賃貸管理 ★未経験可!週休2日!転勤なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/12 - 2019/10/23)
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
新しい管理会社を、一緒につくりましょう。
埼玉県を中心としたオーナーさまから直接依頼をいただき、マンション・アパートの企画から賃貸管理まで一貫して手掛けている当社。「品質の高い建物を提供したい」という現場出身の社長の思いから、自社で一貫して手掛けることにこだわって経営をしてきました。
そんな姿勢が高く評価され、リピート率は50%以上。同業他社と比較しても、高い成果をあげています。これから先も、お客様の要望に誠実に応えていく考えです。
そこでお任せしたいのは、オーナーさまからお預かりした物件の管理を通じて、入居者の暮らしを豊かにするサービスの企画。たとえば、防犯対策のための見守りサービス付きの物件や、ダイエットに成功した際に、家賃を下げる女性限定物件などです。
もちろん、未経験からでも大丈夫。業界20年以上のベテラン社員がイチから教えていきます。ぜひ、入居者目線で「こんなサービスがあったら嬉しい」といったアイデアをどんどん出してください。こんな風に当社では、賃貸管理も”品質の高い建物づくり”には欠かせないポジションです。
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理 ★未経験可!週休2日!転勤なし! オーナーさまからお預かりしている自社で企画~施行した物件を管理することが役割です。また、高付加価値のある物件づくりを社長と共に企画していきましょう。入社後は、業界歴20年以上のベテラン社員がマンツーマンで教えていきますので、未経験の方もご安心ください。
<具体的な仕事内容> ■入居者の募集 賃貸物件情報サイトに情報をのせ、入居者を募ります。情報は定期的に更新し、「駅チカ」「新築」などのキーワードを使って魅力を伝えていきましょう。また使用する写真撮影も実施。入居希望者から問い合わせがあった際には、内見のご案内を行なってください。
■入退去の手続き・立会い 担当する物件の入退去手続きや立会いを実施します。その後の修繕手配なども手掛けてください。リフォームが必要な場合は、営業担当と連携して、オーナーさまへ提案することもあります。
■問い合わせ対応 入居者からの問い合わせに対応します。品質にこだわってつくった物件だからこそ、クレームはほとんどありません。休日や夜間の対応もいっさいないため、仕事とプライベートにメリハリをつけられます。
<手掛けるのは自社物件が中心> 自社でこだわってつくった物件を中心に担当します。オーナーさまからお預かりしている物件の価値を維持していくことが大切です。
<新しい物件の企画も手掛けられます> 私たちが考えるのは、地域のコミュニティーを巻き込んだソフト面のサービスを提供すること。たとえば、宅配サービス会社や警備会社、地域のスーパーマーケットなどと連携をしたり、”こんなサービスがあったら嬉しい”というアイデアを活かして、社内の企画担当と一緒に物件をつくりあげていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)
※まったくの未経験者から、ブランクのある方、社会人経験10年目以上の方まで幅広く歓迎します!
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募集背景 |
収益物件の企画から賃貸管理まで、一貫したサポートを手掛けている当社。埼玉県に根付いた経営を行ない、着実に成長を遂げてきました。それに伴い、当社の管理する物件は増加中。現在手掛けているスタッフだけでは十分なサービスを提供し続けることが難しいと考え、賃貸管理のポジションを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
【正社員】 ※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。
【パート・アルバイト】 ※試用期間は6ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区浅間町1丁目196-1 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
【正社員】 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。
【パート・アルバイト】 9:00~18:00 シフト制、週3日程度。日数・時間はご相談下さい。 |
給与 |
【正社員】 月給22万円~35万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には43時間分のみなし残業手当(4万9000円~8万4000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
【パート・アルバイト】 時給1,000円
年収例
年収450万円(経験3年) 年収650万円(経験5年) 年収700万円(経験7年)
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休日休暇 |
週休2日制(月7~9日 ※水・日にシフトを組んで休みます) 夏季休暇(年間カレンダーによる) 年末年始休暇(年間カレンダーによる) 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
【正社員】 昇給年1回(4月)(業績・能力・成績に応じて) 賞与年2回(業績による) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服支給 社員旅行 資格手当 再雇用制度
【パート・アルバイト】 昇給:雇用期間更新時に見直し
【共通】 交通費支給(社内規定あり) 時間外手当(超過分支給)
<資格取得のための支援制度があります> 定期的にプロの講師を会社にお呼びし、資格取得のための講座を開催していただいています。独学では取得しにくい専門知識も、しっかり身につけていくことができます。もちろん、業務時間内で受講可能です。 |
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