- 【事業内容】
- ■木材・建材・住器及び住宅関係資材販売 ■製材・加工業 ■建設業 神奈川県知事登録 (般)1642号 ■一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第6372号 ■不動産貸付業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 木材のルート営業 ★ノルマなし★残業月10時間程度／横浜で腰を据えて働けます！ 届け先のお客様から次の注文についてお話を聞き、求められている木材を提案・お届けする仕事です。木材の知識を身につけ、専門的な提案をしていくことができます。知識は入社後に伝授。詳しくは「教育制度」へ。【ベストな木材の提案】 お客様は当社の木材を使って家づくりをしている工務店や個人の方。付き合いの長い方がほとんどです。「どのような木材をお探しですか？」と話を伺い、それに適したものをご案内します。 ■提案例／家具を自分でつくりたいというお客様の場合 「パイン材がおすすめです。強度は高く、加工は簡単ですので扱いやすいですよ。最初は白っぽいんですが、使い込むと艶が出てくるので、暖かみのある家具になりますよ」など、木材の種類や性質を理解した上で最適な物をアドバイスします。 【木材のお届け】 1日2回、地元の工務店などから注文を受けた木材を配送します。トラックの荷台に指定の木材を積みこみ、お客様先の元へ。着いたら荷降ろしして、注文したものがちゃんと納品されているか、木材に欠陥はないかチェックします。木材は1つ15kgほど。慣れれば4つをかつげるようになります(かつぎ方のコツなども伝授します)。 ☆木材の知識を活かした提案ができます。 木材の種類はタモ、パイン、メイプル、オーク、ウォールナット、スギ、ヒノキ…と豊富。たとえば、ヒノキは「加工しやすく、木肌は上品な白さ。耐水性、耐久性、防虫性で、世界トップレベルの高級材料」というように、知識があればあるほど提案しやすくなります。 ☆売ることより、お客様に役立つ提案を大切にしてください。 ノルマはないので売上を追うことに必死になる必要はありません。それよりも、お客様にとってベストな木材やお役に立てる情報を提供することが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └入社後にAT限定解除をしていただきます。その際の費用は全額会社が負担します。 ■営業の経験がある方（経験年数や扱っていた物などは問いません） ※「利益より住む人の安心・安全を守りたい」「地域の方に役立つ仕事をしたい」という方にピッタリ。当社と同じ想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 |
| 募集背景 | 木材の卸や木を活かした家づくりを通して地域の暮らしを豊かにしている当社。これまで培ってきた材木屋としての知識を活かし、お客様にとって安心・安全な住みやすい家をつくるため、生活スタイルや希望にあう木や素材の使い方を提案しています。私たちが目指すのは、住まいの全てに相談に乗れる会社。手がけられる領域を拡大し、住まいに関するあらゆる相談に乗れる、地域のインフラを支える存在になっていきたいと考えています。そのために、同じ想いを持つ仲間をお迎えして、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区川和町101
※転勤はありません。 ※マイカー通勤をご希望の方はご相談ください。 ＜いざという時に社員を守れるよう、新しいオフィスに移転しました＞ 創業70年以上、先代から使ってきた本社オフィス。あらためて「災害時にどれだけ社員を守れるか」ということを見つめ直した結果、より耐震性や強度の高いオフィスを建てることを決意し、昨年の6月に横浜駅付近から川和町へ移転いたしました。 これまでよりも耐震強度は2倍に、太陽光発電により1週間ほど使い続けられる蓄電池や寝袋や食料などを用意して、いざという時に社員や社員のご家族のシェルターになるオフィスになりました。 オフィスは木をふんだんに使った暖かい雰囲気でありながら、エアコン1つで快適かつ省エネな構造設計。そのため、モデルルームのようにお客様をご案内することも多い、自慢のオフィスです。 交通
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」より徒歩16分・車で5分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00(実働8時間) ※残業は月に10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験・能力によって応相談。 年収例
380万円／20代
