仕事内容 |
施工管理★エクステリア&ガーデン|旭化成ホームズグループのエクステリアの新会社です! ヘーベルハウスを中心とした都市型住宅のエクステリア&ガーデンの施工管理を担当していただきます。
■具体的には 設計図をもとに、建築資材の原価・品質の管理、職人の管理、安全面の管理、工程の決定・調整などをお任せします。一人あたりが並行して担当する案件数は、月に7件ほど。繁忙期には、月に9~10件を担当することもあります。図面をもらってから引き渡しまでにかかる期間は、案件の規模により、2週間~3ヶ月程度。夕方に帰社してからは、「必要な資材は?」「施工に必要なスタッフ数は?」といった算出のもと見積書を作成するなど、事務作業も行ないます。
■メインで手がけるへーベルハウスとは? 旭化成ホームズのロングライフ住宅「へーベルハウス」。家は消費するのではなく、愛着と満足をもって次へと受け継がれるべきもの。そんな想いで創業からの理念を継承して宣言した『ロングライフ住宅の実現』は、変わることのない事業の基盤です。
【仕事のポイント!】 ◎先の予定まで見通しやすい! 図面が出来上がるのは、施工開始となる2~3ヶ月ほど前。そのぶん先の予定まで見通しやすいため、自身のスケジュール管理や、職人さんへの依頼などもスムーズに行なえます。
◎作業の時間配分などは自由! 「今日は頑張って作業を進める」「今日は早めに帰る」「今日は社内で事務作業をする」など、作業の時間配分などは自由。慣れている職人さんの場合は、やりとりが電話で済むことも多く、現場へ頻繁に行く必要がないケースもあります。
◎チーム重視の働き方です! 現場が全て予定通りに進むということのほうが稀。そのため、日頃から現場は「ウチの現場かなり遅れてて…」「じゃあ、こっちの現場の職人さんに応援いってもらえないか聞いてみるよ」などと相談し合ったり、手伝い合ったりする環境です。 |
応募資格 |
高卒以上
■土木・造園・建築のいずれかの施工管理資格をお持ちの方で、施工管理の実務経験がある方。 ■高卒以上
▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 □ 定年まで腰を据えて働きたい □ これまでの経験を活かしたい □ 安定した企業に入りステップアップしたい □ 同僚や協力会社とのチームワークを大切にして働きたい
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募集背景 |
▼45年以上の歴史がある旭化成ホームズの100%出資の子会社です。 旭化成ホームズグループの会社のエクステリア事業部が独立し、2016年2月に誕生した当社。『ヘーベルハウス』や『ヘーベルメゾン』をメインとした都市型住宅のエクステリア&ガーデンの設計・施工を請け負っています。設立3年ですでに数々の実績を残しており、今後は旭化成ホームズグループからより多くの依頼を受けるため、組織体制を強化したい考え。そこで、新しいメンバーの増員募集を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪、愛知、千葉、東京、埼玉、神奈川にある各営業所 ★希望を考慮します。 ★各営業所エリアの現場を担当するため、出張はありません。
関西営業所/大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル9階 中部営業所/愛知県名古屋市中村区名駅5-30-4 名駅KDビル3階 千葉営業所/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟23階 東京営業所/東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4階 埼玉営業所/埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-755 神奈川営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-4プラスタリアビル9階
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業もありますが、着工数の平準化取り組みにより、全社をあげて残業時間の削減に注力しています。社員には、家庭やプライベートを大切にして、少しでも長く当社で活躍して欲しいと考えています。 |
給与 |
月給25万9000円~32万4000円+賞与年2回 ※経験、スキル、前職給与などを考慮して優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※上記に加えて、所帯持ちの方には住宅世帯手当として月5万円を支給します。
<月収例> 33万3200円/30歳(時間外手当40時間相当分を含む) 35万200円/35歳(時間外手当40時間相当分を含む)
年収例
513万円/30歳(月当たり時間外手当40時間相当分を含む)
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休日休暇 |
完全週休2日制(水・日 ※祝日がある週は水曜出社になります ) 祝日 年次有給休暇 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 介護休暇
※年間休日は115日あります。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 住宅世帯手当(月5万円まで)※世帯主の方が対象です。 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形貯蓄制度 社員持株制度 福祉共済会制度 退職金制度 独身借家補助(月2万5000円) 育児休業制度 キッズサポート制度 |
入社後の流れ・先輩たちの入社理由 |
■入社後の流れ 入社1ヶ月目は、先輩の施工管理スタッフと一緒に現場を周り、仕事の基本的な進め方を覚えていきましょう。2ヶ月目以降は、規模の小さな施工を担当。徐々に大きな案件もお任せしていきます。もちろん、困ったときは周りの施工管理がフォローしますので、ご安心ください。
■先輩たちの入社理由 「やっぱりネームバリューのある会社だし、福利厚生や待遇面も魅力的だった」「安定した環境で腰を据えたいと思った」「公共案件などと違って、エクステリア業界なら、お客様の喜ぶ顔がちゃんと見れると思った」「営業所ごとに事業エリアが決まってるから、宿泊が必要な出張が無いところが魅力的だった」など、入社理由はさまざまです。 |
転職者に聞いてみました! |
▼宮内(2017年9月入社・既婚) 前職も外構工事(エクステリアなど)の施工管理に就いていましたが、人手不足から営業~設計~現場管理まで一貫して任されていて。幅広い業務を並行して進めるため、土日や祝日も出社する日々が続きました。体力的にも限界で、転職を考え始めたときに見つけたのが当社。収入は、前職よりアップ。営業、設計、施工管理、それぞれ社員同士協力して仕事ができる点も魅力でしたね。転職してから、妻や子どもと遊ぶ時間も増えました。しっかり休めて稼げるので、「今度は家族をどこに連れて行こうかなぁ」と考えるのが、最近は楽しみなんです(笑) |
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