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コーディネーター(企業とFC加盟店のマッチング)★賞与年2回
株式会社アクア
もうすぐ掲載終了(2019/10/23)
「新宿御苑前駅」より徒歩2分の場所にある新宿支店を訪問し、取締役の松原さんからお話を伺いました。「ビジネスマナーからしっかり教えますので未経験でも安心してください!」との心強いお言葉をいただきました。
エン転職 取材担当者石井
取材担当者-石井
掲載期間19/09/1919/10/23
株式会社アクア掲載終了間近

コーディネーター(企業とFC加盟店のマッチング)★賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
コーディネーター(企業とFC加盟店のマッチング)★賞与年2回イメージ1
競合が少ないサービスなので、興味を持っていただけることが多く、成約率の高さが特徴です。無理なく稼ぐことができます。
新人さんも、ベテランも。みんながキッチリ稼げてます。
“稼げる”というと「一部のデキる人だけでしょ?」と思うかもしれませんが、そうではありません。全員が同じように、無理なく稼げる。それが当社の特徴です。

「ビル清掃を必要とする企業」と「清掃サービスのFC加盟店」のマッチングを図るこの仕事。成約となれば売上に応じたインセンティブ(15%~)が支給されますが、社員は平均で毎月8万円のインセンを獲得。入社2年目で、毎月インセン15万円+役職手当3万円+基本給25万円を手にしている人もいます。

全員が平均して稼げる秘密は、高い「成約率」。働き方改革を背景に、「清掃は外部へ任せよう」と考える企業が増えています。また作業をするFCオーナーは個人事業主。強い責任感があるので、誠実な仕事をしてくれる。こうしたニーズの高まりと質の高いサービスが、選ばれている理由です。

入社後は6ヵ月かけて育てるので、未経験でも大丈夫。先輩たちも全員、入社5ヵ月目までには成約できるようになっています。特別なスキルがなくても、コツコツやれば必ず結果の出る仕事です。挑戦してみませんか!

募集要項

仕事内容
コーディネーター(企業とFC加盟店のマッチング)★賞与年2回
私達は「ビルクリーニングのフランチャイズ(FC)事業」を展開する企業です。コーディネーターは、「ビル清掃を必要としている企業」と「清掃を担当される方(当社FC加盟)」をそれぞれの希望に合うように、条件や作業時間などを調整し、ベストなマッチングをさせるお仕事。

【仕事の流れ】
▼お電話によるご案内
アプローチ先は、ビルやマンションのオーナーや管理会社、専門学校、不動産会社、工場…など、清掃サービスを必要としている企業です。お電話にて当社サービスのご案内をします。

▼訪問・提案
商談のお約束をいただいたら、お客さま先を訪問。清掃する場所のサイズを計測し、ご希望の開始時期や作業時間、回数などをヒアリング。1件の訪問時間は最短で10分。部屋数の多い介護施設などでは1時間ほどかかることもあります。

▼見積・受注
会社へ戻り、見積を作成。慣れるまでは先輩が相談にのります。見積をお客さまに提出し、条件が合えば受注となります。年契約の自動更新になるので、長いお取引になります。

▼FC加盟店とのマッチング
FC加盟店へ清掃の依頼をします。希望の時間帯や、現在の仕事状況を考慮し「どこの加盟店にお任せすればベストか」を考えてマッチングを図ります。

【仕事のポイント】
◎受注単価は月5000円~200万円。成約までの期間は平均で2ヵ月です。コーディネーターには毎月のインセンティブの他、年4回のペースで、売上や受注件数の目標達成による報奨金も支給しています。

◎年に4回人事評価があり、最短入社1年でチーフ(主任)になれる可能性があります。チーフになれば毎月3万円の手当を支給。その後、サブマネージャー(月7万円)→マネージャー(月12万円)など、昇進に合わせて手当もアップ!事業拡大中のため、ステップアップのチャンスがあります。
応募資格 ≪業界・職種未経験者、社会人未経験者、歓迎します!≫
■高卒以上
■経験ではなく、人物重視の採用を行ないます!
募集背景 ◆事業拡大に伴う増員募集!◆
2014年より、業界に先駆けて「ビルクリーニングのフランチャイズ(FC)事業」をスタート。働き方改革などによる企業の人手不足から、業績は好調。FCオーナーの数も増えており、活躍の場は一都三県にまで広がっています。3年後には、FCオーナーを250人体制にしたいと考えており、そのためにもさらなる新規顧客の開拓が必要です。そこで、経験不問でコーディネーターを育成し、組織体制の強化を図ることになりました。5名以上の積極採用です!
雇用形態 正社員
※3ヵ月間の試用期間がありますが、待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
<新宿支店>
東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル4F

<横浜支店>
神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮します
交通
<新宿支店>
■各線「新宿駅」より徒歩12分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

<横浜支店>
■JR線「藤沢駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※年間を通して仕事量が安定しており、繁忙期はありません。
給与 月給25万円~35万円+賞与2回+インセンティブ(社員平均月8万円)
※上記の月給金額には、月43時間分のみなし残業手当(5万6600円)が含まれています。超過分は追加支給いたします。