500万円～600万円／40代 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】※今年度は130日程となります！ ■完全週休2日制（毎週日曜・隔週土曜日＋他平日） └土曜と日曜に休める週・平日と日曜に休める週が交互にあるイメージです（毎週必ず2日間は休めます）。平日の曜日はシフト制です。 ■祝日 ■GW（今年は10連休でした！） ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ※「急に家族が体調を崩して、病院に連れていきたい」というときには、遠慮なく休んでください。あいているスペースがあるので、なにかあればお子さんを会社に連れてきてもOKです。 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月、12月) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金 ■資格手当（一級施工管理1万円・一級建築士1万円） ■資格取得補助 ■車通勤相談可 |
| 教育制度 | ■入社後は先輩の同行からスタート。 入社後は先輩同行からスタート。どのように木材を積み、お客様先へ届けるのか、どんなお客様のところに行くのか、そこでどのような会話をするのかなど、仕事の流れを覚えていきましょう。入社後3～6ヶ月は、関係性がしっかりあるお客様からお任せします。 ■木材の知識を徐々に身につける。 入社後はどのような木材があるのか、それぞれの特徴について教えていきますが、現場で仕事をする中で覚えていくでしょう。木に触れ、木に囲まれて仕事をするなかで、どんな木材があるのか徐々に理解できるようになります。奥が深い世界なので、入社4年目の先輩もまだまだ知らないことだらけだと言っています。 |
| 安心・安全な住まいづくりにこだわる理由 | 「豊かさと未来を私たちは家から、子供たちへ。」という弊社の理念。実はこの想いは、代表の原体験からきています。2010年に自宅を建てた代表。最新の健康住宅にすることを重視して、自ら設計し、建てました。しかし、それから2、3年後、息子の体調が悪くなってしまったのです。その原因は、住宅の施工方法が間違っていたこと。これを機に正しい家づくりを考えるようになった当社。世の中の新築住宅は、外観は良いけれど、重要な中身の質はまだまだ。住宅知識がない工務店が多く、レベルの引き上げが必要だと感じています。そこで、材木のプロとして、知識やノウハウを提供して、安心・安全な住まいづくりを行なっています。 |
| 会社名 | 小泉木材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役 小泉 武彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 6億5000万円（2023年12月期実績） 5億5000万円（2022年12月期実績） 5億円（2021年12月期実績） 4億1000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■木材・建材・住器及び住宅関係資材販売 ■製材・加工業 ■建設業 神奈川県知事登録 (般)1642号 ■一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第6372号 ■不動産貸付業 |
| 事業所 | ■本社 〒220-0004 神奈川県横浜市都筑区川和町101 |
| 関連会社 | ■株式会社Kizukiホールディングス ■株式会社Kizuki ■株式会社カバサワ |
| 代表メッセージ | 我が国において戸建て住宅は資産価値の維持、ましてや向上などは難しいものでした。家を購入するときに多くの方が借り入れする住宅ローンの残高よりも、住宅の資産価値が減る速度の方が早いという、他国では例を見ない現実があったのです。 命を懸ける形で住宅ローンを組み、正に命がけで作った家の価値があっという間に減っていく。私たちの世代が苦しむその課題を解決せず、次の世代や子供たちの未来までその仕組みを承継して良いのか。その課題を解決するチャレンジが弊社の使命です。 子供たちの未来のため、一世代毎に繰り返される家づくりを止めるため、私たちは100年後も価値が続く家づくりを目指しています。 |
| 経営理念 | 【豊かさと未来を私たちは家から そして子供たちへ】 代表やスタッフを含め、家づくりにおいての判断基準はこの言葉。今日より明日を、家族とその地域を、家づくりを通して豊かにしていく。そのために自らをより高め貢献していく。子供たちの未来にとって良いことであれば、積極的にやって良い。そういうルールを自分たちに課しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.woodmeister.jp/ |
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