- 【事業内容】
- ・ライフケア事業の統括 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ※株式会社シノケングループ100％出資
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | ケアマネージャー★残業月10時間以内／新生活支援制度あり／週休2日／産休・育休取得実績あり！ JASDAQ上場の大手不動産会社「シノケングループ」の一員として、ライフケア事業を展開する当社。今回入社する方には、当社が運営する小規模多機能施設のケアマネージャーとして、利用者様・ご家族との面談やケアプランの作成をお任せします。＜働く施設＞ 小規模多機能型施設「フレンド大阪中央（大阪市）」「フレンド香住ヶ丘（福岡市）」のいずれか（希望を最大限考慮）に配属となります。担当する利用者様は、大阪10名・福岡13名と、一人ひとりにしっかり寄り添うことができます。 ＜お任せする業務＞ ■利用者様・ご家族との面談 利用者様全員と、月1回は必ず面談。心身の健康状態や利用者様・ご家族のご要望、ご自宅の状況…など、ケアプランに必要な情報を伺っていきます。利用者様のご自宅に訪問する場合もあれば、施設に来ていただいて面談するケースもあります。 ■ケアプランの作成 面談した内容をベースに、月2～3名のケアプランを作成。また、利用者様の状況に応じ、ケアプランの見直しも随時行なっていきます。 ＜入社後は＞ まずは、先輩と一緒に利用者様との面談を実施。顔やお名前、身体状況などを覚えていってください。また、事例共有などを行なう「ケアマネ研修」や「コンプライアンス研修」を、月に1回のペースで開催。入社後だけでなく、独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。 ＜ケアマネ業務に専念できます＞ 基本的に、業務は面談やケアプランの作成のみ。介護スタッフのマネジメント（相談に対しアドバイスをする程度です）は時折ありますが、入浴サポートなどの現場仕事はありません。1日5～6名と充分な数の介護スタッフがいるので、ケアマネ業務に専念できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【以下の3つに当てはまる方】 １：ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ２：「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」の修了者 ※「２」は、現在受講中の方もOKです。 ◎ケアマネージャーの実務経験は問いません。 ◎第二新卒者歓迎！学歴・ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | JASDAQ上場の大手不動産会社「シノケングループ」の一員として、高齢者の方が安心して生活できる賃貸住宅やデイサービスなどの運営を手がける当社。低価格で利用できること、ケアマネージャーやヘルパー常駐による一人ひとりの利用者様に合わせたサービス提供をできることが、利用者様から高く評価。おかげ様で多くの問い合わせ・ご依頼をいただいています。 また、“働き方改革”を推進している当社。ケアマネージャーを、現在の1名から2名体制にすることで、安心して働ける環境を整備していこうと考えております。そこで今回、大阪・福岡の各施設で活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪、または福岡の各事業所
◎勤務地は希望を考慮します ◎転居を伴う転勤なし ＜事業所＞ ■フレンド大阪中央／大阪府大阪市中央区高津3-14-26 ■フレンド香住ヶ丘／福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-3-23 ※グループ会社である株式会社フレンドが運営する施設での勤務となります。 交通
■フレンド大阪中央
近鉄難波線「近鉄日本橋駅」より徒歩6分、千日前線・堺筋線「日本橋駅」より徒歩6分 ■フレンド香住ヶ丘 JR鹿児島本線「九産大前駅」より徒歩7分、西鉄貝塚線「香椎花園前駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均10時間程度です。 ※業務の都合により変動することがあります。 |
| 給与 |
月給26万6000円～29万9000円 ★想定月収：33万～37万円 ※一律手当とみなし残業代（6万7660円～／35時間）を含む。超過分別途支給。 ＜週休3日（月12～13日休み）の働き方も選べます＞ その際の給与は月給21万2800円～23万9200円となります。 ★想定月収：26万6000円～30万円 ※一律手当を含む。みなし残業代は含みません。 年収例
★初年度想定年収
400万～450万円 ※週休3日の場合／320万～360万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日休み※シフト制） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■ストックオプション制度 ■社員持株制度 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■私服OK ■車通勤OK（福岡のみ ※要相談） ■RS制度（社員向け譲渡制限付株式報酬制度） ＜嬉しい制度も！＞ ■週休3日制度…週休3日のシフト制（年間休日157日／月12～13日休み）も選択可能 ■新生活支援制度…入社から7日後に基本給の1ヶ月分を初任給とは別に支給 ■入社祝い金制度…入社から3ヶ月経過後に2万円を支給 └※新生活支援制度、入社祝い金はどちらかのみ使用可能 |
| 先輩インタビュー | ★当社でなら、長く活躍できそうです（ケアマネージャー） 前職もケアマネージャーをしていた私。当社を選んだ理由は、小規模多機能型居宅介護に携われるからでした。「通い」「訪問」「宿泊」と幅広く経験することで、スキルアップできると思ったからです。 また、仕事と家庭の両立ができることも、大きなポイントでしたね。「週休2日」か「週休3日」を自由に選べますし、残業も月10時間以内。上長である施設管理者が「無駄な残業はしないようにしましょう」と言ってくれるので、みんな気がねなく帰れています。心身ともに無理なく働ける当社を選んで、本当に良かったですね。 |
| 会社名 | 株式会社シノケンウェルネス |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 義明 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 66名 ※2019年1月時点 |
| 売上高 | 3億1119万円（2018年12月期実績） 2億6599万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ・ライフケア事業の統括 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ※株式会社シノケングループ100％出資 |
| 事業所 | ・東京本社／東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー ・福岡オフィス／福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 |
| 関連会社 | ・株式会社アップルケア ・株式会社フレンド |
| 企業ホームページ | https://www.shinoken-kaigo.com/ |
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