- 【事業内容】
- 不動産の売買、不動産コンサルティング、賃貸管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業 ★昇給年4回★2年目以降、全員年収1000万円以上！★住宅手当あり★充実した研修あり 【お客様の人生設計に合わせた、資産形成のサポートを】あなたには、不動産の営業をお任せします。お客様の人生設計や保有資産に関する悩みをヒヤリングし、不動産を使った節税対策や資産運用のプランニングを行ってください。 高所得者になるほど納税額が上がるため、適切な資産運用を行うことで損失を抑えることができます。 【お客様はどんな人たち？】 多額の資産を持ち、運用に困っている方がお客様になります。職業はさまざまですが、特に多いのはパイロットや医者、弁護士、企業の役員など。職場で資産管理の話題になることもしばしばあるようで、お客様をご紹介していただけることも多いです。 【具体的な仕事内容は？】 ▼お客様探しからスタート。 先輩たちのように”お得意様”ができるまでは、自分の担当顧客を地道に探していただきます。電話でアプローチし、資産運用に関するお困りごとがあるお客様を探してください。「詳しい話を聞きたい」というお客様がいれば、お会いする日時を決めましょう。 ▼商談へ！ お客様のもとへお伺いします。訪問はだいたい1日2件ほどで、お客様の勤務先であるオフィスやクリニックへの訪問がメインです。はじめの頃は、先輩が商談に同席しますのでご安心を。お客様の人生設計や家族構成、保有資産の状況などをヒヤリングし、当社でサポートできる内容を説明しましょう。節税対策や資産形成につながる物件があれば、合わせてご紹介をします。 ▼任せていただけることになったら… 事務スタッフに、契約書の作成や手続きを依頼し、契約をしていきます。あなたの仕事は、一旦ここまでです。あとは定期的にお客様に連絡をとって運用状況を確認し、サポートやアフターフォローを行ってください。わからないことも先輩たちがしっかりとフォローします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験者、歓迎！＞ ■業種・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、ぜひご応募を！ ※電話のかけ方や名刺交換の仕方など、ビジネスマナーから教えます！ ★頑張った分だけ与えられるポジション 3ヶ月ごとに評価のタイミングがあります。評価基準は成約件数など明確に決まっているので、どれだけ頑張ればいいのかがわかりやすくなっています。最短で3ヶ月で主任になることも可能ですし、その後は係長、課長、次長、部長とポジションはアップします。ポジションの数に制限はなく、上が詰まっていて昇進できないなんてことはありません。頑張った分だけ平等に評価します。 |
| 募集背景 | ■5名以上の、積極採用を行ないます！ 不動産の売買や管理、運用コンサルティングなどを通じて、お客様の資産形成を支援してきた当社。2015年の設立以来、業績は好調に伸びています。2017年度の前期比400％成長の売上高6億円達成に続き、2018年度には売上高が13億3700万円に。新たに不動産の仕入れも手がけるようになり、さらなる売上の拡大を図っていく方針です。 今後は100億円の中期売上目標を掲げており、営業体制の強化を図る考え。そこで、新たな営業メンバーを5名以上迎えることになりました。当社と共に成長し、新しい世界を見てみませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月～6ヶ月）※試用期間中は給与が異なります。詳細は【給与】欄をご確認ください。 ※試用期間は成果に応じて短縮されることがあります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区白金台5-4-7 BARBIZON25 3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「白金台」駅 2番出口より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 曜日によって異なります。 ◎残業はほとんどありません。 【月・火・木・金曜】 10：00～20：00（実働7.5時間） ※2時間半の休憩があります。 【水曜】 10：00～18：30（実働6.5時間） 【土曜】 10：00～19：00（実働7時間） |
| 給与 |
月給25万円～50万円（経験・能力による）＋インセンティブ ※月40時間分のみなし残業手当（5万円～）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給23万円（みなし残業手当40時間分・5万円を含む。超過分別途支給） ★インセンティブについて★ 翌月に契約1件あたり40～50万円がインセンティブとして給与に上乗せされます。その他にも当月に2件以上成約した場合には販売ボーナスも。2件以上の成約で20万円、それ以降の件数についてはプラス5万円が支給されます。成果が収入に直結するのでモチベーションも高まります。 年収例
2000万（32歳・経験4年）
1100万（37歳・経験2年） |
| 休日休暇 | ★週休2日制（毎週日曜＋第2・最終土曜） ★GW ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★契約特別休暇※物件の契約（引渡し）があった月は1契約につき、1日のお休みを取れます！ ★産休・育休 ※5連休以上の長期休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給年4回（1・4・7・10月） ★社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ★時間外手当（みなし残業の超過分） ★出張手当 ★家族手当（配偶者に月1万円、子ども1人に月5000円支給） ★住宅手当（1分80m、会社から徒歩20分圏内に住む場合、月2万円支給） ★引越し手当（会社から徒歩20分圏内へ引越した場合、初期費用15万円まで会社負担） ★役職手当 ★資格手当（宅建の保有者に月3万5000円支給） ★社員旅行（今までにはセブ島、グアム、伊香保温泉、箱根温泉などに行きました！） ★月に1回、会社負担で懇親会を行なっています！ |
| 当社のメンバー | 川崎（入社2年／係長） 入社2年目で係長に昇進。役職に応じてインセンティブ率が高くなるため、さらなる収入アップを狙っています。どれぐらいの成果を出せば、主任・係長に昇進できるかが明確な評価制度ですからやりがいは十分。昇進の枠に制限はありませんので、周りに関係なく自分の力次第でどんどん上を目指していける点を魅力に感じています。 和田（入社4年／室長） 当社の立ち上げメンバーです。イチからコツコツ、本当にお客様のことを考えた提案を行なってきたことから信頼を勝ち取り、今ではほとんど紹介のお客様だけで成約数をあげています。新しく入社する人が1年後には1000万稼げるよう、サポートします！ |
| 社会人の基礎からお教えします！ | 最初の1週間で不動産業界の基本、当社のビジネスモデル、サービス内容、営業活動の流れなどの基礎を研修や商談を通して習得しましょう。 その後は3ヶ月～6ヶ月ほど、OJTで先輩のもとで学びます。電話のかけ方や商談での話し方など、1回1回先輩からアドバイスを受け、基本動作を学びましょう。お客様の特徴によって「この人にはこんな風に提案するといいよ」と具体的なアドバイスももらえます。1人で契約を取れるまでサポートするので、先輩から知識やテクニックを盗んでください。まずはアポを取ることに集中し、その後の商談は先輩が成約しても、インセンティブは支給されます。 |
| 会社名 | フューチャーアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 準 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 不動産の売買、不動産コンサルティング、賃貸管理 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山5-4-19 The Upper Residences at Minami-aoyama 2F |
| 企業ホームページ | http://fu-as.co.jp |
フューチャーアソシエイツ株式会社の営業 ★昇給年4回★2年目以降、全員年収1000万円以上！★住宅手当あり★充実した研修あり（973214）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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