| 仕事内容 | 広告やイベントのキャスティングスタッフ（未経験歓迎）★年間休日120日 広告制作物や各種イベントの企画・運用を手掛ける当社。キャスティングスタッフであるあなたには、出演キャストの選定や出演交渉、当日までのコーディネートなどをお任せ。まずは先輩のアシスタント業務からスタートするので、経験は不要。教育制度の項目もご一読ください。【依頼の内容】 ■PRイベント ■記者会見・発表会 ■講演会・フォーラム ■企業の広告物（グラフィック・映像） ■官公庁の広報物 ■企業主催セミナー など 【業務の流れ】 ▼依頼内容についての打ち合わせ 主に広告代理店より依頼を受け、社内のプランナーと企画内容を打ち合わせ。企画は詳細に決まっている場合、概要のみが決まっている場合と様々。まず企画の目的やターゲットを押さえます。たとえば30代～40代の男性をターゲットに、洗練されたカッコよさのある人など、条件を定めていきます。 ▼キャストの提案と交渉 タレント・文化人・学者・キャラクターなどのキャスト候補を選定。候補者のプロフィールや選定理由などを資料にまとめ、広告代理店へ提案します。OKが出たら、今度はキャスト側との交渉へ。スケジュールやギャラ、企画の趣旨などを資料や電話・メールでの連絡を通じて伝えます。 ▼準備～当日のコーディネートまで。 キャストの決定後は、各種調整へ。イベントなどの場合、キャストやスタッフの入り時間、関係者の手配、会場内の動線、キャストの宿泊先や食事の手配などを詰めます。当日も、キャストの出迎えや会場内の案内、リハーサルまでのアテンドなど、イベントが無事に終了するまで寄り添います。 ※企画に要する期間は2ヶ月～半年ほど。同時に進める企画は10件、内6～7件はピークを過ぎているイメージです。 ※出張・連絡を問わず海外の方との交渉も。通訳の手配も可能ですし、語学力を活かすこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎＞ ★学歴・職歴・資格、すべて問いません。 イベントに関する仕事が初めての方、フリーターの方、ブランクのある方、いずれも歓迎します！ ※応募にあたって必須のスキルではありませんが、基本的なパソコン操作ができる方、歓迎します。特にPowerPointが使えると業務でも活かせます。もちろん入社後にも使い方を学んでいただけます。また、アパレル販売員や書店員など、接客経験を活かして活躍中の先輩もいます。 |
| 募集背景 | 大手・有名企業のイベントを数多く手がけてきた当社。集客効果や話題作りなど、これまでの実績を評価いただき、おかげさまで継続的に新規案件の依頼が寄せられています。一方で、イベントに欠かせないキャストをアサインする「キャスティング部」は現在、3名という少数体制チームとなっております。 現在もしっかり仕事は回せていますが、今後を考えると新しい仲間に加わってほしいところ。そこで今回、増加する依頼に応え、クオリティの向上も実現するための組織強化を決定しました。イチからの育成を前提とした募集です。また、入社後のミスマッチがないよう、体験入社も実施します。ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給料は月給18万円以上（経験や能力により変動）となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区道玄坂2-16-8 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル9F
◎転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分（JR山手線など路線多数！）
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月30時間～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～50万円（経験・能力を考慮し優遇） ※上記金額には月30時間分のみなし残業手当3万7000円以上を含みます。 ⇒超過分が発生した場合は、追加で手当を支給いたします。 ※試用期間中の給料は月給18万円以上となります。 年収例
430万円／24歳（入社1年・男性）
525万円／28歳（入社3年・女性） 750万円／37歳（入社9年・女性） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日にイベントの現場へ出勤した場合は代休をとっていただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由（私服可） |
| 教育制度 | ◆独り立ちまでは約3年。しっかりサポートします。 まずは先輩のアシスタントからスタート。資料作成や、キャスティングしたい方・事務所への連絡、打ち合わせへの同行、各種申請業務などを通じて、仕事の流れや一つ一つの業務の詳細を学びます。様々なケースがあるため、自分ひとりで仕事を仕切れる様になるまでは3年程を要するでしょう。入社1年程を目処に、先輩のサポートの元、担当案件を持つなど、順序よく育成していく計画です。 ◆研修で、学んでほしいこと 案件やキャスティング候補によって、コミュニケーションや段取りの方法も変わってきます。まずは様々な方と接し、それぞれがどんなことを考えて動いているかを知ってほしいです。 |
| 配属部署 | ◆先輩たちについて 未経験入社の社員が、早期に活躍している。そんな点が自慢のチームです。配属先はキャスティング部。現在は女性3名のチームで、年代は20代～30代。顔ぶれは元アパレル販売員の入社1年目、元テレビ番組ADの入社4年目、元書店員の入社10年目という面々です。 ◆先輩が語る当社の魅力 みなが語る当社の魅力は、キャスティングや企画の自由度。決定事項に従って動くのではなく、クライアントや自社プランナーと連携し、キャスティング候補を練る。自社でタレントを抱えないがゆえ、キャスティングにも縛りが無い所などを、気に入ってくれているようです。 |
| 会社名 | 株式会社インディーズ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 敏雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 5億円（2023年2月期実績※28期目） |
| 事業内容 | ■プランニング・プロデュース事業 広告・セールスプロモーションの企画・制作 各種イベント（PRイベント、キャラバンイベント、展示会、コンベンションなど）の運営・進行 ■キャスティング事業 広告制作物・広報物への出演者キャスティング、ならびに契約管理 海外講師、アーティストの招聘 各種イベントへの出演者キャスティング、コーディネート ■プロモーションBPO事業 キャンペーン・新卒採用の事務局運営 テレビ番組の企画立案、ならびに制作協力・コーディネート ※Pマーク 登録番号：第21000718号 ※ISO/IEC 27001:2013 認証取得 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂2-16-8 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル9F |
| 企業ホームページ | https://indies.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社インディーズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/1-indies_saiyo |
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