| 仕事内容 | 総合職【監査（管理職）／システム】 当機構の監査業務及びシステム関連業務全般をお任せします。国民の生活に密接に係わる業務であるという使命感と責任感を持って、ぜひ取り組んでください。＜監査関連業務＞ ■監査企画業務 ・監査方針 ・監査計画の策定 ・教育、研修及び監査報告の取りまとめ ・品質管理 など ■本部監査業務・拠点監査業務 ・会計、コンプライアンス、リスク管理、人事、労務及び年金業務を主管する本部組織に関する監査業務 ・年金事務所の年金業務運営部署に対する監査業務 ■システム監査・情報セキュリティ監査業務 ＜システム関連業務＞ ■アプリケーション領域 ・システム要件定義の実施 ・基本設計、詳細設計の実施、ベンダーの設計レビュー ・ベンダー作業の監督及びレビュー ・運用保守局面におけるアプリケーション維持管理 ・改修時の影響分析、工数見積り ■基盤領域 ・基盤機能の分析、システム要件定義の実施 ・基盤の基本設計、詳細設計、ベンダー設計レビュー ・ベンダー作業の監督、及びレビュー ・各種標準の作成、レビュー ・基盤、製品系の維持管理 ・製品選定、サイジングに関する技術、調達調査 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■四年制大学卒業以上 ※日本年金機構の理念・運営方針、及び人事方針に賛同される方。 ※詳細は当機構HPよりご確認ください。https://www.nenkin.go.jp/ |
| 募集背景 | 公的年金業務を運営する公法人として、2010年1月に設立された当機構。豊かで安心できる社会の構築のために、業務運営の基本理念に従い、公的年金に係わる一連の業務を適正に運営しております。今後もより良い業務運営を行なうため、組織体制の強化として新たな職員を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変わりはありません。 ※採用予定日は2020年1月1日です。それ以降の採用日を希望される場合は、その旨を履歴書に記入してください。 |
| 勤務地・交通 |
■日本年金機構本部
東京都杉並区高井戸西3-5-24 交通
京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩10分
JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」下車し、バスで15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給17万9200円～33万7500円＋賞与年2回＋諸手当 ※職務経歴等を考慮し、当機構の規定に基づき決定します。 ※管理職採用の場合は月給36万3000円以上 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇・結婚休暇など） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■ライフサポート休暇 ■産休・育休 など ＜年間休日120日以上＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■地域調整手当／（基本給＋扶養手当）×調整率（0％～20％） ※勤務地により異なります。（東京都特別区内の場合：20％） ■扶養手当（配偶者：月6500円／子一人：月1万円 など） ■通勤手当 ■職責手当（管理職のみ） ■住居手当／職員宿舎あり ■時間外手当（管理職以外の場合） ■健康診断（年1回） ■時短勤務制度 ■研修制度：新規採用者（新入職員）研修、各種実務研修、通信研修（eラーニング）等 |
| 会社名 | 日本年金機構 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 理事長 大竹 和彦 |
| 資本金 | 1001億円（政府出資金） |
| 従業員数 | 2万2000名 |
| 事業内容 | ■国（厚生労働大臣）から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など）を担っています。 日本年金機構は、国（厚生労働大臣）の監督のもと公的年金制度の運営を国から任されている組織です。公的年金制度は、国民の皆様の身近な暮らしを支える重要な社会基盤であり、その業務運営を担う日本年金機構に求められる役割はますます大きくなっています。日本年金機構は、基本理念に従い、公的年金の一連の業務を適正に運営し、ときには公正に公権力を行使するなど、「お客様の年金権を守る」ために業務を行なっています。 |
| 事業所 | ■本部（東京都杉並区高井戸西3-5-24） ■年金事務所（312ヶ所） ■事務センター（15ヶ所） |
| 基本理念 | 日本年金機構の基本理念は、日本年金機構法第2条に明記され、次の5つの柱が定められています。 1．国民の信頼 2．国民の意見の反映 3．サービスの質の向上 4．業務運営の効率化 5．公正性及び透明性の確保 |
| 運営方針 | 基本理念に基づいて以下の運営方針を掲げ、組織及び業務の運営に取り組んでいます。 1．お客様の立場に立った親切・迅速・正確で効率的なサービスを提供します。 2．お客様のご意見を業務運営に反映していくとともに、業務の成果などについて、わかりやすい情報公開の取り組みを進めます。 3．官民人材融合による能力・実績本位の新たな人事方針を確立し、組織風土を変えます。 4．コンプライアンスの徹底、リスク管理の仕組みの構築など組織ガバナンスを確立します。 |
| 企業ホームページ | https://www.nenkin.go.jp/ |
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