- 【事業内容】
- ホスティング及びシステム開発を中心とした各種インターネットソリューションの企画・開発・運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 【SE・PG】残業平均月10時間以下｜月給30万円以上！｜賞与年2回 適性や希望に合わせ、開発をメインとした様々な案件をご紹介します。プロジェクト先で開発を行なう案件のほか、自社内で手がけている受託開発のプロジェクトをお任せする場合もあります。【仕事のポイント】 ◎会社都合のアサインなし！ システム開発からWebサイト制作まで、様々な案件が寄せられています。クライアントの業界も幅広く、残業が出やすいゲーム業界以外はほぼ網羅しているので、希望の仕事が見つかるはずです。 ◎キャリアアップ＆スキルチェンジを応援！ 開発未経験の元インフラエンジニアを、開発プロジェクトにアサインしたことも。会社の利益よりも、個人の希望を尊重します。勉強会の開催をはじめ、キャリアの希望を叶えられるように支援します！ ◎ライフワークバランスは抜群！ 営業・本社が常に案件ごとの稼動をチェック。稼動が高すぎて残業が出る際は、営業がお客様先と交渉。それでも折り合いがつかない場合、代表が直接調整を行ないます。ちなみに「家から近い職場がいい」という希望も大歓迎。残業も通勤時間も減るので、自分の時間が確保できます！ 【残業の少なさにこだわる理由】 代表は元エンジニア。ハードワークを課されていた経験を持っており「エンジニアの働きやすさを守りたい」とこの会社を立ち上げました。この想いを行動に移し、営業への教育を徹底。配属後フォロー、顧客調整を積極的に行なっています。折り合いがつかない場合、プロジェクトを変えることもあります。 【案件の一例】 ▼ドライブレコーダー開発 言語：C言語 機種／OS：Windows、Linux 工程：詳細設計～検証 工数：100人月 体制：20名 ▼基幹システム開発（マイグレーション案件） 言語：VB.NET 機種／OS：Windows 工程：基本設計～検証 工数：100人月 体制：10名 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒者歓迎＞ ■何らかのシステム開発に携わったことのある方 └半年以上の実務経験を経ている方を想定しています。言語などは不問です。 ＝＝こんな悩みを解決できる環境です！＝＝ ・会社都合でアサインされるから、通勤時間が長くて大変…。 ・インフラ⇔開発へのスキルチェンジをしたいけれど、今の会社では叶わなそう。 ・残業時間の管理が“なあなあ”になっているけど、会社が何も動いてくれない。 など エンジニアの希望が尊重されないことに不満を抱いている方は、ぜひ一度お話を聞かせてください！ |
| 募集背景 | 2001年の設立以来、大手メーカー様や通信会社様と取引を続けてきた当社。15年間にわたり自社内での受託開発100%を継続してきた事業展開から、更なる事業拡大を狙い、３年前にはシステムエンジニアリングサービスを開始。2018年には大阪オフィスを立ち上げるなど、事業は好調です。東京での自社内開発のノウハウを生かし、年内には大阪での受託開発着手を予定しています。そこで今回、新しいメンバーを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内 または 東京近郊のプロジェクト先
◎U・Iターン歓迎。転居時にかかる費用などの支援も行ないます。 ◎プロジェクト先は希望を考慮。「家から近いところが良い」といったご都合に合わせます！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区平野町2-2-12 北浜T4B 3F-E ■東京本社／東京都品川区南品川2-2-5 リードシー南品川ビル7F 交通
プロジェクト先によって異なります。
■大阪オフィス／大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩5分 ■東京本社／京浜急行電鉄本線「青物横丁駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります。 ＜残業は平均月10時間以内＞ 「エンジニアファースト」で事業を行なっている当社。残業時間の管理を徹底しており、定時退社ができるプロジェクトをご紹介しています。プライベートも楽しめる環境で働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与（年2回） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します！ ※実務未経験者の場合、月給20万円～となります。 年収例
330万円（入社2年目／経験2年）
420万円（入社5年目／経験7年） 600万円（入社10年目／経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（前年実績：4日） ■年末年始休暇（前年実績：5日） ■有給休暇（100％消化を推奨） ⇒有給は取りやすい環境です。入社初年度から、家庭のために連休を取得した社員もいます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月）※会社・個人双方の実績によります。 ■賞与 年2回（7月・1月） ※会社・個人双方の実績によります。 ■交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で全額支給しています） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■書籍購入代会社負担（月5000円まで） ■研修・勉強会参加費用会社負担（希望される方のみ） ■資格取得支援制度あり ■U・Iターン支援あり ⇒転居先を探すまでの宿泊費用や転居時の初期費用なども支援しています。 ■引っ越し仲介料最大75%割引【新しい福利厚生です！】 ★今後、ランチミーティングを実施していきます！ 営業担当だけでなく、元エンジニアである代表と直接話ができる場を設けます！ 技術者同士だからこそ、普段の悩みや相談など、語り合える内容もあると思います。 話すテーマは何でもOK！ざっくばらんに、息抜きの時間だと思って参加してもらえると嬉しいです。 |
| 入社後の流れ | ◎既存のエンジニアのもとで仕事の進め方を把握しましょう。 現役エンジニアの丁寧なサポートが受けられるプロジェクトにアサインできます。自分のスキルにあった案件を手がけながら、新しい環境になれていきましょう。 ◎スキルアップのための費用サポートがあります。 研修や勉強会の参加費用のほか、書籍の購入費用などは会社で負担をしています。身につけたいスキルや知識を、積極的に学んでいける環境です。 |
| 先輩社員インタビュー | システムを作り上げるエンジニアの仕事に興味を持ち、当社へ入社しました。実務経験はなかったので、まずはシステム開発のテスト工程に携わり、エンジニアの基本的な知識を習得させてもらいました。経験を積んでいくうちに、「上流工程に携わりシステム開発に関するスキルを身につけたい！」と考えはじめて、会社に相談しました。そうしたら、私の希望にそえるように、営業担当の方が開発案件を獲得してくださったんです。当時、まだ入社2年目だったのですが、開発プロジェクトの管理を担うポジションを任せてもらえることに。会社が一人ひとりに合ったスキルアップを叶えられる環境を用意してくれていると感じます。 |
| 会社名 | 株式会社アクティブフュージョンズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 北斗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 売上高 | 2億8000万円（2017年6月期実績） 2億円（2016年6月期実績） 1億4000万円（2015年6月期実績） |
| 事業内容 | ホスティング及びシステム開発を中心とした各種インターネットソリューションの企画・開発・運用 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都品川区南品川2-2-5 リードシー南品川ビル7F ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区平野町2-2-12 北浜T4B 3F-E |
| 企業ホームページ | http://www.activefusions.com/ |
株式会社アクティブフュージョンズの【SE・PG】残業平均月10時間以下｜月給30万円以上！｜賞与年2回（973367）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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