- 【事業内容】
- ■自動車開発支援事業 ■一般事務請負事業 ■技術コンサルティング事業 ■一般派遣事業（派23-300828）
勤務地
特長
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職種×勤務地
仲間の輪を広げ、
新たな成長を実現していく
| 仕事内容 | 人事総務 ◎年7～10日間の連休が年3回｜残業月10時間ほど トヨタグループのパートナーとして自動車開発を支える、当社の事務スタッフやエンジニアなど。こうした社員が安心して長く働ける環境を作る仕事です。主には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、会社説明会の実施など、幅広い業務に携わります。入社後は、先輩の指示のもと、当社の業務の進め方を覚えていきましょう。あなたのこれまでの経験を踏まえ、できる業務から少しずつお任せしていきます。 ＜主にお任せしたい仕事＞ ◆勤怠管理 様々な職種・役職に就いて働く社員の出退勤時間や残業時間などはシステム上で管理。この蓄積されたデータに不備がないかを確認します。 ◆給与計算 勤怠管理のデータから、各社員の給与額を算出。システムに入力すれば、自動で計算できます。 ◆社会保険手続き 新しく社員が入社した時などに、雇用・労災・健康・厚生年金保険の各種手続きを行ないます。 ◆会社説明会の実施 新たな社員を募集する際の選考途中で設ける会社説明会や、内定者の導入研修で進行役となり、当社のビジネスモデルなどを説明します。 ※その他、社員の出産お祝いの準備、健康診断の手配、社内外の会議の準備、備品や社用車の管理、郵便物の発送・受け取りなど幅広い業務に携わります。 ＜ゆくゆくお願いしたい仕事＞ 働き方改革を背景に、社員がより意欲的に働けるよう、就業規則や給与などの見直しを図っています。そのために、社員へのヒアリングで組織の課題を見つけ、改善方法を検討して制度を整えていく仕事をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■人事または総務の経験をお持ちの方 ◎学歴、転職回数は不問です。 ◎業界経験は問いません。 |
| 募集背景 | 当社は、トヨタグループの自動車開発を支援している会社です。事務スタッフやエンジニアの社員が様々な分野で支援業務を担当しています。積み重ねてきた実績を評価され、トヨタグループのパートナー企業として厚い信頼をいただいています。 そんな当社では、働き方改革に向け、社員がより活躍できる環境を整えているところです。ともなって、人事総務に関わる業務が増え、現在の人数では手いっぱいになってきました。そこで、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は、契約社員（準社員）となります。 ※試用期間中は待遇に差があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認下さい。 |
| 勤務地・交通 |
豊田事業所／愛知県豊田市小坂本町1-5-10 矢作豊田ビル10階
◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
愛知環状鉄道「新豊田駅」1番出口より徒歩1分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～15：00） ◎残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円 ◎別途、年2回の賞与があります。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆GW（7～10日） ◆夏季休暇（7～10日） ◆年末年始休暇（7～10日） ◆有給休暇（消化率は80％ほど／年に10～15日ほど取得しています） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆アニバーサリー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※有休は取りやすい環境です。家庭・子どもの用事に合わせて有休を取得する社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■家賃補助（月3万円まで） ※交通費または家賃補助のどちらかを選択できます。 ■家族手当（扶養家族1人のみ1万円／月） ■退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金制度 ■ワークフレンドとよた加入（施設優待・各種チケット割引など） ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与、旅行券贈呈） ■出産祝い金 ■就学／卒業祝い金 ※試用期間中は、昇給、賞与、家族手当、家賃補助、退職金制度がありません。 |
| 一緒に働く仲間 | 人事総務として働くスタッフは6名。20代3名、40代2名、50代1名の組織です。業務の分野ごとに主担当を設けていますが、お互いの業務を把握して協力しあって進めています。そのため、誰かが休んでも、みんなでフォローできる体制です。こうした環境でもあり、有給休暇を取得しづらい雰囲気はまったくなく、消化率は約8割。プライベートと仕事を大切にして働くスタッフばかりです。育休から復帰した社員もおり、育児と両立させて働いています。 |
| 会社名 | エイセブプラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 可児 徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 309名(2023年4月1日時点) |
| 売上高 | 15億8000万円(2023年3月期実績) 15億2000万円(2022年3月期実績) 14億8800万円(2021年3月期実績) 14億2000万円(2020年3月期実績) 14億円(2019年3月期実績) 13億2700万円(2018年3月期実績) |
| 事業内容 | ■自動車開発支援事業 ■一般事務請負事業 ■技術コンサルティング事業 ■一般派遣事業（派23-300828） |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区仲田2-14-16 中日本開発ビルディング5階 ■豊田事業所／愛知県豊田市若宮町4丁目59番地 TFビル |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 トヨタ車体株式会社 株式会社デンソー 他 |
| 企業ホームページ | https://www.eisebu-p.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 仲間の輪を広げ、新たな成長を実現していく トヨタの車両開発現場で世界トップレベ… https://en-gage.net/eisebu-p |
エイセブプラス株式会社 豊田事業所の人事総務 ◎年7～10日間の連休が年3回｜残業月10時間ほど（973830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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