- 【事業内容】
- 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス、Webクリエイター、Webエンジニアの派遣事業（派13-307365）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webマーケター ★賞与年2回 ★平均残業月15時間以内 クライアント先に常駐し、デジタルマーケティング担当としてCRM・SNSの分析、Web広告運用・Webのクリエイティブ改善などをお任せします。大手ECサイトや大手検索サイトなど、多数の企業と取引を実現。お客様先でWebマーケティングの経験・スキルを積める環境です。【最新技術が身につく！大手クライアント案件】 直接取引の大手クライアントばかり！誰もが知っているような企業に常駐し、多くのユーザーの目に触れるサービスに携わっていただきます。チームの一員として制作目的を確認しながらマーケティングの側面で、課題や改善方法を提案できる環境が多く、スキルや志向性にマッチしたプロジェクトにアサインされることで、着実な成長が見込めます。 【キャリアアップ】 定期的に営業担当や教育担当と面談を実施し、キャリアプランや学習進捗を相談できる機会を設けています。将来的にはWebディレクターも目指せるほか、UXデザイナーへのキャリアチェンジも可能です。HCDプロセスの実施に携わるなど専門性を身につけることができます。 【学び合う仲間がいます】 月1回の全社員が集まる帰社会や、グループ内外のマーケターとも交流できるイベントが多数。新しい技術の習得に熱心な社員が多数います。また、効率的に業務を行うためのコミュニケーション力の向上など、外部講座の活用などで積極的に強化しています。 つまり、当社は社員同士の「学び合う力」が強い！職種の垣根を越え、マーケターだけでなく、ディレクターやフロントエンジニアとも頻繁にノウハウを共有し合い、お互いの視野を広げています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ■Webサイトの運用・構築・集客支援に携わったことがある方（実務経験は必須ではありません） ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。 【こんな方にピッタリ】 ・Web広告の運用経験 ・メールマーケティングの経験 ・CRM、SNSの運用経験 ・最新の情報を常にキャッチアップしている方 ・マーケティングをやろうと思っても担当出来なかった方 ・マーケティング業界に入ったがやっていた仕事が違っていた方 ・Webマーケティングに関わりたいという意欲のある方 |
| 募集背景 | ＜5名以上採用予定＞ Web業界の技術難易度が高まりを見せる中、企業常駐型のマーケターのニーズが拡大しております。そこで多様に学び合い、技術を高め合えるマーケターを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員└試用期間6ヶ月 ※その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（五反田）またはプロジェクト先（東京、神奈川、千葉）での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮の上決定。 本社：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル（オーク五反田ビル）5階 交通
プロジェクト先により異なります。
本社： ・JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田」駅より徒歩10分 ・東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※月の平均残業時間は15時間以内です。（2018年5月実績） |
| 給与 |
月給23万円以上＋残業手当 ＋賞与（年2回） ※能力・経験・前給を参考に当社規定により決定します。 ※別途残業手当は1分単位で支給 ※昇給年2回 ★「スキルアップ＝給与改定に直結」する人事評価制度を採用。技術向上により大幅な収入アップも実現可能です！ 年収例
500万円／28歳
600万円／月給45万円＋賞与／マークアップ経験5年／33歳 700万円／月給50万円＋賞与／Webディレクター経験5年／38歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■特別休暇（結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得が可能です） ■看護休暇 ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■産休・育休の取得実績あり（復帰率100％／育児休暇は3歳まで取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回（4月・10月／昨年度は8割の社員が昇給） ■通勤手当（上限5万円/月） ■残業手当 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■定期健康診断あり ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■資格取得支援制度 └指定資格を受験料2回まで補助 ■各種研修・セミナー ■書籍購入制度 └年間最大1.5万円まで補助 ■指定有料講座参加費支援 └セミナー受講費を年間最大20万円まで補助 ■時短勤務制度（小学3年生の年度末まで／利用実績多数） ≪昇給実績多数！≫ 昨年4月には7割、10月には8割の社員が昇給を果たしました。評価ポイントは、クライアントからの評価、新しい資格を取得してスキルの幅が広がったなど。スキルの向上が評価に直結します。 ※デジタルクリエイター執行役員制度 「クリエイターファースト」を体現すべく、顧客先に常駐するクリエイターの中から執行役員を選任 |
| 学ぶ環境 | 下記のような研修やセミナーを随時（週1回程度）開催しており、前期は延べ527名が参加しています。 ・多様な経歴の社員が自主的に開催する勉強会 ・メンバーズキャリア主催の外部公開セミナー ・メンバーズグループ内のナレッジシェアやオープンカレッジ ・UX、解析、フロントエンドコーディングの講座 ※定期的な面談で今後のキャリアプランや学習進捗を相談できます そのほかにも下記のような制度があります。 ・キャリアサポート制度 ・情報セキュリティ研修 ・公開型技能スキル研修 ・メンバーズオープンカレッジ（Co-Creation Digital Lab.） ・目標設定面談 ・ラボ制度 ・蔵書制度 |
| こんな方が活躍しています | ・「マーケターとしてスキルを伸ばせるところで働きたい」という方も。 ・「マーケターからディレクターを目指したい！」という方も。 ・「自分が面白いと思える案件がやりたい！」という方も。 ・「結婚したから転勤があるとキツイ！」という方も。 ・「特定領域で、スペシャリストになりたい！」という方も。 「書籍購入制度」や「スキルアップ休暇制度」は社員発信の制度。よりよいクリエイターになるための環境を、自ら築いていく楽しみもあります。 |
| 会社名 | 株式会社メンバーズキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋津 靖人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 322名（2019年6月現在） |
| 事業内容 | 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス、Webクリエイター、Webエンジニアの派遣事業（派13-307365） |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル（オーク五反田ビル）5階 |
| 関連会社 | 株式会社メンバーズ（東証一部上場のWeb制作会社です） |
| 企業ホームページ | https://www.memberscareer.co.jp/ |
株式会社メンバーズキャリア（株式会社メンバーズ100%出資）のWebマーケター ★賞与年2回 ★平均残業月15時間以内（973307）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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