要をキャッチ、業界に先駆けて適正価格を打ち出し、インカムの普及に貢献してきました。昨年オフィスを移転したばかりですが想定以上の成長につき、改めて来年には品川へ移転する予定です。大手ITマーケティング会社の営業部隊へ営業指導も担っている同社。今までの実績が高く評価され、協同で新規事業を立ち上げることになりました。今後は当社の主力事業として育てていく予定です。そこで今回、この新たな事業を一緒に創り上げていってくださる方をお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
※転勤はありません。
交通
JR京浜東北線・京急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩5分
京急蒲田駅より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給28万円以上+各種手当+賞与+高還元率のインセンティブ制度

※初任給は経験、能力などを考慮して決定します。
※業績に応じて、最低年2回の昇給査定を行ないます(全社員共通)。昨年度は4回昇給した社員もいました。
※上記金額は40時間分の固定残業代(49,500円以上)を含んでいます。超過分には別途残業手当を支給いたします。
年収例
年収486万円/26歳(経験1年)
年収607万円/29歳(経験1年)
年収836万円/34歳(経験5年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★有給と合わせて5日以上の連休取得実績アリ
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年1回(12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■オフィス内分煙
■社員旅行
■社内イベント(初詣、餅つき、クリスマスパーティーなど)
■私服可(Gパンなど楽な格好で架電に集中できます!)
■資格支援制度
■カプセルトイ制度
会社の雰囲気 20代が中心となって活躍している勢いと活気のある組織です。仕事に対してはストイックに高いレベルをお互いに求め合い、一人ひとりがプロ意識を持っています。一方でチームワークも尊重しており、楽しく、ワクワクしながら働くことも心掛けています。挑戦的な社風ですが、向上心のある方を何より正当に評価したいと考えています。
キャリアアップ・評価制度 学歴やこれまでの経歴などは関係なく、成果を公平に評価します。また昇進のスピードが速いのも、当社で働く魅力です。実際、別の部署ではありますが入社1ヶ月で主任に昇進しているメンバーもいるほど。成果に応じて、昇進・昇給をスピーディーに目指すことができます。
転職・求人情報イメージ1
年齢問わず仲間意識が強く、お互いに協力しながら、仕事を進めています。困ったことがあればぜひ、先輩に相談してください。
転職・求人情報イメージ2
入社後は営業の先輩がOJTを行ないます。トークスクリプトもあり、何よりアポイント獲得のためのノウハウが豊富!成果が出せるようサポートします。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「アポインターでも、年収900万円は目指せる」というお話を伺った時、正直「本当にそんなことができるの?」と疑ってしまった取材者。しかし、同社は確かな自信があるそうです。提携先である大手ITマーケティング会社ではすでに5000件もの実績があるのだとか。「何件電話したら、何件成約となるのか」「どのようなトークが効果的か」といったデータやノウハウがふんだんにあるそうです。また同社の他事業部でも企業向けにインカムを長年提案してきた経緯があり、そこでのアポイントに関するノウハウも活用できるとのことでした。またこんなお話も。「このビジネスモデルでは、テレアポが一番効果的な集客方法なんです。だから当社では、営業と同じくらいアポインターも重要な役割を担っています。営業並みにインセンティブが高額なのも、そういった理由からです」とのことでした。確かにここであれば、高収入が期待できそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果はきちんと収入に還元されます。
すでに提携先のマーケティング会社では、コンテンツの提案営業で600万円以上と高い年収を稼いでいる方も数多くいるそうです。同社の場合は、さらに独自の高還元率なインセンティブ制度を設けているため、大きな収入UPが期待できるのだとか。頑張った分だけきちんと評価されるので、日々モチベーション高く仕事に取り組むことができるのではないでしょうか。

■同期たちと一緒に、成長が目指せます。
ポジションの新設に伴い、今回は5名以上の採用を行なうそうです。そのため、実力のある同期たちと一緒に切磋琢磨し合いながら、成長が目指せるのだとか。業界知識を教え合ったり、より効果的なアポイントの獲得方法を一緒に考えたり…といったこともできそうです。お互いに良い刺激を与えながら仕事に取り組める点も、仕事の魅力といえそうです。
厳しさ■専門的な知識を日々習得する必要があります。
様々な業界の企業に対して、日々アプローチを行ないます。業界知識やその会社が手掛けるサービスについての知識がないと、担当者と十分にコミュニケーションが取れない、あるいは信頼関係が築けません。入社後は日々、専門的な知識を学ぶことになります。

■アポを取るだけでは、評価につながりません。
アポインターのヒアリングが不十分だと、営業もスムーズに商談を進めることができず、成約にはつながりません。だからこそ限られた時間の中で、お困りごとや求めているサービスを聞きだし、営業へ引き継ぐ役割が求められています。「ただアポを取ればよい」というわけではないので、求められる仕事のハードルは決して低くはありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人アポインターの仕事でありながら、高還元率のインセンティブ制度を用意している同社。「劇的に収入を上げたい」「頑張りは正当に評価して欲しい」という方にオススメです。また同社は仲間意識が強く、お互い協力し合いながら仕事を進めています。「仲間のことを自分のことのように思える方」も歓迎されています。
向いていない人新規事業のコアメンバーとしての活躍が期待されています。早期の独り立ちが期待されていますので、「指示待ちタイプの方」「プラスαの努力ができない方」は不向きでしょう。また常に数字を追っていく必要があるので「モチベーションが保てない方」も不向きでしょう。

会社概要WOW WORKS株式会社

設立 2016年2月
代表者 代表取締役 林 琢弥
資本金 3000万円
従業員数 17名(2019年9月時点)
事業内容 ・トランシーバーの販売・レンタル
・ITソリューション事業
事業所 本社/東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
企業ホームページ http://wow-works.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※最短で9月入社可能です。10月以降の入社も歓迎しますので、入社時期についてはお気軽にご相談ください。
※一次面接のみで内定をお出しする場合もあります。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒144-0052
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
連絡先 【本社】
〒144-0052
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
担当採用担当
TEL03-5480-7314
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