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京成電鉄株式会社(東証一部上場)総合職(電気・電子系)(97395)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職(電気・電子系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/09 - 2007/04/05)

総合職(電気・電子系)
正社員上場企業
変革はつづく。今年も、来年も、再来年の100周年も。
1909年の設立以来、私たちは東京都東部・千葉県・茨城県を主なエリアとして、走り続けてきました。全102.4Kmで営業を展開。京成スカイライナーに代表される成田空港へのアクセスなど、1日あたり約68万人ものお客さまにご利用いただいています。

長い歴史のなかで、事業領域も拡大。京成グループとして、鉄道事業を中心にバス事業、タクシー・ハイヤー事業、街づくりを行なう開発事業などを展開。各事業は、有機的に結びつき、沿線・地域の活性化を実現してきました。

そして、2009年に100周年を迎える私たちは、これまでの経験・ノウハウをもとにグループ全体でビッグプロジェクトを推進中。たとえば、「成田新高速鉄道プロジェクト」などに取り組んでいます。これらの成功を目指して、私たちが踏み切ったのが“当社初”となる総合職の中途採用です。

─── 100周年を迎えたその時、プロジェクトの成功を喜び合えるメンバーを求めています。さぁ、変革期の当社と共に、新たなキャリアへと走り出しませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(電気・電子系)
鉄道事業の「安全」を守ること。それが、あなたの使命です。

東京都東部・千葉県などをエリアとして、電鉄事業を展開してきた京成電鉄。2009年に100周年を迎えるにあたり、グループをあげてさまざまなビッグプロジェクトを推進中です。あなたには、このプロジェクトに参加いただき、鉄道の安全・安定輸送の実現に努めていただきます。細心の注意を払い、常に「安全」を意識した仕事を続けてください。

具体的には「成田新高速鉄道プロジェクト」等のプロジェクトに加わっていただきます。希望や適性・経験を考慮し、以下の分野をお任せいたします。

【電力設備の設計・管理・保守】
・鉄道施設や列車に電気を送る変電・電路設備の設計・工事・保守
・駅及び施設の電力(照明・動力)設備の設計・工事・保守
※設計・保守の計画をもとに、協力会社とのやり取り・進捗管理を行ないます。

【信号や通信設備の設計・管理・保守】
・列車を安全に動かすための信号・踏切保安設備の設計・工事・保守
・駅及び施設の通信設備の設計・工事・保守
※計画をもとに、協力会社とのやり取り・進捗管理を行ないます。

※将来的には、京成グループの経営者となるべく他部門などへのジョブローテーションを予定しています。
応募資格 大卒以上 25歳~30歳位まで 【異業界からの応募を歓迎します!】
■工学系企業での実務経験を3年以上お持ちの方。
募集背景 鉄道の安全・安定輸送を支える、技術者を求めています。

1909年(明治42年)に設立された当社は、2年後に100周年を迎えます。節目となる年をゴールとして、私たちは新高速鉄道の開発といったビッグプロジェクトを推進中。今回、プロジェクトの成功に向けて、鉄道の安全・安定輸送に全力を注げる人材を募集します。将来的なコアメンバーとしての活躍も期待いたします。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都墨田区押上1-10-3
各事業所/千葉県内
交通
本社/各線「押上駅」より徒歩2分
※他、勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~17:53
※土曜出社の場合は、9:30~12:30の半日だけとなっています。
給与 月給 27万1000円~34万2000円
※大学・大学院をご卒業された年次に応じて決定します。
年収例
・480万円(2004年3月卒)
・540万円(2002年3月卒)
・600万円(2000年3月卒)
※いずれも手当は含んでおりません。
休日休暇 隔週休2日制(日・隔土 ※土曜出社の場合、9:30~12:30の勤務です)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、メーデー 他
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回(社員平均5.38ヶ月 ※2006年度実績)、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、共済会、契約病院、住宅資金融資制度、社員食堂、生活協同組合、社友会、他

※入社後も定期採用者と同等、総合職として処遇いたします。また管理職となるために、計2回の昇群研修を修了していただければ、さらなるキャリアを積んでいただきます。
中核メンバーとなる方の募集です 入社後は、定期採用者と同等のポスト・処遇についていただき、ある程度の期間において、これまで培ったご経験を存分に発揮いただきます。その後、京成グループの将来を担える人財になるべく、ジョブローテーションによるさまざまな経験を踏まえ、東東京・千葉県・茨城県をエリアとした京成グループの事業フィールドで新たな自分と京成グループを共に創出していきましょう。
配属部署・教育制度 施設部電力課もしくは信号通信課への配属となります。電力課は、変電所や架線の設計や保守などを手がけている部署。信号通信課は、鉄道信号や通信網のメンテナンスなどを担当しています。

▼入社研修(2ヶ月程度)
当社が事業の柱としている「鉄道事業」「開発事業」をご理解いただくことから始めます。具体的には座学講習のほか、「駅実習」や「車掌実習」など、当社の総合職としてご活躍いただくために、さまざまな研修をご用意しております。

▼以後のキャリア形成
配属後もさらなる成長の糧として、定期研修や自主参加型研修が用意されています。

会社概要京成電鉄株式会社(東証一部上場)

会社名 京成電鉄株式会社(東証一部上場)
設立 1909年6月30日
代表者 代表取締役社長 三枝 紀生
資本金 368億300万円
従業員数 1723名(2012年12月31日現在)
売上高 <連結>
2302億8200万円(2012年3月期実績)

<単体>
679億円(2012年3月期実績)
事業内容 鉄道による一般運輸業
土地、建物の売買及び賃貸業
事業所 本社/東京都墨田区押上1-10-3
関連会社 【運輸事業】
▼鉄道
新京成電鉄(株)、北総鉄道(株)、関東鉄道(株) 等
▼バス
京成バス(株)、千葉交通(株)、千葉中央バス(株)、成田空港交通(株) 等
▼タクシー
帝都自動車交通(株)、船橋交通(株)、合同タクシー(株)、西千葉タクシー(株)、かずさ交通(株) 等
【流通業】
(株)水戸京成百貨店、(株)ユアエルム京成、(株)京成ストア、(株)コミュニティー京成、京成バラ園芸(株) 等
【レジャー業】
(株)オリエンタルランド、鋸山ロープウェー(株)、筑波観光鉄道(株)、京成ホテル(株)、(株)千葉京成ホテル 等

※他、多数。グループ企業合計128社(2012年6月1日現在)
企業ホームページ http://www.keisei.co.jp/
個人名の表記について
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