医療事務★明治40年開院・100年以上の歴史ある病院/賞与年2回/家族・住宅手当有/残業月15h以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/26 - 2019/11/20)
医療事務★明治40年開院・100年以上の歴史ある病院/賞与年2回/家族・住宅手当有/残業月15h以内
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験でも、医療事務に転職できるって本当?
「医療事務って、資格がないとできないのでは…」
「通信教育やスクールで学んだ方がいいのでは…」
── そう思っている方もいるかもしれませんが、神戸百年記念病院は資格ナシ&未経験からスタートOK!今すぐ実践で経験を積んで、知識やスキルを習得できます。
先輩スタッフによるOJT研修を通じて、しっかりと学べる環境がある当院では、たとえばこんなキャリアパスを描けます。
▼まずは医事課で受付業務からスタート。患者様への対応を通じて、医療事務に必要な知識やスキルを習得しながら、どんどん経験を積んで一人前に。
▼その後、地域医療連携室で他院との連携業務を経験。地域全体での医療活動の重要性を学び、事務としてもキャリアアップ。
▼そして今度は総務課へ。医師たちスタッフが、円滑に医療を行なえるように“裏方”となって活躍。
このように医療事務として幅広くキャリアを築いていけるのは、当院が総合病院だからこそ。縁の下の力持ちとなって、地域の医療を支える。そんな社会貢献性の高い仕事に、未経験からチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
医療事務★明治40年開院・100年以上の歴史ある病院/賞与年2回/家族・住宅手当有/残業月15h以内 神戸百年記念病院の【医事課】【地域医療連携室】【総務課】のいずれかにおいて、下記の事務業務をお任せします。配属先は、適性や希望に応じて決定します。
【医事課】 下記の業務を各事務スタッフが対応しています。ジョブローテーションでそれぞれの業務を経験しながら、医事課の業務をマスターしていきましょう。
・受付業務 外来希望の患者様やお見舞いに来られた方の受付対応を行ないます。外来の再診受付は基本的には機械で行なうため、初診受付がメインです。窓口のスタッフ数は午前3名、午後2~3名くらい。全体で1日あたり100名前後の患者様を対応します。
・入退院に関する対応業務 入退院窓口において、受付・案内業務を行ないます(入院の予約対応、準備物の説明など)。入院受付は多くて1日約10名、退院受付は1日平均10名ほどに対応します。
・会計業務 外来の診療費や退院時の入院費などの計算業務、および会計業務を担当します。
・包括医療費支払い制度(DPC)に関する対応業務 データ分析を伴う業務です。専門性が求められますが、将来的にはこれらの業務にも挑戦していただけます。
・レセプト業務 診療行為を病院の収入に繋げる大事な業務です。
【地域医療連携室】 当院と地域の医療機関や介護施設等がスムーズに連携できるように調整を図る部署です。たとえば、他院からの紹介患者様の診察がスムーズかつスピーディに進められるように各種事務業務に対応します。主な業務は下記の通りです。
・医療機関や介護施設等からの診察予約に関する事務対応 ・入退院に関する調整支援、および転院手続きに関する事務業務 ・広報活動(市民公開講座など)に関する資料作成や事務サポート
【総務課】 ・勤怠管理 ・庶務業務(職員の制服、名札、ロッカー等の手配) ・購買業務(医療器具や各種備品等の購入) |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■高卒以上 ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方(簡単な入力ができるレベルでOK)
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募集背景 |
明治40年の開院以来、地域の皆さまと100年以上の歴史を積み重ねてきた神戸百年記念病院。今後も患者様に寄り添った医療サービスの提供を目指して、成長を続けていきたいと考えています。そのためには、事務部門の体制をさらに強化し、よりホスピタリティあふれる対応で患者様やご家族の満足度を高めていくことが必要です。そこで今回、新しい事務スタッフの増員を決定。私たちとともに、おもてなしの心を大切にしながら取り組んでいただける方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
【神戸百年記念病院】 兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-9-1 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
交通
神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」より徒歩7分 ※マイカー通勤OK!(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~16:50(実働7時間20分) ※残業は月平均15時間以内です。 |
給与 |
月給14万5950円~19万4850円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日、シフト制) ■祝日 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万6200円、子ども一人当たり:月2500円 ※本人が世帯主に限る) ■出産・育児支援制度 ■住宅手当(月8000円~1万5000円 ※本人が世帯主に限る) ■財形貯蓄 ■退職金 ■社員食堂 ■車通勤可、駐車場完備(自己負担) ■制服貸与 |
教育制度 |
各部署において、基本的にはOJT形式で業務を教えていきます。未経験の方も先輩スタッフが丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。たとえば医事課では、まずは仕事を進める上で前提となる医療保険制度の説明からスタート。その後は実際に業務に携わりながら、知識やスキルを身に付けていきましょう。3ヶ月後くらいには窓口業務を始めていただく予定です。随時先輩がサポートしていきますので、独り立ちを目指して頑張りましょう。その他にも、総務課では医療器具の製品知識を覚えるなど、各部署の業務に即した内容を順を追って学んでいける体制を整えています。 |
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