★毎月の自己目標を達成すると、報奨金(ミニボーナス)が給与に加算されます。報奨金として月20万円を手にする社員も!
★年4回の人事評価でポジションの昇格+役職手当のチャンスあり!
最短1年でチーフ(3万円)→サブマネージャー(7万円)→マネージャー(12万円)
年収例
年収850万円/28歳(入社3年)
年収650万円/28歳(入社2年)
年収380万円/25歳(入社1年)
休日休暇 ■週休2日制(月7~10日/基本は土日休み。ただし、月1回土曜出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(入社3年以上の社員は毎年1週間の休暇を取得OK!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績2ヵ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当
■休日手当
■報奨金
■役職手当(毎月支給)
■家族手当(子一人につき月5000円)
■資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行(これまでは香港、箱根、関西などへ行きました。5年に1度は海外へ!)
■知識・座学・モニター研修制度
■独立支援制度あり(FCオーナーに転身することが可能です。)
■自転車・自動車貸与
■携帯・PC・iPad貸与
■社内コミュニケーション会(月1回/参加は任意)
■オフィス内禁煙
配属部署 現在、22名(男性18名・女性4名)のコーディネーターが活躍しています。そのうち、7名が新卒入社、6名が中途入社です。年齢層は24歳~28歳で、前職は不動産営業、中古バイクの販売、アパレル業界、清掃スタッフ…など、出身業界はさまざま。みんな当社でイチから学び、しっかりとインセンティブを稼げるまでに成長しています。

≪月収例(入社2年目の社員/チーフ)≫
43万円(基本月給25万円+インセンティブ15万円+役職手当3万円)
※成約4件+既存のお客さま2件(電話によるアポイントの取得は月20件。うち16件がお見積もりまで進みました)
教育制度 入社後6ヵ月間は研修期間です。育成のためのプログラムが1週間単位で決まっています。
▼1ヵ月目 ビジネスマナー、名刺交換、FC加盟店の仕事内容の理解など。
▼2ヵ月目 電話によるご案内を開始。会話のマニュアルがありますので、まずはそれを覚えることから。徐々に自分のやり方を取り入れていきましょう。
▼3ヵ月目 先輩と一緒にお客さま先を訪問。訪問前の準備から教えます。
▼4ヵ月目以降 ヒアリングの方法、商談の進め方などを指導。お客さまの引き継ぎも行ないます。

★早い人では、入社2ヵ月で初受注という例もありますが、時間はかかっても構いません。不安なことは何度でも教えていきますので、安心して挑戦してください!
転職・求人情報イメージ1
マネージャーもメンバーも、分け隔てなく「〇〇さん」と呼び合う、フランクな社風です。社員同士の仲の良さも、高い定着率につながっています。
転職・求人情報イメージ2
20代を中心とした若手が活躍中。入社後は、ロープレによる研修などを実施し、ビジネスマナーからしっかり教えていきますので、安心してください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材を進めていて印象的だったのは、意欲のある社員さんが多かったこと。たとえば、同社では2週間に一度、「明確化ミーティング」という会議を行なっていますが、これはもともと、社員のみなさんが自主的に始めた会だったそうです。きっかけは、それまで曖昧にしていたルールや疑問を改善していくために、有志で話し合いの場を設けたこと。自分の想いを率直に伝えることができるので、今では気持ちよく働ける環境づくりに欠かせない会議になっている、ということでした。

自分たちから「何か始めたい」「変えたい」という気持ちを持っている方が多いので、会社としても、その想いに応えていきたいと考えているようです。そのために、勉強会や山登りなど、社員同士で交流を深め、情報交換できるイベントを計画中なのだそう。順調な売上を背景に、変革期を迎えている同社。安定した収入だけでなく、人間的な成長も手に入れることができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい立ち上げ4年目とまだ新しい事業ですので、「自分たちの力でサービスを世の中に広めている」という実感が持てる点が魅力です。また、今後営業エリアの拡大に伴って新しいポジションもどんどん生まれるため、キャリアアップも目指せます。インセンティブという形で評価される点に加え、FCオーナーから喜ばれ、頼りにされる点も大きなやりがいになるでしょう。FCオーナーは、定年退職を控えた層が多く、第二の人生を豊かにしたいと願う方々がほとんどです。
厳しさ電話でサービスのご案内をしていると、「必要ない」と断られることも、当然あります。そういった場合にすぐに諦めるのではなく、ニーズを探るためのトークを切り返したり、それでもダメなら次のお客さまを当たるなど、素早く気持ちを切り替える必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人清掃先を開拓した後も、FC加盟店や社内のオペレーション部門と調整が必要になるため、さまざまな方とコミュニケーションを取って働ける方に向いています。また、「既にでき上がった商品」ではなく、「まだ知られていない新しいサービス」を扱いたいという意欲のある方は活躍できるでしょう。
向いていない人取引先(清掃先・FC加盟店)とは長期的な関係を築く必要があるため、売上だけに固執する方には向いていません。また、見積は細かい作業が多いため、コツコツと仕事をするのが苦手な方には不向きかもしれません。

会社概要株式会社アクア

設立 2005年12月
代表者 代表取締役 金子 正裕
資本金 1000万円
従業員数 58名(2019年7月現在)
売上高 11億5000万円(2018年10月期実績)
10億2000万円(2017年10月期実績)
8億5000万円(2016年10月期実績)
事業内容 ■ボトルウォーター宅配サービス
■不動産アライアンスサービス
■ビルクリーニングFCサービス
■セールスサポートサービス(営業研修、営業コンサル など)
事業所 <本社>
〒190-0003 立川市栄町6-9-15 吉祥ビル1F

<新宿支店>
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル4F

<横浜支店>
横浜支店
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル

<埼玉支店>
〒350-1142 埼玉県川越市藤間18-1

<物流センター>
〒190-0015 立川市泉町935 立飛企業内
企業ホームページ http://aqx.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(取締役)
STEP3
最終面接(社長)
STEP4
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※最短で10月・11月中(応募から1ヵ月以内)の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎いたします。
※夜間・土・日・祝日の面接もご相談ください。
※任意で面接時に職場見学していただくことも可能です。
応募受付方法 エン転職の応募フォームからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【新宿支店】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル4F
連絡先 【新宿支店】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル4F
担当採用担当
TEL03-6757-6081
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/10/23まで )
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